Порядок начисления оплаты отпусков, больничных листов

• коэффициент индексации базы 1,11 (с 1 января 2013 года)
• база для начисления страховых взносов с учетом ее индексации в отношении каждого физического лица (в 2013 году – 568 000 рублей).18

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованной женщины.

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованная женщина предоставляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией. Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованной женщине в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

По нормам Федерального Закона №255 начиная с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Размер дневного пособия исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст.7 и ст.11 Федерального закона № 255-ФЗ от 05.04.2013.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

С 2013 года максимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного страхователя составляет 186 730,5 руб. (при отпуске 140 дней).

Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 439 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

Обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе получают пособие по месту учебы.

Для безработных пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Для индивидуальных предпринимателей получение пособия возможно, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплачивают страховые взносы не менее 6 месяцев.

В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, в зачет идут доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы, либо по каждому месту работы.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

• Заявление о назначении пособия.

• Больничный лист из женской консультации.

• Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.

• Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Неработающим \ безработным гражданам пособие по беременности не выплачивается.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения 2 и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Единовременное пособие выплачивается за каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. С наступлением 2013 года сумма выплаты составляет 13087 р. В 2014 году пособия на детей, в том числе и единовременное пособие при рождении ребенка будут проиндексированы и размеры пособий повышены.

В зависимости от статуса трудоустройства родителей список необходимых документов для получения единовременного пособия при рождении ребенка отличается.

По месту работы, службы или учебы:

• заявление о назначении пособия;

• справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;

• свидетельство о рождении ребенка;

• справка с места работы (службы) другого родителя о не назначении единовременного пособия - в случае, если оба родителя работают (служат);

• если другой родитель официально не трудоустроен – справка из УСЗН о том, что он(а) не получал(а) данное пособие.

• На детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

В УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту жительства одного из родителей - если оба родителя не работают (не служат):

• заявление о назначении пособия;

• свидетельство о рождении ребенка;

• справка органа ЗАГС;

• трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей;  
  для не работавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности.

• На детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Выплата единовременного пособия производится не позднее десяти дней после подачи всего пакета документов.

Пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ.

 

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет

Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет назначается на период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Сумма пособия для трудоустроенных граждан

40% от среднего заработка за предшествующих два года, ограничения:

C 1 января 2013 года за 1-го ребенка:  
минимум – 2 453,93 р. максимум – 14 625 р. в месяц 
за 2-го и последующих детей:  
минимум – 4 907,85 р. максимум – 14 625 р. в месяц.

Сумма пособия для неработающих граждан и военнослужащих

размер пособия составляет минимальную сумму пособия т.е. 2 453,9 р. за первого ребенка или 4 907,85 р. за второго и последующих.

Куда следует обращаться

Для трудоустроенных граждан:

По месту работы (службы, учебы) одного из родителей ребенка или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Для неработающих граждан:

В РУСЗН (Районные управления социальной защиты населения) матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет и не получающим пособие по безработице.

В некоторых регионах вводится новый порядок получения пособий и обращаться необходимо напрямую в региональное отделение ФСС (фонда социального страхования).

Необходимые документы

Для трудоустроенных граждан:

• заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

• заявление о назначении пособия;

• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,

• свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,

• справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)  
  не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.

Для неработающих граждан:

• заявление о назначении пособия;

• свидетельство о рождении ребенка;

• трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

• копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);

• сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;

• справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.

Особые выплаты пособий (выдержка из Трудового Кодекса РФ):

• Безработным ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

• Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

• Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

• В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

• В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

 

Сроки обращения и выплаты ежемесячного пособия по уходу

Для трудоустроенных граждан:

Обращаться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

 

 

 

Для неработающих граждан:

Срок обращения Матерям, уволенным в период беременности - со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку 1,5 лет. 
Выплата производится не позднее 5-го числа текущего месяца. 

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.