Учет расчетов по оплате труда персонала предприятия на примере ООО «ФЛК»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Октября 2010 в 18:55, Не определен

Описание работы

Введение
1. Учетная политика предприятия ООО «ФЛК»
2. Краткая характеристика ООО «ФЛК»
3. Учет оплаты труда персонала
1. Документы по учету личного состава
2. Синтетический учет расходов по оплате труда
4. Учет труда и заработной платы на примере ООО «ФЛК»
Заключение
Список используемой литературы
Приложения

Файлы: 1 файл

бух. учет.doc

— 244.00 Кб (Скачать файл)

   8. В качестве дополнительной заработной платы в ООО «ФЛК»  используется только оплата ежегодных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск.

   9. Учет  личного состава, расчет оплаты труда, пособий и удержаний в ООО «ФЛК» производятся в соответствии с действующим законодательством.

         Организации можно дать следующие  рекомендации:

  • выдавать заработную плату  не реже двух раз в месяц;
  • в случае отсутствия наличной выручки для выдачи заработной платы необходимо  снимать деньги с расчетного счета в банке;
  • при использовании бухгалтерской программы для расчета заработной платы, результаты  расчетов необходимо привести в форму, удобную для чтения  - распечатать их;
  • проводить регулярную инвентаризацию имущества для выявления возможного расхождения данных учета товаров на складе  и в бухгалтерском учете, а также своевременного выявления недостач, случаев хищения  и отнесения их на виновных;
  • не забывать заключать договора материальной ответственности со всеми материально-ответственными лицами.

     Надеемся, что предложенные рекомендации принесут практическую пользу  и помогут обеспечить более полное,   удобное отражение учетной информации, а также снизят трудоемкость работы бухгалтерии ООО «ФЛК». 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» (ПБУ 5/01), утвержденное Приказом Минфина РФ от 09.06.2001 г. № 44 н.
  2. Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» (ПБУ 6/01), утвержденное Приказом Минфина РФ от 30.03.2001 г. № 26 н.
  3. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99), утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 32 н.
  4. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное Приказом Минфина РФ от06.05.1999г.№ 33 н.
  5. Положение по бухгалтерскому учету «Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию» (ПБУ 15/01), утвержденное Приказом Минфина РФ от 02.08.2001 г. № 60 н.
  6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению. – М.: Информационное агентство ИПБ – БИНФА, 2003.
  7. Бухгалтерский учет: учебник/ под ред. П.С. Безруких М.: «Бухгалтерский учет». 2002.
  8. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов/Под ред. проф. Ю.А.Бабаева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 476 с.
  9. Конституция Российской Федерации.
  10. Налоговый кодекс РФ
  11. Трудовой кодекс РФ
  12. Постановление Госкомстата РФ от 06 апреля 2001 г. №  26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
  13. Постановление Минтруда РФ от 06.06.1996 N 32 «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих (в ред. Постановления Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14)
  14. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
  15. Приказ Минфина России от 31.10.00г. №94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению».
  16. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2002 году с учетом тербований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. Издание переработанное и дополненное. – М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2002. – 768 с.
  17. Климова М.А. Оплата труда: налоговый аспект. –М.: Бератор-Пресс, 2002. – 168 с.
 
 
 
 

 

         
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Учет расчетов по оплате труда персонала предприятия на примере ООО «ФЛК»