Условие и охрана труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2010 в 01:31, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является изучение безопасности и охраны труда в ООО « Сфера», разработка предложений по повышению безопасности и охраны труда на предприятии, а также влияние их на результат деятельности персонала предприятия.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
Обзор основных опасных и вредных производственных факторов
Естественное и искусственное освещение
Производственный шум
Микроклимат помещений
Электромагнитное излучение
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по санитарно-гигиеническим условиям
2. АНАЛИЗ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «СФЕРА»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Оценка безопасности и охраны труда на предприятии
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Файлы: 1 файл

курсовая на тему Условия и охрана труда на предприятии.doc

— 351.50 Кб (Скачать файл)

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Уральский Государственный Университет Путей Сообщения 
 

Кафедра: УСЭС 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ РАБОТА

По предмету: Экономика и социология труда

На тему: Условия и охрана труда на предприятии 
 
 
 
 
 
 

                                                            Выполнила: студентка

                                                                       группы Мт-317

                                                                         К.Н Ржанникова

                                                            Проверила: Паршина 
 
 
 
 
 
 

2010

     Содержание 

ВВЕДЕНИЕ

1. ОСНОВНЫЕ  ПОНЯТИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И  АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

    1. Обзор основных опасных и вредных производственных факторов
      1. Естественное и искусственное освещение
      2. Производственный шум
      3. Микроклимат помещений
      4. Электромагнитное излучение
 
    1. Проведение  аттестации рабочих мест по условиям труда
 
    1. Аттестация  рабочих мест по санитарно-гигиеническим  условиям
 

2. АНАЛИЗ  БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА  НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО  «СФЕРА»

2.1 Краткая  характеристика предприятия 

2.2 Оценка безопасности и охраны труда на предприятии  

3. РЕКОМЕНДАЦИИ  ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОХРАНЫ  ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ 
 
 
 

Введение

       Охрана  труда – это система законодательных  актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Полностью безопасных и безвредных производственных процессов не существует. Задачи охраны труда – свести к минимальной вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда [1].

         На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые  основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

     Обеспечение здоровых и безопасных условий труда  возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

     Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических  процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.

     Объектом  исследования курсовой работы является персонал общества с ограниченной ответственностью «Сфера».

     Предметом исследования является система охраны труда работников на предприятии  и их безопасность.

     Целью данной курсовой работы является изучение безопасности и охраны труда в ООО « Сфера», разработка предложений по повышению безопасности и охраны труда на предприятии, а также влияние их на результат деятельности персонала предприятия.

     Для достижения поставленной цели в данной курсовой работе решаются следующие  задачи:

     - дать характеристику исследуемого  предприятия, его системы охраны  труда, показать основные результаты  его финансово-хозяйственной деятельности;

     - раскрыть теоретические аспекты  охраны труда;

     - вскрыть проблемы охраны труда  на предприятии;

     - сформулировать предложения по совершенствованию организации охраны труда на предприятии.

     Курсовая  работа состоит из введения, трёх глав и заключения.

     В первой части курсовой работы рассмотрена  общая характеристика ООО «Сфера», в том числе история создания предприятия, основные направления деятельности, характеристика персонала предприятия, организация оплаты труда.

     Во  второй части курсовой работы дается анализ финансово-экономической деятельности, а именно анализ основных технико-экономических  показателей за 2005-2006гг., анализ использования основных и оборотных фондов предприятия, анализ финансового состояния предприятия, а также анализ финансового результата деятельности предприятия.

     В третьей части курсовой работы проведен анализ безопасности и охраны труда  в ООО «Сфера», включающий в себя теоретические основы охраны труда, оценку безопасности и охраны труда на предприятии, а также сформулированы пути совершенствования охраны труда в ООО «Сфера».

 

      1. Основные понятия безопасности труда и аттестация рабочих мест 

       Проблемами  приспособления производственной среды  к возможностям человеческого организма  занимается эргономика. Эргономика изучает систему «человек – орудие труда – производственная среда» как единый процесс и ставит своей задачей разработать рекомендации по его оптимизации. Оптимизация этого процесс предполагает поставить человека в наиболее благоприятные условия при выполнении функциональных задач.

       Система, которую человек создает в  процессе труда, называется эргатической системой. Ключевыми понятиями эргатических систем являются: производственная среда, рабочая зона, рабочее место, опасная зона, опасная ситуация.

       Производственная  среда – пространство, в котором осуществляется трудовая деятельность человека.

       Рабочая зона – пространство над рабочей площадкой, ограниченное высотой 2м, в котором находятся места постоянного или временного пребывания работающих.

       Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

       Опасная зона – пространство, в котором проявляется действие опасных и вредных факторов [12].

       При оценке категории тяжести и напряженности  труда и аттестации рабочих мест используются следующие понятия:

       Опасный производственный фактор – это  фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому резкому ухудшению здоровья.

       Вредный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса,  воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание,  временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту инфекционных и соматических заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

       Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни  настоящего и последующего поколений.

       Профессиональные  заболевания – заболевания, в  возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.

       Трудоспособность  – состояние человека, при котором  совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяют трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества.

       Работоспособность – состояние человека, определяемое возможностью физиологических и  психических функций организма, которое характеризует его способность  выполнять определенное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени (ГОСТ 12.0.002-80 «ССБТ. Термины и определения») [12].   

1.1 Обзор основных  опасных и вредных  производственных  факторов 

       Все виды негативных воздействий, формируемых  в процессе трудовой деятельности, разделяют на четыре основные группы: физические, химические, биологические и психофизиологические (социальные).

       Физические     факторы  –   движущиеся машины     и     механизмы; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; повышенные уровни шума и вибраций; повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; повышенная    или    пониженная    температура    поверхностей оборудования, материалов; электромагнитные и ионизирующие излучения, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и другие.

       Химические  факторы – вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, сенсибилизирующим, канцерогенным и мутагенным воздействием на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию.

       Биологические факторы – патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы, простейшие и др.) и продукты их жизнедеятельности; а также макроорганизмы (животные и растения).

       Психофизиологические  факторы – по характеру действия подразделяются на физические и нервно-психические перегрузки. Физические перегрузки подразделяются на статические и динамические, а нервно-психические – на умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки [18].

1.1.1 Естественное и искусственное освещение

 

       Свет  является естественным условием жизни  человека, необходимым для сохранения здоровья и высокой производительности труда, и основанным на работе зрительного  анализатора. Ощущение зрения происходит под воздействием света, которое представляет собой электромагнитное излучение с длиной волны 0,38-0,76 мкм.

       Недостаточное освещение рабочего места затрудняет длительную работу, вызывает повышенное утомление и способствует развитию близорукости. Слишком низкие уровни освещенности вызывают апатию, сонливость, а в некоторых случаях способствуют развитию чувства тревоги.

       Излишне яркий свет слепит, снижает зрительные функции, приводит к перевозбуждению  нервной системы, уменьшает работоспособность, нарушает механизм сумеречного зрения. Воздействие чрезмерной яркости может вызывать фотоожоги глаз и кожи, катаракты и другие нарушения [15].

       При освещении помещений используют естественное освещение, создаваемое прямыми солнечными лучами и рассеянным светом небосвода и меняющимся в зависимости от географической широты, времени года и суток, степени облачности и прозрачности атмосферы; искусственное освещение создаваемое электрическими источниками света, и совмещенное освещение, при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняют искусственным.

       Конструктивно естественное освещение подразделяют на боковое, осуществляемое через световые проемы в кровле и перекрытиях; верхнее  –через световые проемы в кровле и  перекрытиях; комбинированное- сочетание  верхнего и бокового освещения.

       Действующими  строительными нормами и правилами  предусмотрены две системы искусственного освещения: система общего освещения  и комбинированного освещения. Общее  – для освещения всего помещения, местное (в системе комбинированного) – для увеличения освещения только рабочих поверхностей или отдельных систем оборудования. Применение только местного освещения не допускается.

Информация о работе Условие и охрана труда на предприятии