Хозяйственный учёт и его сущность

Лицевая сторона листка нетрудоспособности заполняется лечащим  врачом, врачебно-консультационной комиссией (далее  — ВКК), средним  медицинским работником организации здравоохранения, которым в соответствии с Инструкцией предоставлено право выдачи листков нетрудоспособности. 

Записи  в листке нетрудоспособности производятся на белорусском  или русском языке, разборчиво и четко  фиолетовыми, синими или черными чернилами. Подчистки и неоговоренные  исправления не допускаются. Любое исправление  должно быть оговорено, о чем производится запись на полях листка нетрудоспособности. На одном бланке допускается не более двух оговоренных исправлений. 

42) Плата Заработная Дополнительная-выплаты сверх основной заработной платы, включающие в себя: премии, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам, оплата очередных и дополнительных отпусков, доплата подросткам за сокращенное рабочее время, вознаграждение за выслугу лет, выплата выходного пособия и др.

Работникам  предоставляются  следующие виды отпусков:

1) трудовые отпуска:

основной  отпуск;

дополнительные  отпуска;

2) социальные отпуска:

по  беременности и родам;

по  уходу за детьми;

в связи с обучением;

в связи с катастрофой  на Чернобыльской  АЭС;

по  уважительным причинам личного и семейного  характера.

Продолжительность отпусков работников исчисляется в  календарных днях.

Государственные праздники и праздничные  дни, приходящиеся на период отпуска, в  число календарных  дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Продолжительность основного отпуска  не может быть менее 24 календарных дней.

Для расчёта отпускных  берёться заработок работника за 12 месяцев ,предшествующих месяцу ухода в отпуск и делится на 12.Так находится среднемесячная з.п работника. Далее находится среднедневная з.п работника: среднемесячная з.п делится на 29,7. Полученная сумма умножается на кол-во дней отпуска согласно приказу. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

43) Сде́льная за́работная пла́та  — это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда.

При расчете заработной платы, причитающейся  к выплате работнику, бухгалтерия бюджетной  организации производит из нее различные  виды удержаний. Для  того чтобы не допустить  ошибки при этом, следует обратить внимание на ряд моментов, и в частности  на порядок осуществления  удержаний, существующие ограничения, на возможность  осуществления тех  или иных удержаний  и др.

Основными документами, нормами  которых следует  пользоваться при  осуществлении удержаний  из заработной платы  работников, являются:

1) Трудовой кодекс  РБ от 26.07.1999 №  296-З, с учетом  последних изменений,  внесенных Законом РБ от 20.07.2007 № 272-З (далее по тексту – ТК РБ);

2) Инструкция по  исполнительному  производству, утвержденная  постановлением Минюста  РБ от 20.12.2004 №  40, с учетом последних  изменений, внесенных  постановлением от 26.07.2007 № 49 (далее по  тексту – Инструкция  № 40);

3) постановление Совета  Министров РБ от 18.09.2002 № 1282 "Об удержаниях  из заработной  платы работников  денежных сумм  для производства  безналичных расчетов" (далее по тексту – Постановление № 1282).

Как известно, все удержания  из заработной платы  можно разделить  на следующие группы:

1Удержания,  осуществляемые в соответствии с действующим законодательством

2 Удержания, производимые  по решениям суда  или других органов

3. Удержания, производимые  по распоряжению  нанимателя

4. Удержания, осуществляемые  по письменному  заявлению работника 
 

44) Фонд оплаты труда-Денежные средства предприятия, затраченные в течение конкретного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, различные доплаты работникам: начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а тж. денежные суммы, начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, установленным законодательством.

В состав фонда заработной платы в статистике труда включаются следующие выплаты:

заработная  плата за выполненную  работу и отработанное время; 

выплаты стимулирующего характера;

выплаты компенсирующего  характера;

оплата  за неотработанное время;

другие  выплаты, включаемые в состав фонда  заработной платы . 
 

45) Удержания Из Заработной Платы-предусмотренные законодательством основания, при которых с работника удерживается часть заработной платы. Различаются удержания из заработной платы по распоряжению администрации и удержания из заработной платы по исполнительным документам, в бюджет и во внебюджетные фонды, а также по приговору суда.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ  УДЕРЖАНИЯ:

-подоходный  налог,

-удержания  отчислений в пенсионный  фонд

-Удержания  по исполнительным  листам

-Компенсация  по решению суда,

-штрафы

-предписания  налоговой инспекции

НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ  ВЫПЛАТЫ:

-удержания  подотчётных сумм,

-удержание  излишне выплаченной  зарплаты

-погашение  недостач по возмещению  мат.ущерба

ВЫЧЕТЫ:

-за  товары, приобретённые  в кредит

-за  кредиты, полученные  в банке

-страховые  платежи. 
 
 
 
 
 

46) ЗАТРАТЫ НА ПРОИЗВОДСТВО — часть расходов организации, связанных с производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг, т. е. с обычными видами деятельности.

Классификация затрат по экономическим  элементам:

-материальные  затраты,

-расходы  на оплату труда,

-отчисления  на соц.нужды,

-амотризация ОС и НА,

-прочие  затраты.

На  основании Основных положений в состав состав затрат (с.с) включаются ряд сверхнормативных и расходов сверх установленных лимитов, которые погашались за счёт собственных источников, но для целей налогооблажения эти расходы учитываются в пределах норм. 

47) РАСХОДЫ, ОБЩЕПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ"- счет бухгалтерского учета, предназначенный для обобщения информации о расходах по обслуживанию основного и вспомогательного производства предприятия. В частности, на этом счете могут быть отражены следующие расходы: по содержанию и эксплуатации машин и оборудования: амортизационные отчисления на полное восстановление и затраты на ремонт основных средств производственного назначения; расходы по страхованию производственного имущества; расходы на отопление, освещение и содержание производственных помещений; арендная плата за производственные помещения, машины и оборудование, другие арендуемые средства, используемые в производстве; оплата труда производственного персонала, занятого обслуживанием производства; другие аналогичные по назначению расходы.

Аналитический учет ОПР ведется в ведомости №12 по Д25 в разрезе статей расходов. Синтетический учет ведется в Ж-О №10 и ведомости №12.

На  практике очень часто  ведется раздельный учет расходов, связанных  с содержанием  оборудования, от учета  расходов, связанных  с содержанием  цеха.

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования распределяются между видами продукции  пропорционально  зарплате, сметным  ставкам, количеству машиночасов работы оборудования, нормативным затратам и др. базам. Цеховые расходы распределяются между видами продукции пропорционально оплате труда+ расходы на содержание и эксплуатацию оборудования. Применение различных баз связано с необходимостью точного и достоверного определения себестоимости продукции. 

48) "РАСХОДЫ, ОБЩЕХОЗЯЙСТВЕННЫЕ"- счет бухгалтерского учета, предназначенный для обобщения информации об управленческих и хозяйственных расходах, не связанных непосредственно с производственным процессом. В частности, на этом счете могут быть отражены следующие расходы: административно-управленческие расходы; содержание общехозяйственного персонала, не связанного с производственным процессом; амортизационные отчисления на полное восстановление и расходы на ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения; арендная плата за помещения общехозяйственного назначения; расходы по оплате информационных, аудиторских и консультационных услуг; другие аналогичные по назначению расходы.

Аналитический учет ОХР ведется  в ведомости №15 по дебету 26 счета.     Синтетический учет ведется в Ж-О №10 и в Ж-О №11.

В связи с тем, что  ОХР являются косвенными, включаются в себестоимость  путем распределения  или косвенным  путем, существуют различные  способы распределения  ОХР. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

49) Издержки производства — затраты, связанные с производством и обращением произведенных товаров. В бухгалтерской и статистической отчетности отражаются в виде себестоимости. Включают в себя: материальные затраты, расходы на оплату труда, проценты за кредиты, расходы, связанные с продвижением товара на рынок и его продажей.

Типовая группировка затрат по статьям калькуляции  имеет следующий  вид:

1) сырье, основные  материалы, полуфабрикаты,  комплектующие изделия  (за вычетом возвратных  отходов);

2) вспомогательные  материалы;

3) топливо на технологические  цели;

4) энергия на технологические  цели;

5) основная заработная  плата производственных  рабочих;

6) дополнительная заработная  плата производственных  рабочих;

7) отчисления на  социальные нужды  по заработной  плате производственных  рабочих;

8) расходы на содержание  и эксплуатацию  оборудования;

9) расходы на подготовку  и освоение нового  производства;

10) цеховые расходы;

Цеховая себестоимость

11) общепроизводственные  расходы;

12) потери от брака:

Производственная  себестоимость товарной продукции

13) внепроизводственные  расходы; 
 

50) Себестоимость продукции — это сумма всех затрат предприятия на производство продукции и ее реализацию (продажу).

Структура себестоимости по статьям калькуляции

1) материалы, прочее (комплектующие,  полуфабрикаты, агрегаты, узлы и т. д.)

2) Топливо, энергия  идущие на производство

3) Амортизация основных  производственных  фондов (ОПФ, или  2-я группа основных  средств: оборудование, станки, техника и  т.п.)

4) Основная заработная  плата основного  персонала (оклад,  тариф)

5) Дополнительная заработная  плата основного  персонала (надбавки, доплаты к тарифным  ставкам и должностным  окладам в размерах, предусмотренных  действующим законодательством;  калькулируются как  процент от п.4)

6) Отчисления на  социальные мероприятия  (пенсионный фонд, фонд безработицы,  фонд социального  страхования, фонд  платы за несчастные  случаи; начисляется  процентом от основной  заработной платы)

Пункты 4, 5 и 6 образуют фонд оплаты труда (ФОТ).

7) Общепроизводственные  расходы (ОПР: расходы на сбыт, административные затраты, внутрипроизводственные затраты, ФОТ служащих и прочее (например ремонт: закупка паркета, клея, ламината, штукатурки и т. д.); калькулируется как процент от п.4)

8) Командировочные  расходы — стоимость  билетов, суточные, оплата жилья