Совершенствование системы охраны труда на предприятии

     В зависимости от характера нарушения  и последствий предусмотрены  три формы ответственности.

     1.Дисциплинарная  ответственность - замечание, выговор,  строгий выговор, увольнение. Возможно  лишение премии.

     2.Административная ответственность - влечет наложение штрафа в размере до ста минимальных размеров оплаты труда. Штрафы имеют право налагать должностные лица государственного надзора и контроля по охране труда.

     3.Уголовная  - определяется судом. Нарушение  правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил. Если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, то наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, лишением свободы на срок до двух лет.

     То  же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

     В некоторых случаях возможна и  материальная ответственность, которая  имеет два вида:

     -материальная  ответственность работника за  нанесенный им ущерб предприятию (работодателю);

     -материальная  ответственность предприятия (работодателя) перед работником за нанесенный  ему ущерб на работе. [8, с.95]

     В случаях, если деятельность организации  осуществляется с опасными для жизни  и здоровья работников нарушениями  требований охраны труда, указанная деятельность могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей.

     Таким образом, целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических  процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2. Оценка состояния охраны труда на примере Усть-Таттинского потребительского общества

    

2.1. Краткая характеристика Усть-Таттинского потребительского общества

 

     В период раздробления потребительских  обществ в Республике Саха (Якутия) с целью преодоления кризиса в 1998 году на базе Таттинского улусного потребительского общества было создано четыре юридических лица: Ытык-Кюельское, Таттинское, Черкехское, Усть-Таттинское потребительские общества.

     Усть-Таттинское потребительское общество было учреждено пайщиками из четырех наслегов улуса (Усть-Таттинского, Уолбинского, Баягинского, Хара-Алданского). Эти наслега, наиболее отдаленные от улусного центра, располагают относительно сложной транспортной схемой. Обществу было передано основных средств на сумму 2531 тыс. рублей.

     В начале деятельности потребительского общества действовали четыре магазина по продаже товаров повседневного  спроса; четыре хлебопекарни; столовая, имеющая кондитерский цех. Следовательно, занимались розничной торговлей, производством хлеба и хлебобулочных изделий, организацией общественного питания.

     Вновь созданной организации необходимо было занять прочную позицию в  экономике улуса, стать равноправным конкурентом другим субъектам потребительского рынка. Следовало расширить реализацию товаров, расширить сбыт собственной продукции для более полного привлечения потенциальных покупателей и потребителей, завоевать доверие жителей улуса. Создать имидж потребительской кооперации как социально ориентированной системы можно только тогда, когда население будет получать реальную пользу, прежде всего – экономическую выгоду от деятельности кооперативных организаций. 

     Был выбран путь диверсификации деятельности для достижения поставленных задач.

     «Диверсификация (от лат. Diversus – разный и facere - делать) – расширение ассортимента, изменение вида продукции, производимой предприятием, фирмой, освоение новых видов производств с целью повышения эффективности производства, получения экономической выгоды, предотвращения банкротства». [10, с.93]

     Как показывает опыт зарубежных форм и  передовых отечественных предприятий, в условиях рыночных отношений диверсификация деятельности является залогом успеха любой организации.

     Для диверсификации деятельности необходимо было укреплять, расширять материально-техническую базу.

     Усть-Таттинское потребительское общество с момента  создания по мере возможностей вкладывает средства в обновление основных фондов.

     В 1999 году открыли новый магазин  «Кустук» в улусном центре Ытык-Кюель. Магазин должен был стать «лицом» организации, поэтому большое внимание было уделено созданию современного интерьера для привлечения потенциальных покупателей. Был проведен «евроремонт» здания. Штат работников сформировали из опытных, инициативных работников торговли.

     Доля  потребительского общества в общем объеме товарооборота улуса возросла от 7,1% в 1998 году до 11,9% в 1999 году.

     С этого года начали устанавливать  прямые связи с поставщиками товаров. Был заключен договор с железнодорожной  станцией «Эргис». Приобрели автомашину марки «Камаз». Жители сел улуса получили возможность приобретать мебель, сложные технические товары по доступным ценам, не выезжая за ее пределы.

     Со  следующего 2000 года начали предоставлять  платные услуги населению. В эксплуатацию был введен цех по производству мебели.

     В связи с расширением деятельности численность работников составила 62 человека, увеличившись в 2 раза по сравнению  с 1998 годом. Потребительское общество стало вносить посильный вклад  в решение проблем занятости  в сельской местности.

     В течение года была проведена перепись пайщиков с целью уточнения их численности. Установлены следующие размеры паевого взноса: для ветеранов войны и тыла – 150 рублей, остального населения – 300 рублей, работников потребительского общества – 1000 рублей.

     Работа по восстановлению социальной базы кооперации была продолжена в 2001 году. Расширили ассортимент товаров, отпускаемых пайщиками со скидкой 15%. Была введена тетрадь учета покупок каждого пайщика. Каждый месяц по результатам суммы покупок предоставлялась дополнительная скидка в сумме 300 рублей. Один раз в месяц проводился «Единый день пайщика». Каждый пайщик мог получить полноценную информацию о деятельности потребительского общества. В каждом обслуживаемом населенном пункте  активным пайщикам за счет организации стали выписывать газету «Российская кооперация».

     Потребительским обществом в результате анализа  конъюнктуры рынка были предприняты  меры по усилению конкурентоспособности, так как за эти годы активизировались частные предприниматели. В селе Усть-Татта в магазине «Алдаана» был проведен «евроремонт», полностью обновлено торгово-технологическое оборудование. При этом во внимание было принято то, что частники в основном торговали продуктами питания. Оборотные средства были направлены в первую очередь для закупа товаров, представленных в ассортименте конкурентов, у прямых поставщиков. Таким образом, добились относительного снижения цен на товары, что привело к повышению охвата покупательных фондов населения обслуживаемой территории. Продажа на одного жителя составила 7111 руб., что позволило потребительскому обществу занять почетное второе место в рейтинге кооперативных организаций Республики Саха (Якутия).

     Открыли прокат видеокассет, отдел промыслов. Народные умельцы получили возможность  реализовать свою продукцию.

     Была  введена в эксплуатацию новая  хлебопекарня в селе Усть-Татта. Были созданы условия для повышения  эффективности производства хлеба  и хлебобулочных изделий. Предусмотрены  меры по обеспечению нормальных условий  труда работникам. Комната отдыха оснащена мягкой и кухонной мебелью, что, несомненно, улучшает моральный климат в рабочем коллективе.

     Анализ  финансово-хозяйственной  деятельности Усть-Таттинского  потребительского общества за 2006-2008 гг.

      Для характеристики финансово-хозяйственной  деятельности Усть-Таттинского ПО рассмотрим данные таблицы  1,2,3,4

Таблица 1

      Основные  экономические показатели финансово-хозяйственной  деятельности предприятия

 

      На  основе приведенной информации в  таблице 1  выявляются причины изменения  показателей в динамике, делается общий вывод о финансово-хозяйственном  состоянии предприятия на анализируемый период времени.

      Анализируя  данные можно сделать вывод о  том, что в связи с уменьшением  объема производства продукции уменьшилась  выручка от реализации. На себестоимость  продукции  влияет то с увеличением, то уменьшением размер выручки реализованной продукции.

      Дебиторская задолженность увеличивается с  годами вследствие инфляции, удорожания кормов для животных, стоимость приобретенных  семян и посадочного материала, увеличение цен на электроэнергию и  по другим причинам. В результате уменьшения себестоимости в хозяйстве наблюдается уменьшение чистого результата деятельности. Видно, что чистый результат деятельности в 2007 году составил 44 тыс. рублей, что на 254 тыс. меньше, чем в 2006 году. В 2008 году этот показатель уменьшился на 16 тыс. рублей, чем в 2007 году.

      В период с 2006 по 2008 г. увеличилась дебиторская  и кредиторская задолженности. Дебиторская  задолженность в 2007 году уменьшилась  на 170 тыс. рублей, чем в 2006 году, а  в 2008 году задолженность выросла  на 3169 тыс.рублей - вследствие того, что не полностью возвращаются деньги за продукцию. Кредиторская задолженность в 2007 году составляла 7341 тыс.рублей, что на 1692 тыс. рублей выше, чем в 2006 году. В 2008 году кредиторская задолженность выросла на 1746 тыс. рублей, чем в 2007 году    – потому, что хозяйство берет кредиты для развития. Потребительское общество задолжало поставщикам и подрядчикам, значительно выросли долги перед государственными внебюджетными организациями. А также по налогам и сборам выросли задолженности.  

      Далее рассмотрим таблицу 2, где приведены показатели эффективности деятельности.

      Таблица 2

      Показатели  эффективности деятельности