Расчеты с персоналом по оплате труда

На основании цели, поставленной в курсовой работе, определены следующие задачи исследования:
1.Проанализировать формы и системы оплаты труда, применяемые в Российской Федерации;
2. Изучить теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;
3.Дать характеристику организации взаимоотношений с персоналом по оплате труда на ГНУ ВНИИ ЗБК ОНО ОПХ «Стрелецкое».
4. Охарактеризовать порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда;
5. На основании проведенного исследования разработать рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда.

Введение………………………………………………………………….4
1. Теоретические основы организации учета труда и его оплаты…...…7
1.1. Формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии. ……………………………………………………………7
1.2. Нормативные документы, регулирующие оплату труда и расчеты с пер­соналом……………………………………………………………16
2. Краткая финансово-экономическая характеристика
предприятия………………………………………………………………….19
2.1. Правовые основы деятельности предприятия, размеры предприятия и условия производства продукции ……………………….....19
2.2. Обеспеченность предприятия производственными ресурсами...24
2.3. Рентабельность производства и финансовое состояние предприятия…………………………………………………………….32
3. Состояние организации учета труда и его оплаты………………...…39
3.1. Организация первичного учета труда и начисление оплаты…...39
3.2. Организация сводного учета труда и его оплаты…………….….45
3.3. Хозяйственные операции по начислению оплаты труда и их отражение в учетных расчетах…………………………………….…..47
4. Учет расчетов с персоналом по оплате труда………………………....51
Выводы и предложения…………………………………………………..…..54
Список литературы………………………………………………………..….56
………………………