Анализ фонда заработной платы

      5.На предприятии был запланирован опережающий рост темпов производительности труда по сравнению с ростом заработной платы. Но, фактически в отчетном году  индекс средней заработной платы составил 0,99 и индекс производительности труда 0,64, соответственно коэффициент отставания составил 0,65. Снижение производительности труда привело к перерасходу фонда заработной платы в сумме 107113 тыс. руб. Сложившаяся ситуация отрицательно характеризует деятельность изучаемого предприятия. Так как по сравнению с предыдущим годом наблюдается рост среднесписочной численности работников и среднегодовой заработной платы при одновременном спаде объемов производства.

      6.На основании проведенного исследования руководству предприятия рекомендуется принять все меры для обеспечения роста объемов производства продукции (работ, услуг) при одновременном росте производительности труда.  Также более тщательно необходимо осуществлять планирование на предприятии. Планирование фонда заработной  платы  должно обеспечить рост производительности труда и развитие производства на основе материальной заинтересованности работников; повышение материального благосостояния  трудящихся; правильное соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы. Работникам бухгалтерии следует больше внимания уделять правильности и полноте  документального учета заработной платы, правильности определения налогооблагаемой базы при исчислении налогов и платежей из фонда заработной платы, правильности отнесения  заработной платы на себестоимость продукции (работ, услуг). Должен быть организован контроль за численностью персонала и использованием рабочего времени; правильным документальным оформлением выработки рабочих-сдельщиков и других работников; использованием фонда заработной платы и выплатой премий; составлением отчетности по труду и заработной плате.

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

1. Анализ  использования фонда заработной платы// Экономика. Финансы. Управление. 2004. №10. С. 67-71.
2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / В.И. Стражев, А.. Богдановская, О.Ф. Мичуг и др.; Под общ. ред. В.И. Стражева. – 5-е изд., перераб. и доп. - Мн.: ыш. шк., 2003. – 480с.
3. Асоскова Г.Ф. О применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь // Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь. 2003. № 14. С. 67-70.
4. Бухгалтерский учет / А.И. Балинова, Т.Н. Дементий, Е.И. Завидова и др.; Под общ. ред. И.Е. Тишкова. -  5-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Выш. школа, 2001. – 685с.
5. Декрет Президента Республики Беларусь от 27.03.1997г №10 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» // НЭГ Информбанк 2002г № 24 С. 5-8.
6. Ермолович Л.Л., Сивчик Л.Г., Толкач Г.В., Щитникова И.В. Аналих хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие/ Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. – 576с.
7. Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2001г № 80 «Об утверждении Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду» // Национальный реестр правовых актов от 28.09.2001г № 8/7299
8. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004г № 31 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» // НЭГ Информбанк. 2004г № 42. С. 7-10.
9. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.03.2004г № 346 «Об установлении размеров тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, и базовой величины» // НЭГ Информбанк 2004г № 24 С. 5-6.
10. Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1998г №1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» // НЭГ Информбанк 2002г № 26С. 7-10
11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Экоперспектива, 1998. – 498с.
12. Скрипченко Д.Г. Надбавки и доплаты к окладам // Экономика. Финансы. Управление. 2004. № 7. С. 38-43.
13. Скрипченко Д.Г. Оплата труда работников коммерческих организаций // Экономика. Финансы. Управление. 2003. № 11. С. 36-41.
14. Скрипченко Д.Г. Формы, системы и размеры оплаты труда // Экономика. Финансы. Управление. 2004. № 3. С. 48-55.
15. Стрельская И.Н. Учет труда и заработной платы: Пособие. – Мн.: БГЭУ, 2001 – 115с.
16. Трудовой Кодекс Республики Беларусь: Принят Палатой Представителей 8 июня 1999 г.- Мн.: ИПА «Регистр», 1999. – 216с.