Учет материально производственных запасов

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

Среднего  профессионального образования

Райчихинский  индустриальный техникум

 

 

 

ОТЧЁТ ПО ПРАКТИКЕ

Тема: «Учет материально производственных запасов»

РИТО.080110.03 БУ-281

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г.Райчихинск 2010г.

Содержание

Введение                                                                                                                                                                                                                                              

Основная часть

Индивидуальное задание на период практики

Заключение                                                                                               

Список использованной литературы

Приложения     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       СТРУКТУРА АВТОБАЗЫ ООО «АМУРСКИЙ УГОЛЬ»

                                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основная часть

Сведения о предприятии

Автобаза общества с  ограниченной ответственностью «Амурский  уголь» − одно из крупнейших автотранспортных предприятий Амурской области по перевозке грузов и пассажиров, ремонту  подвижного состава, эксплуатации производственных зданий и технологического оборудования.

Основанное в мае 1968 года предприятие выполняет перевозки  различных грузов для структурных  подразделений угледобывающей компании, в том числе перевозки опасных, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, перевозки пассажиров. За время существования  Автобазы перевезено более 135 млн. м³ вскрышных пород большегрузными автосамосвалами марки «БелАЗ», свыше 15 млн. тонн строительных грузов, различных материалов и технологического оборудования.

Многие промышленные предприятия  и социально - значимые объекты Амурской области построены при участии  Автобазы, среди них угольные разрезы  «Ерковецкий» и «Богучан», санатории  «Кульдур», плавательный бассейн, крытый каток, здание детской поликлиники, новый корпус городской больницы в г.Райчихинске и многие другие.

В структуре предприятия  имеются колонна грузовых автомобилей, колонна пассажирского автотранспорта, служба эксплуатации, авторемонтная служба, технический отдел, отдел технического контроля, экономический отдел.

В составе основных производственных фондов Автобазы имеются здание административно - бытового корпуса, в котором размещены  производственные отделы и службы предприятия, столовая, душевые, комната психологической  разгрузки. Также имеются боксы  для хранения и стоянки подвижного состава на 200 автомобилей, автозаправочная  станция, котельная, артезианская скважина, очистные сооружения, складские помещения. Для поддержания технического состояния  автотранспорта, выполнения технического обслуживания и ремонта имеются  ремонтно - механические мастерские (РММ), которые оснащены всем необходимым производственным оборудованием. В состав РММ входят: линия ТО-1, зона ТО-2 и текущего ремонта, моторный, механический и сварочный цеха, аккумуляторный участок, агрегатный и инструментальный цех, цех по ремонту топливной аппаратуры, медницкий и шиномонтажный цеха.

Основными видами деятельности являются: доставка грузов в пределах Амурской области, Хабаровского и Приморского  краёв, перевозки пассажиров в пределах Амурской области, ремонт и техническое  обслуживание автомобилей различных  марок, производство тепловой энергии  для отопления производственных и жилых зданий, добыча подземных  вод для собственных нужд.

Стратегия работы Автобазы ООО «Амурский уголь» направлена на удовлетворение запросов конкретного  заказчика, повышение качества обслуживания, освоение новых рынков оказания услуг  перевозки. В перспективе предприятие  планирует оказание услуг по доставке угля населению г.Райчихинска и  в близлежайшие районы Амурской области.

 

Структура управления

 

 

 

 

 

 

Управление организацией производят в соответствии  с её уставом на основе сочетания принципов самоуправления предприятия и прав собственника по хозяйственному использованию имущества.

Организация самостоятельно выбирает структуру управления и  устанавливает численность персонала.

Хозяйственная деятельность организации складывается из трёх основных взаимосвязанных хозяйственных процессов: снабжения (заготовления и приобретения материально-технических ресурсов), производства продукции, работ, услуг и её сбыта (реализации).Эти процессы осуществляются практически одновременно, для чего используются основные и оборотные средства, труд наёмных рабочих.

Таким образом, основные и  оборотные средства в их движении, выпуск продукции, затраты на её производство, себестоимость выработанной продукции  в целом и по отдельным видам, труд работников и причитающаяся  им заработная плата, расчётно-кредитные  отношения с поставщиками и заказчиками, результаты хозяйственной деятельности – важнейшие объекты бухгалтерского учёта на предприятии.

Бухгалтерская информация в организации должна быть объективной, достоверной и понятной как для  внутренних, так и внешних пользователей, что возможно лишь при знании основных нормативных документов. Для этого  унифицируются требования к бухгалтерской  отчётности.

Организационно-методологические основы бухгалтерского учёта и отчётности на территории РФ регламентируются основополагающими  документами, такими как Положение  по ведению бухгалтерского учёта  и бухгалтерской отчётности в  РФ, утверждённое приказом Минфина  России от 29.07.1998 № 34н (в ред. От 24.03.2000 № 31н); План счетов бухгалтерского учёта  финансово хозяйственной деятельности предприятия; инструкция по его применению, утверждённая приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н; Положение по бухгалтерскому учёту «Учётная политика организации» (ПБУ 1/98), утверждённое приказом Минфина России от 09.12.1998 № 60н; Положение по бухгалтерскому учёту «Учёт материально-производственных запасов» (ПБУ 5/01), утверждённое приказом Минфина России от 09.06.2001 № 44н, и другие нормативные документы и инструкции.

Бухгалтерия организации  обеспечивает обработку документов, рациональное ведение бухгалтерских  записей в учётных регистрах  и на их основе – составление  отчётности. Своевременное получение  учётной информации о производственно-хозяйственной деятельности предприятия позволяет руководителям оперативно воздействовать на ход производства, принимать соответствующие меры для улучшения экономических показателей работы предприятия (производительности труда, прибыли).

Структура бухгалтерии  состоит из следующих групп:

1) Расчётная – на основе  первичных документов выполняются  все расчёты по заработной  плате и удержаниям из неё,  осуществляется контроль использования  фонда оплаты труда, ведётся  учёт расчётов по единому социальному  налогу и др.

2) Материальная – ведётся  учёт приобретения материальных  ценностей, расчётов с поставщиками  материалов и комплектующих, поступления  и расходования материалов с  учётом мест их хранения, использования  и т.д.

3) Общая – осуществляется  учёт остальных операций, ведётся  главная книга и составляется  бухгалтерская отчётность.

Аппарат  бухгалтерии  взаимодействует со всеми цехами и подразделениями предприятия. Он получает от них те или иные данные, необходимые для осуществления  учёта и составления отчётности.

В своей деятельности сотрудники  бухгалтерии руководствуются нормативно-правовыми  актами, которые в зависимости  от назначения и статуса можно  представить в виде следующей  схемы:

1-й уровень – законодательный  – Федеральный закон «О бухгалтерском  учёте» от 21.11.1996 № 129-ФЗ и другие  законы;

2-й уровень – стандарты  (положения) по бухгалтерскому  учёту и отчётности;

3-й уровень – методические  рекомендации (указания), инструкции, комментарии,  письма Министерства финансов  РФ и других ведомств;

4-й уровень – рабочие  документы по бухгалтерскому  учёту самого предприятия.

Закон по бухгалтерскому учёту  и отчётности определяет правовые основы бухгалтерского учёта, его содержание, принципы, организацию, основные направления  бухгалтерской деятельности и составления  отчётности, состав хозяйствующих субъектов, обязанных вести бухгалтерский  учёт и представлять финансовую отчётность.

Положение (стандарт) можно  определить как свод основных правил, устанавливающий порядок учёта  и оценки определённого объекта  или их совокупности. Учётные стандарты  призваны конкретизировать закон о  бухгалтерском учёте и отчётности. Методические рекомендации и инструкции призваны конкретизировать учётные  стандарты в соответствии с отраслевыми  и иными особенностями.

Рабочие документы самой  организации определяют особенности  организации и ведения учёта  на ней.

Формы оплаты труда на предприятии

1) Сдельно-премиальная –  оплата за выполненный объём  работ исходя из расценок, установленных  за единицу работы и за достижение  конкретных показателей в процессе трудовой деятельности начисляется премия;

2) Повременно-премиальная  – к сумме заработка по тарифу  прибавляют премию в определённом  проценте к тарифной ставке  или другому измерителю;

3) Аккордная − оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения, конкретного объема работ.

 

 

Организация бухгалтерского учета на предприятии

 В соответствии с Законом о бухгалтерском учёте руководитель несёт ответственность:

− за организацию бухгалтерского учёта в возглавляемой им организации;

− за соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций.

Так, руководитель организации обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учёта, обеспечить неукоснительное выполнение всеми структурными подразделениями и службами, работниками организации, имеющими отношение к учёту, требований главного бухгалтера или бухгалтера, выполняющего его функции в организации, по вопросам оформления и представления для учёта необходимых документов и сведений.

Поскольку ответственность за ведение бухгалтерского учёта Закон о бухгалтерском учёте возлагает на главного бухгалтера (бухгалтера), то целесообразно, чтобы приказ по учётной политике организации и другие документы в обязательном порядке визировались главным бухгалтером (бухгалтером) организации или иным лицом, которому в соответствии с действующими нормами поручено ведение учёта в организации.

Кроме того, руководитель организации несёт юридическую ответственность за соблюдение законов, федеральных законов, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, правовых актов Правительства РФ и других нормативных правовых актов.

Руководитель организации самостоятельно может определить (в зависимости от объема учётной работы) организационную систему бухгалтерского учёта в соответствующей организации:

1) Учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

2) Ввести в штат должность бухгалтера;

3) Передать на договорных началах ведение бухгалтерского учёта централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;

4) Вести бухгалтерский учёт лично.

Отнесение вопроса о форме организации ведения бухгалтерского учёта к компетенции руководителя  организации означает, что учредители, акционеры или другие участники соответствующего юридического лица, а также собственник имущества организации не вправе своими решениями непосредственно определять форму организации учётной работы.

Учреждение бухгалтерской службы как структурного подразделения  организации производится на основании соответствующего приказа или распоряжения руководителя организации. В связи с этим в нём должны быть также предусмотрены соответствующие изменения и дополнения, вносимые в штатное расписание организации.

При наличии более двух бухгалтеров  бухгалтерская служба должна оформляться  как структурное подразделение  организации, возглавляемое главным  бухгалтером, который и осуществляет руководство бухгалтерией.

Бухгалтерская служба как структурное  подразделение соответствующей  организации не обладает правами  юридического лица.