Отчёт по производственно профессиональной практике

 

     В 2006 г. по сравнению с предыдущим годом численность работников ОВД на предприятии снизилась на 410 человек, в том числе по рабочим на 399 человек, служащим  - на 11 человека. В 2007 г. изменение штата значительно сократилось: численность рабочих уменьшилась на 5 человек, в целом число работающих увеличилось на 5 человек.

     Сокращение  рабочих и специалистов связано  со снижением объёма производства по пиломатериалам. Это привело к изменению структуры кадров: доля рабочих в общей численности работников ОВД снизилась на 0,3% в 2006 г. и на 1,08% в 2007 г. при соответствующем росте служащих.

     Изменение удельного веса отдельных категорий  ОВД в общей численности ОВД целесообразно анализировать с позиций роста производительности труда и снижения общей численности ОВД.

     Влияние удельного веса рабочих на выработку одного работника ОВД определяется по формуле

                                               

,                                   (4.1) 

где – прирост выработки на одного работника ОВД за счет увеличения удельного веса рабочих, %;

  К_В – коэффициент изменения выработки на одного рабочего;

       , – фактический и базисный удельный вес рабочих в общей численности ОВД, %.

     Выработка на одного рабочего определяется отношением объема товарной продукции в сопоставимых ценах к численности рабочих. Для этого пересчитывают объем товарной продукции предыдущего года в ценах отчетного года по всем видам продукции, работ, услуг (таблица 1.4): 

                                                  

,                                               (4.2) 

где    В_ОВД – выработка на 1 работника ОВД, тыс.руб;

     N – выпуск товаров и услуг в ценах отчетного года (сопоставимых ценах), тыс.руб.;

     R_ОВД – численность работников ОВД, чел.

     Выработка на одного рабочего составила:

     2005 год: 273684,132 / 1317 = 207,809  тыс.руб.

     2006 год: 129952,63 / 907 = 143,277 тыс.руб. 

     2007 год: 137004,52 / 912 = 150,224 тыс.руб.

     Коэффициент изменения выработки на одного рабочего:

     К_В (2006 г.) = 143,277 / 207,809 = 0,69

     К_В (2007 г.) = 150,224 / 143,277 = 1,05

       (2005-2006 гг.) = 0,69* (96,36 / 96,66 – 1) = - 0,2%

      (2006-2007 гг.) = 1,05* (95,29 / 96,36 – 1) = - 1,16%

     Приведенные расчеты показывают, что в 2006 г. снижение выработки на одного работника за счет снижения численности рабочих (на 0,3%) составит 0,2%,  а в 2007 г. – на 1,16% (снижение удельного веса численности рабочих - 1,08%).  

     4.2 Анализ динамики производительности труда 

     Для анализа производительности труда  используют выработку на одного работника ОВД в абсолютных величинах. 

     Таблица 4.2 – Динамика производительности труда

 

     По  сравнению с предыдущим годом  выработка на одного работника в 2006 г. снизилась на 64,531 тыс.руб., в 2007 г. - увеличилась на 6,947 тыс.руб.

     В 2006 г. уменьшение выработки составило 64,531 тыс.руб., в т.ч.

      – за счет роста выпуска товаров  и услуг: –109,135 тыс. руб.

      В_ОВД (∆Вып) = 129952,6 / 1317 = 98,673 тыс.руб.;

      ∆В_ОВД (∆Вып) = 98,673 – 207,809 = -109,135 тыс.руб.

      – за счет снижения численности: +44,604 тыс. руб.

      В_ОВД (∆Ч) = 129952,6 / 907 = 143,277 тыс.руб.

      ∆В_ОВД (∆Ч) = 143,277 – 98,673 = +44,604 тыс.руб.

      В 2007 г. увеличение выработки составило 6,947 тыс.руб., в т.ч.

      – за счет роста выпуска товаров и услуг: +7,775 тыс. руб.

      В_ОВД (∆Вып) = 137004,5 / 907 = 151,052 тыс.руб.;

      ∆В_ОВД (∆Вып) = 151,052 – 143,277 = +7,775 тыс.руб.

      – за счет снижения численности: -0,828 тыс. руб.

      В_ОВД (∆Ч) = 137004,5 / 912 = 150,224 тыс.руб.

      ∆В_ОВД (∆Ч) = 150,224 – 151,052 = -0,828 тыс.руб.

      Большее влияние на выработку работников оказывает изменение выпуска  продукции в 2006 г. и изменение  численности работников в 2007 г.  

      4.3 Анализ использования заработной платы 

     Анализ  использования заработной платы  проводится по данным формы №1–Т (годовая).  

     Таблица 4.3 – Динамика заработной платы

 

     В 2006 г. наблюдается увеличение фонда заработной платы на               24142 тыс.руб., несмотря на уменьшение численности работников.

     Уровень оплаты труда по категориям работающих характеризуется средней заработной платой. Средняя заработная плата определяется отношением фонда заработной платы к среднесписочной численности работающих. 

     Таблица 4.4 – Анализ среднегодовой заработной платы

     Рост среднегодовой заработной платы отчетного (2006 г.) года к уровню предыдущего года составил по рабочим 179,15%, по служащим – 135%. Соотношение среднегодовой заработной платы служащего и рабочего составило в 2005 г. 2,93, а в отчетном, 2006 г., - 2,2. Таким образом, разрыв в оплате труда служащего и рабочего в отчетном году по сравнению с предыдущим сократился, что является положительным моментом. 

     Таблица 4.5 – Обобщающие показатели по труду и заработной плате

 

     Расчет  обобщающих показателей показал, что  в 2005 г. один работник при среднегодовой заработной плате 87290,81 руб. выпускал продукции на 788464,7 руб., а в отчетном году при среднегодовой  заработной плате 153367,14 руб. выпускает продукции на 249254,7 руб. То есть при увеличении заработной платы на 75,7% выработка снизилась на 68,4%.

     Такое соотношение показателей следует  считать негативным моментом в использовании персонала предприятия. Тенденция опережающего роста заработной платы над производительностью труда указывает на необходимость повышения последней путем увеличения объемов производства и продаж востребованной покупателем продукции.

     Характерным является и то, что в результате повышения заработной платы увеличилась  их доля в стоимости производимой продукции: рост затрат ФЗП на 1000 руб. продукции в отчетном периоде составил 555,78%.  
 
 
 
 

       5 Анализ себестоимости продукции

      

     Важнейшим качественным показателем работы предприятия  является себестоимость продукции, в которой отражаются все стороны работы предприятия в едином денежном измерителе.

     Себестоимость продукции – один из обобщающих показателей использования производственных ресурсов предприятия. Себестоимость продукции является одним из основных источников увеличения прибыли, повышения рентабельности предприятия.

     Анализ  себестоимости направлен на изыскание резервов увеличения суммы прибыли и повышения уровня рентабельности.

     Схема анализа себестоимости продукции  приводится на рисунке 4.

     Анализ  себестоимости продукции включает:

     - анализ затрат на производство  и реализацию продукции по  элементам;

     - анализ себестоимости важнейших видов продукции;

     - анализ затрат на 1 рубль товарной  продукции;

     - анализ соотношения затрат на  производство, объема и прибыли. 

     5.1 Анализ затрат на производство и реализацию продукции 

     Анализ  затрат по экономическим элементам  проводится на основании формы №5-3 годового отчета «Сведения о затратах на производство и реализацию продукции». При анализе определяется структура затрат и величина отклонения по каждому элементу по структуре.