Отчет по практике на ОАО «Владимирский химический завод»

Содержание

 

Введение                                                                                                                   8

1. Общие сведения  об организации                                                                       9

2. Система  налогообложения, применяемая в  организации. Организация налогового  учета                                                                                                    17

3. Налоговая  отчетность организации                                                                 22

4. Налоговая  нагрузка и ее оптимизация                                                             26

5. Справочно-правовая  система и программное обеспечение, используемое в организации                                                                                                            31

6. Открытие  и ликвидация организации                                                              34

Заключение                                                                                                             43

Список литературы                                                                                                44

Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Я, Гульнова Дарья, студентка группы Б-413, проходила производственную практику по модулю ПМ.05 Осуществление налогового учета и налогового планирования на предприятии ОАО «Владимирский химический завод».

На практике мне необходимо было выполнить ряд заданий.

1. Ознакомится с организацией и ее бухгалтерской службой.
2. Ознакомится с должностными обязанностями работников бухгалтерии.
3. Ознакомится с применяемой системой нормативного регулирования и Учетной политикой для целей бухгалтерского и налогового учета.
4. Необходимо было узнать какая система налогообложения применяется в организации и ознакомится с налоговыми регистрами.
5. Ознакомится с применяемой СПС и применяемым программным обеспечением для автоматизации бухгалтерского учета.
6. Ознакомится с порядком предоставления налоговой отчетности в налоговые органы.
7. Ознакомится с налоговой нагрузкой предприятия.
8. Ознакомится с порядком составления отчетности.
9. Составить схему классификации налогов.
10. Разобрать схему оптимизацию налоговой нагрузки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Общие сведения об организации

 

Открытое акционерное общество «Владимирский химический завод» (ОАО «ВХЗ») — предприятие химической промышленности во Владимире, основано в 1931году.  На сегодняшний день генеральным директором является Маркелов Павел Владимирович. ОАО «Владимирский химический завод» находится по адресу: 600016, Россия, Владимирская обл., г. Владимир, ул. Б. Нижегородская, 81. Организации присвоен ИНН 3302000669, Код ОКПО 5761784.

Сегодня – это уверенно чувствующая себя на рынке, успешно работающая и динамично растущая производственная компания, которой под силу решение многих проблемных задач, возникающих на пути.

Сегодня Владимирский химический завод неизменно наращивает собственные мощности и объемы выпуска, немаловажное значение придавая улучшению качества продукции.

На данный момент завод выпускает широкий ассортимент химической продукции: ПВХ-пластикаты, непластифицированные листовые и гранулированные материалы, полиэтилентерефталатные пленки, простые полиэфиры, стеклопластиковые изделия – это основные группы продукции.

ОАО «ВХЗ» является юридическим лицом, действует на основании Устава, закона РФ «Об акционерных обществах» и в соответствии с Гражданским Кодексом РФ. Участниками Общества являются физические лица - граждане Российской Федерации.

Генеральный Директор организации осуществляет руководство текущей деятельности предприятия на основе единоначалия, распоряжается имуществом и средствами предприятия, открывает в банках расчетные и иные счета. Без доверенности действует от имени предприятия, в том числе представляет его интересы и совершает сделки. Назначает должностных лиц и увольняет их, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников общества.

 

Бухгалтерская служба в организации

Бухгалтерская служба является наиболее организованной частью информационного обеспечения управленческих решений. Это единственный источник поставки документально обоснованной и системно-обеспеченной экономической информации о фактическом наличии и использовании имущества и ресурсов организации, хозяйственных процессах и результатах деятельности, долговых обязательствах, расчетах и претензиях.

В ОАО «ВХЗ» используется линейная организационная структура управления бухгалтерской службы, которая представлена в рисунке 1. Сущность линейной структуры организаций бухгалтерии заключается в том, что все ее работники подчиняются непосредственно главному бухгалтеру. Данная структура предусматривает централизацию бухгалтерского учета, которая предполагает обобщение учетных данных в главной бухгалтерии, что позволяет рационально организовать труд персонала бухгалтерии.

Бухгалтерия предприятия состоит из 5 человек: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, два бухгалтера и кассир.

 

 

 

Рисунок 1. Схема бухгалтерской службы

 

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора. Он подчиняется непосредственно генеральному директору и осуществляет руководство бухгалтерией предприятия. Главный бухгалтер осуществляет определенные должностные обязанности, утвержденные генеральным директором (Приложение А).

Заместитель главного бухгалтера назначается на должность и освобождается от нее в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора. Заместитель главного бухгалтера подчиняется непосредственно главному бухгалтеру предприятия. Он несет ответственность за оформление и обработку документов соответствии с нормативными актами и действующим законодательством. Заместитель главного бухгалтера осуществляет определенные должностные обязанности, утвержденные генеральным директором (Приложение Б).

Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора по представлению главного бухгалтера. Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру предприятия. Бухгалтер осуществляет определенные должностные обязанности, утвержденные генеральным директором (Приложение В).

Кассир назначается на должность и освобождается от нее в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора по согласованию с главным бухгалтером. Кассир подчиняется непосредственно главному бухгалтеру предприятия. При назначении на должность кассир дает обязательство о материальной ответственности за сохранность денежных средств и ценных бумаг. Кассир выполняет все кассовые операции по приему, выдаче, учету и хранению денежных средств и ценных бумаг, имеющихся на предприятии. Кассир осуществляет определенные должностные обязанности, утвержденные генеральным директором (Приложение Г).

Передача дел при смене главного бухгалтера

При смене главного бухгалтера руководитель составляет приказ, в котором указывается:

1. Причина проведения приемки-передачи дел;
2. сроки проведения приемки-передачи дел;
3. лицо, ответственное за сдачу документов (фамилия, имя, отчество увольняющегося главного бухгалтера);
4. лицо, ответственное за прием дел (фамилия, имя, отчество нового главного бухгалтера);
5. другие лица, участвующие в процессе приема-передачи дел;
6. дата, на которую должны быть завершены учетные процессы за истекший период (утверждаемый день определяется исходя из сроков сдачи налоговых деклараций и бухгалтерской отчетности);
7. полномочия и обязанности предыдущего и нового главного бухгалтера.

На дату, указанную в приказе, прежний главный бухгалтер должен завершить все учетные процессы. Для этого необходимо: сформировать первичные документы; сделать бухгалтерские записи; представить бухгалтерскую и налоговую отчетность, расчеты по уплате страховых взносов, статистическую отчетность и т.д. Все документы должны быть подшиты.

Проводится инвентаризация денежных средств, находящихся в кассе (на расчетных счетах). Результаты проведенной процедуры оформляются соответствующими актами и описями, составленными в трех экземплярах. Один экземпляр остается в бухгалтерии, а два других передаются увольняющемуся и вступающему на должность главного бухгалтера сотруднику. Оформленные документы прикладываются к акту приема-передачи дел.

Передача дел при назначении нового главного бухгалтера оформляется актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности. Для проведения подобной оценки предприятие прибегает к услугам аудиторской фирмы. В итоге предприятие получает независимое заключение о правильности ведения бухгалтерского и налогового учета.

Чтобы разграничить ответственность принимающего и передающего главного бухгалтера, составляется акт приема-передачи. Одновременно этот документ нужен для представления на момент приема-сдачи дел: основных финансовых показателей работы предприятия; состояния первичной документации учета, отчетности, материального и денежного учета.

После того, как дела переданы, акт подписан, главный бухгалтер сменился, необходимо:

• Сообщить о смене главного бухгалтера в налоговую инспекцию (обязанность уведомлять об этом налоговые органы не установлена, поэтому и ответственность за не уведомление не предусмотрена, при этом налоговики такое требование выдвигают). К такому письму-уведомлению, заверенному печатью предприятия, прилагают копию приказа о назначении главного бухгалтера за подписью руководителя, а также паспортные данные нового бухгалтера;
• на основании приказа руководителя оформить новые банковские карточки с подписями во всех банках, в которых у предприятия имеются счета;
• со дня приема дел завести недостающие учетные регистры;
• исправить ошибки, выявленные при проверке состояния бухгалтерского и налогового учета и отчетности;
• при необходимости подать уточненные декларации.

Система нормативного регулирования бухгалтерского учета

В ОАО «ВХЗ» существует четырехуровневая система нормативного регулирования бухгалтерского учета. Схема нормативного регулирования бухгалтерского учета представлена в рисунке 2.

Первый (законодательный) уровень представлен федеральными законами РФ. Документами этого уровня являются федеральные законы "О бухгалтерском учете", "Об акционерных обществах" и др. Федеральным законом "О бухгалтерском учете" общее методологическое руководство бухгалтерским учетом возложено на Правительство РФ.

Второй (нормативный) уровень составляют положения (стандарты) по бухгалтерскому учету, в которых излагаются принципы и основные правила бухгалтерского учета. Это утвержденные Минфином РФ Положения по бухгалтерскому учету: ''Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008), "Учет договоров строительного подряда" (ПБУ 2/2008), "Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте" (ПБУ 3/2006). "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99), "Учет материально-производственных запасов" (ПБУ 5/01), "Учет основных средств" (ПБУ 6/01), "События после отчетной даты" (ПБУ 7/98), "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы" (ПБУ 8/2010), "Доходы организации" (ПБУ 9/99), "Расходы организации" (ПБУ 10/99) и др.

Третий (методический) уровень образуют инструкции, рекомендации и методические указания по ведению бухгалтерского учета, которые принимаются Минсельхозом РФ. К документам этого уровня относятся План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению, методические рекомендации по разработке учетной политики, по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг), по корреспонденции счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности, по бухгалтерскому учету затрат труда и выходу продукции в растениеводстве, по бухгалтерскому учету затрат труда и выходу продукции в молочном и мясном скотоводстве, по бухгалтерскому учету затрат на содержание машинно-тракторного парка и др.

Четвертый уровень составляют организационно-распорядительные документы, формирующие учетную политику организации. Они разрабатываются самой организацией или консультационными фирмами по ее заказу. Документами этого уровня являются приказы, распоряжения, рабочие инструкции, указания по учету конкретных объектов или операций.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 2. Схема законодательного регулирования бухгалтерского учета

 

Учетная политика для целей бухгалтерского учета

Ежегодно в конце года главный бухгалтер разрабатывает приказ о бухгалтерской учетной политике (Приложение Д). Данный приказ утверждает руководитель. Положение об учетной политике для целей бухгалтерского учета состоит из общих положений, организации ведения бухгалтерского учета и принятых способах ведения учета (Приложение Е).