Порядок отражения данных о численности и заработной плате работников

Федеральное агентство по образованию РФ

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования  "Белгородский государственный университет "

Алексеевский  филиал

Кафедра бухгалтерского учета и аудита 
 
 

КУРСОВАЯ   РАБОТА

по  дисциплине "Бухгалтерская  финансовая  отчетность"

на  тему «Порядок отражения данных о численности                  и заработной плате работников »

(по  материалам ОАО) 
 
 
 
 
 
 

Алексеевка 2007 г.

Содержание

 
 

Введение…………………………………………………………………………   3 

1. Теоретические основы отражения данных о численности и

     заработной  плате работников в отчетности  предприятия  ……………....... 5

1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ……..  5
2. Организационная работа в бухгалтерии ……………………………… 10

     1.3.  Теоретические основы отражения данных о численности и

        заработной плате работников  в отчетности предприятия   ………..… 12     

2. Порядок формирования данных о численности и заработной плате работников в ОАО «ЗКО»  ………………………………………..……….   19
1. Подготовка бухгалтерской информации к обобщению

             в отчетности …………………………………………………………...   19

     2.2.  Порядок отражения данных о  численности и заработной плате

              работников в ОАО «ЗКО»   …………………………………………..   20

     2.3.  Порядок предоставления отчетности в органы статистики ……......   33

            

Заключение  ……………………………………………………………………  36  

Список   литературы ………………………………………………………….. 39 

Приложения 
 
 
 
 
 
 

Введение 

    Вхождение многих организаций в рыночную экономику  обусловило проблему представления полной финансовой информации о деятельности организации и имущественном положении на определенную дату. В бухгалтерском учете отчетность является его завершающим этапом, на котором происходит обобщение накопленной учетной информации и предоставление ее в виде, удобном для заинтересованных лиц. Бухгалтерская отчетность служит одним из важнейших источников информации об условиях и результатах деятельности организации, доступных различным группам ее внешних и внутренних пользователей. Однако в полной мере выполнить эту функцию она может лишь в том случае, если отвечает основным качественным характеристикам: достоверности, полноте, существенности, нейтральности и т. п.

    В результате проведения в России экономических  реформ, связанных со становлением рыночных отношений, постепенно устанавливаются новые правила формирования бухгалтерской отчетности, приводящие ее в соответствие Международным стандартам финансовой отчетности (МСФО). От степени их соблюдения зависят достоверность оценки достижений организации и ее возможностей, степень риска решений, применяемых на основе отчетных данных.

    Заработная  плата является основным источником денежных доходов населения. Данные о заработной плате позволяют анализировать ее изменение по годам, дифференциацию уровня оплаты труда в различных отраслях экономики и т.д. Кроме того, данные о среднемесячной заработной плате используются организациями для начисления пособий по временной нетрудоспособности, при расчете за путевки и т.д.

    Информация  о численности и движении работников позволяет наблюдать за состоянием, текущими тенденциями и изменениями на рынке труда. Целью статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам начисленной заработной платы является получение информации, характеризующей дифференциацию оплаты труда в отраслях экономики (по видам экономической деятельности), субъектах Российской Федерации.

     Актуальность  и значимость этих вопросов и повлияли на выбор темы  курсовой работы «Порядок отражения данных о численности и заработной плате работников».

      Целью данной курсовой работы является изучение порядка отражения данных о численности и заработной плате работников по материалам ОАО «Завод котельного оборудования» - ОАО «ЗКО», а также выявление имеющихся недостатков в ведении отчетности и установление путей совершенствования. Достижению поставленных целей способствует решение следующих задач:

1. Изучить организационно-экономической характеристики ОАО «ЗКО».
2. Охарактеризовать организационную структуру бухгалтерии.
3. Рассмотреть теоретические аспекты отражения данных о численности и заработной плате работников.
4. Изучить этапы подготовки бухгалтерской информации к обобщению в отчетности.
5. Изучить порядок отражения данных о численности и заработной плате работников.

     Материалами для выполнения данной курсовой работы послужили научная и учебная литература по бухгалтерской отчетности, материалы периодических изданий, а так же первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета и формы отчетности ОАО «ЗКО».

      Структура данной работы позволяет нам последовательно решить поставленные задачи. Она состоит из введения, основной части (2 главы), заключения, списка использованных библиографических источников и приложения. 
 

1.   Теоретические основы  отражения данных  о численности

и  заработной  плате  работников  в  отчетности  предприятия 

1. Организационно-экономическая  характеристика предприятия

 

     Открытое  акционерное общество «ЗКО», в дальнейшем - «Общество», создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным  законом РФ «Об акционерных обществах» (далее ФЗ «Об акционерных обществах») и протокола собрания акционеров ОАО «ЗКО» №9 от 15.04.2003 года.

     Общество  является коммерческой организацией, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательные права Учредителей-акционеров и акционеров по отношению к Обществу.

     Общество  является юридическим лицом, свою деятельность организует и осуществляет на основании настоящего Устава и законодательства РФ, в частности в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом РФ «Об акционерных обществах».

     Основной  целью деятельности Общества являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.

     Общество  может иметь гражданские права  и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законодательством РФ.

              Основными видами деятельности  предприятия являются:

• изготовление деталей и запчастей для водогрейных котлов, пароводогрейных котлов, паровых котлов, энерготехнологических котлов, котлов утилизаторов, автономных пароперегревателей и экономайзеров с рабочим давлением более 0,7 кг/см² и температурой воды более 115°С;
• изготовление деталей и сборочных единиц трубопроводов пара и горячей воды;
• проведение экспертизы промышленной безопасности.

      ОАО «ЗКО» имеет разрешения Росгортехнадзора России на осуществление вышеуказанных видов деятельности.

      Общество  для достижения установленных целей  своей деятельности имеет право: выступать заказчиком или подрядчиком  по договорам с предприятиями, организациями и кооперативами, реализовывать свою продукцию, работ и услуги, а также отходы производства, приобретать в установленном порядке необходимые материалы (сырье, оборудование, машины и другие материальные ценности). Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе: осуществляет владение. Пользование, распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества. Основой деятельности Общества являются принадлежащие ему на правах собственности основные фонды, материальные и иные ценности и денежные средства. Средства Общества могут состоять из собственных и заемных финансовых средств, и независимо от источника их получения, расходуются на финансирование его деятельности. Общество имеет собственную круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения, а также штамп, фирменный бланк и другие реквизиты (Приложение 1).

      Высшим  органом управления Общества является Общее собрание акционеров. Общество обязано ежегодно проводить годовое Общее собрание акционеров. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется исполнительным единоличным органом Общества - генеральным директором.

      Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Общества Общим собранием акционеров в соответствии с настоящим Уставом избирается ревизионная комиссия и аудитор Общества. Проверка осуществляется по итогам деятельности Общества за год, а также во всякое время по инициативе ревизионной комиссии Общества. По требованию ревизионной комиссии Общества лица, занимающие должности в органах управления Общества, обязаны представить документы о финансово-хозяйственной деятельности Общества. Ревизионная комиссия вправе потребовать созыва внеочередного Общего собрания акционеров, если возникают серьезные угрозы.

      Общество  обязано осуществлять учет результатов  работы, контроль за ходом производства, вести бухгалтерский и статистический учет в соответствии с законодательством РФ.

     Организационная структура ОАО «ЗКО» выглядит следующим образом (Приложение №2): во главе предприятия стоит генеральный директор, который осуществляет управление фирмой. В подчинении у директора находятся: коммерческий директор, заместители генерального директора по качеству, по производству и по административным вопросам, главный инженер, главный бухгалтер и отдел кадров. Данная развернутая структура позволяет обеспечивать систематическое повышение эффективности производства, осуществлять руководство службами.

      Принципы организации работы бухгалтерии базируются на законодательно-нормативных актах: Федеральном Законе «О бухгалтерском учете №129», «Плане счетов бухгалтерского учета №94н и инструкции по его применению» и пр. Бухгалтерский учет ОАО «ЗКО» ведется в соответствии с учетной политикой предприятия, которая разрабатывается главным бухгалтером и утверждается руководителем в соответствии с «Положением по бухгалтерскому учету» «Учетной политике организации» (ПБУ 1/98) (приложение 3). Учетная политика в ОАО «ЗКО» ведется с 15.04.2003г.

     Финансово-хозяйственная  деятельность предприятия сопровождается выполнением многочисленных операций, каждая хозяйственная операция обязательно оформляется документами, содержащими первичные сведения о совершенных хозяйственных операциях или о праве на их совершение.

     Документация - способ оформления имущества, обязательств и хозяйственных операций бухгалтерскими документами. Ни одна операция не может быть отражена в учете без подтверждения ее соответствующими документами. Правильное, и своевременное оформление всех хозяйственных операций документами - начальная стадия бухгалтерского учета. Документация предлагает собой поток информации о финансово-хозяйственной деятельности предприятия и поэтому широко используется в управлении предприятием для предварительного, текущего и последующего контроля.

     Бухгалтерский учет,  на предприятии, представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального отражения всех хозяйственных операций. Для обеспечения полноты, достоверности, своевременности и объективности информации в ОАО «ЗКО» используется сначала ручная обработка документации, а затем автоматизированный учет.