Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2015 в 01:01, реферат
Целью данной работы является изучение взаимоотношений организации с Фондом социальной защиты населения и выработки конкретных предложений по их совершенствованию.
Методологической основой для написания работы послужили: экономическая литература, законодательные, нормативные акты, положения по вопросам взаимоотношений с Фондом социальной защиты населения.
По строке 13 – общая сумма выплат, которые должны быть произведены организацией за счет средств Фонда за отчетный квартал, с разбивкой по месяцам и с начала года.
Сумма строки 13 должна соответствовать сумме по строке 47 графы 5 раздела ΙV данного отчета.
По строке 14 – сумма перечисленных на счет Фонда средств за квартал с разбивкой по месяцам, с начала года.
По строке 15 – сумма списанных платежей в Фонд.
По строке 16 – сумма по строкам 12, 13, 14, 15.
По строке 17 – остаток задолженности на конец отчетного периода за плательщиком. Проставляется разница строк 10 и 16.
По строке 17 «а» – просроченная задолженность.
По строке 18 – сумма отсроченных платежей
По строке 19 – сумма рассроченных платежей
В четвертом разделе – использование средств Фонда.
По строкам 20, 21, в графах 3 и 4 – количество оплаченных дней, в графе 5 – сумма выплат (пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам).
Строка 22 заполняется по выплатам пособий по беременности и родам женщинам, обучающимся по дневной форме обучения в ПТУ, ССУЗах, ВУЗах, в том числе и негосударственных, в аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре.
По строкам 23, 25 в графах 3 и 4 – количество пособий, в графе 5 – сумма выплаченных пособий (пособия в связи с рождением ребенка и пособия женщинам, ставшим на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности).
Строки 24, 26, 30, 32, 34, 36 заполняются по выплатам пособий: обучающимся по дневной форме обучения в ПТУ, ССУЗах, ВУЗах, в том числе и негосударственных, в аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре; военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь.
По строке 27 – в графе 5 сумма пособий и возмещенные услуги на погребение, в графах 3 и 4 – количество пособий.
По строкам 29, 31, 33, 35, 37, 38, 39 – в графе 5 сумма с нарастающим итогом с начала года ежемесячных пособий семьям, воспитывающих детей
По строке 28 - сумма строк 29, 31, 33, 35, 37, 38, 39
По строке 40 - оплата свободного от работы дня, предоставляемого ежемесячно матерям, воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
По строке 41 – пенсии прокурорским работникам.
По строке 42 – расходы по доставке пенсий прокурорским работникам
По строке 47 указывается итоговая сумма использованных организацией средств Фонда (сумма строк 20, 21, 23, 25,27, 28, 40, 41, 42).
В нынешних условиях, считаем необходимым внедрить автоматизированную форму учета. Данная форма позволит автоматизировать процесс обработки учетной информации путем разработки соответствующих программ, полностью переносить данные первичного учета на машинные носители, выдавать результативную информацию в виде магнитных регистров учета – машинограмм, являющихся регистрами аналитического и синтетического учета, содержащих сведения о всех хозяйственных операциях производственно-финансовой деятельности. При переводе хозяйства на автоматизированную систему учета необходимо решить следующие задачи:
Прежде, чем приступить к внедрению автоматизации, необходимо подготовить кадры для работы с ПЭВМ. Нужно организовать обучение бухгалтеров основам обработки информации на соответствующих курсах повышения квалификации.
Для решения второй задачи необходимо приобрести ЭВМ. Достоинством ЭВМ являются наличие большой внутренней и практически неограниченной внешней памяти. Это позволяет записывать, длительно и надежно хранить, а также оперативно использовать ту информацию, которая хранится в активах бухгалтерии.
Мы считаем, что главной задачей при переходе к автоматизированной обработке информации является выбор программного пакета, который позволил бы автоматизировать все разделы бухгалтерского учета, получить баланс и Главную книгу. На рынке программного обеспечения республики среди большого количества продукции совхозу целесообразно приобрести такие пакеты, как «Галактика», «1С Бухгалтерия». В них предусмотрены и режим исчисления всех налогов, и начисление взносов в органы социального страхования. Причем согласно заключенных договоров разработчики пакетов следят за изменением законодательства, своевременно вносят изменения в программы.
4.2 Контроль за уплатой взносов и расходованием средств Фонда
Сельское хозяйство является одной из ведущих отраслей национальной экономики республики. В условиях рыночных отношений успешное развитие этой отрасли требует коренного улучшения управления производством на основе использования экономических методов хозяйствования.
В рыночной экономике между предприятиями постоянно совершаются сделки по поводу покупки и реализации товаров (работ и услуг), осуществляются расчеты с бюджетом, банками и другие расчеты. Эффективность расчетных операций во многом зависит от состояния бухгалтерского учета.
Контроль за своевременным и полным поступлением страховых взносов, иных платежей, правильным расходованием средств Фонда осуществляют органы Фонда самостоятельно, а также совместно с контролирующими органами.
Проверки организаций проводятся в соответствии с графиками, утверждаемыми приказами начальников областных управлений Фонда.
Проверка одной и той же организации проводится не более одного раза в год, за исключением встречных, целевых проверок и проверок, проводимых по поручению правоохранительных органов и судов.
Общий срок проведения проверки не должен превышать 30 календарных дней, проверка организации производится на основании предписания руководителя органа Фонда.
При подготовке к проверке организации, проверяющий изучает данные отчетов о средствах Фонда, о суммах выплат, начисленных на них обязательных страховых взносов, расходов средств Фонда и средств, перечисленных организацией в Фонд за проверяемый период, и другие документы, находящиеся в регистрационном деле плательщика.
Перед началом проведения проверки проверяющий обязан предъявить руководителю проверяемой организации служебное удостоверение, предписание на проведение проверки, а также внести необходимые сведения в книгу учета проверок.
Проверки проводятся путем изучения
организационно-
Проверке подлежат документы за текущий год, включая законченный по данным бухгалтерского учета отчетный период – квартал, и за предшествующий календарный год.
Организации обязаны беспрепятственно предъявлять лицам, производящим проверку, требуемые документы и выделять для участия в проверке своего представителя.
По результатам проверки, в ходе которой выявлены нарушения, составляется акт. Результаты проверки, в ходе которой не выявлено нарушений, оформляются справкой (приложение 20). Акт (справка) подписывается проверяющим, руководителем и главным бухгалтером организации и направляется должностному лицу органа Фонда, уполномоченному рассматривать материалы проверки.
Уполномоченное должностное лицо Фонда обязано не позднее 5-дневного срока со дня составления акта проверки рассмотреть полученные материалы и вынести постановление о применении к плательщику финансовых санкций, которое в 5-дневный срок со дня его вынесения должно быть направлено организации и которое может быть обжаловано в вышестоящем органе Фонда в 5-дневный срок со дня его получения.
Уплата начисленных по результатам проверки штрафов и иных финансовых санкций, а также доначисленных сумм платежей и не принятых к зачету расходов производится организацией в течение 10-ти рабочих дней со дня составления акта проверки, а в случае неуплаты эти суммы списываются в бесспорном порядке по распоряжению органа Фонда со счета организации или со счетов дебиторов, которое составляется в двух экземплярах, один из которых прилагается к платежному требованию, представляемому в банк, другой остается в органах Фонда.
В случае недостаточности у плательщика и его дебиторов денежных средств взыскание может быть обращено на имущество плательщика в установленном законодательством порядке.
Плательщики страховых взносов несут установленную законодательством Республики Беларусь ответственность за правильность начисления, своевременность уплаты, отказ от регистрации в качестве плательщика страховых взносов.
За нарушение установленных сроков постановки на учет в местных органах Фонда взыскивается штраф в размере 10% полагающихся к уплате сумм страховых взносов.
За представление в банк платежных поручений в меньшей сумме, чем фактически начислено, взыскивается штраф в размере 10% суммы, дополнительно подлежащей уплате.
За отзыв плательщиками неисполненных платежных поручений, без согласия органов Фонда, взыскивается штраф в размере 20% суммы, указанной в отозванных платежных поручениях.
За неуплату платежей либо за уплату с применением не предусмотренного для данного плательщика размера страховых взносов взыскивается неуплаченная сумма и штраф в размере 20% этой суммы.
Не внесенная в срок сумма страховых взносов считается недоимкой и взыскивается одновременно с начисленной пеней в бесспорном порядке.
К недоимке относится и сумма задолженности, выявленная при проверке бухгалтерских документов плательщика, а также не принятая к зачету сумма расходов, произведенная с нарушениями действующего законодательства.
Пеня начисляется на сумму недоимки за каждый день просрочки в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь. Начисление пени производится, начиная со следующего дня по истечении срока уплаты по день уплаты включительно.
Днем уплаты считается день списания кредитным учреждениям платежа со счета плательщика либо день внесения (перечисления) средств в отделение связи или в банк, независимо от времени зачисления суммы на счет Фонда.
Пеня на пеню не начисляется. Плательщики взносов обязаны сами начислять пеню и отражать ее в Отчете.
За сокрытие, занижение сумм выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы, в доход Фонда взыскиваются вся сумма недоначисленных обязательных страховых взносов и штраф в размере 40% этой суммы.
За непредставление в банк (органы казначейства) платежного поручения на перечисление в полной сумме платежей в Фонд, в установленные сроки, взыскивается штраф в размере 10% суммы, причитающейся к уплате.
За несвоевременное представление в органы Фонда отчетности взыскивается штраф в размере 10% суммы обязательных страховых взносов, начисленных за отчетный квартал.
За непредставление в установленные сроки отчетов, расчетов, иных материалов, связанных с уплатой страховых взносов, к виновным могут применяться административные штрафы в размере от двух до пяти базовых величин.
Для этого должностные лица Фонда составляют протокол об административном правонарушении.
5 Охрана труда
Охрана труда – одна из важнейших социально – экономических проблем. Она предусматривает широкую систему законодательных актов, социально - экономических, организационных, технических, санитарно – гигиенических, лечебно – профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда [49].
Обеспечение охраны труда остается одним из приоритетных направлений государственной внутренней политики. За последние годы в республике создана и функционирует государственная система управления охраной труда, сформировано национальное законодательство в этой сфере: приняты Концепция государственного управления охраной труда в Республике Беларусь и Республиканская целевая программа по улучшению условий и охраны труда на 2006 – 2010 годы. Введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направленное на обеспечение социальной защиты потерпевших вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Создана система экономической заинтересованности нанимателей в улучшении условий и охраны труда.
Задачи охраны труда свести к минимуму воздействие на человека опасных и вредных производственных факторов.
В сельском хозяйстве могут иметь место физические, химические, биологические и психофизиологические факторы.
Регулировка трудовых отношений и управление охраной труда осуществляется на основании Конституции Республики Беларусь, Трудового кодекса Республики Беларусь, Законов и Постановлений принимаемых Парламентом Республики Беларусь,