Совершенствование системы охраны труда на предприятии

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание:

Введение……………………………………………………………………………

Глава 1. Теоретические  основы понятия «охрана труда»………………………

1. Сущность и содержание охраны труда……………………………..
2. Нормативно-правовые акты по охране труда……………………….

Глава 2. Оценка состояния охраны труда на примере Усть-Таттинского потребительского общества……………………………………………………..

2.1. Краткая  характеристика Усть-Таттинского  потребительского общества……………………………………………………………………

2.2. Анализ  системы охраны труда в Усть-Таттинском  потребительском обществе……………………………………………………………………

2.3. Основные  причины, сдерживающие развитие  системы охраны труда в Усть-Таттинском  ПО………………………………………………

Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию  системы охраны труда в Усть-таттинском ПО……………………………………………………………….

3.1. План  мероприятий…………………………………………………..

3.2. Оценка  затрат на реализацию проекта……………………………..

Заключение…………………………………………………………………………

Список  использованной литературы……………………………………………...

Приложения……………………………………………………………………….. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

      На  всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.  
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

      Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических  процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.

      Охраной труда называют разработку и использование  мер, защищающих человека в процессе труда, составляющих содержание человеческой деятельности. Она является важнейшей  составляющей безопасности жизнедеятельности  человека.

      Область человеческой деятельности, которая называется «безопасность жизнедеятельности», включает три взаимосвязанных раздела: «охрана окружающей среды (экология)», «охрана человека в быту», «охрана человека в процессе труда». В охране труда тоже можно выделить социально-экономические меры защиты человека, правовые, медико-биологические мероприятия, техники безопасности, которые являются основной частью охраны труда.

      Цель  курсового проекта – разработать  рекомендации и мероприятия по совершенствованию  системы охраны труда на конкретном предприятии.

      В соответствии с целью, в работе поставлены следующие задачи:

1. Изучить теоретические основы охраны труда;
2. Проанализировать систему охраны труда на конкретном предприятии;
3. Разработать мероприятия и рекомендации по совершенствованию системы охраны труда на предприятии.

      Структура работы: курсовой проект состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Глава 1. Теоретические  основы понятия «охрана  труда»

     1.1. Сущность и содержание  охраны труда 

     Понятие охраны труда содержится в ст.1 Федерального закона «Об основах охраны труда  в РФ» от 17 июля 1999г.№181-ФЗ и сформулировано следующим образом: «Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные мероприятия». [3, с.83]

     Под иными мероприятиями следует  понимать мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и т.п., в ходе трудовой деятельности работников.

     Необходимо  отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, так как они являются элементами охраны труда, её составными частями.

     Кроме понятия охраны труда в ст.1 ФЗ «Об основах охраны труда в  РФ» даются и другие определения, а именно:

     Безопасность-это  отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.

     Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы. [6, с.103]

     Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

     Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника  может привести к его заболеванию.

     Опасный производственный фактор - производительный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. [11, с.93]

     В основном законе нашего государства  Конституции Российской Федерации, принцип охраны труда определен  в статье 37«…Каждый имеет право  на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…»

     В Трудовом  кодексе РФ отражены следующие  вопросы:

     -«Охрана  труда»;

     -«Труд  женщин»;

     -«Труд  молодежи».

     Основные  принципы государственной политики в области охраны труда представлены в ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» от 23 июля 1999 года.

     - признание приоритета жизни и  здоровья работника по отношению  к результатам производственной  деятельности;

     -государственное  управление и координация деятельности  в области охраны труда, государственный  контроль и контроль над соблюдением требований охраны труда;

     -установление  единых нормативных требований  по охране труда для предприятий  всех видов собственности;

     -обеспечение  общественного контроля соблюдением  законодательства в области охраны  труда;

     -обязательность  расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;

     -обучение  безопасным методам труда и  подготовка специалистов в области  охраны труда;

     -гарантирование  компенсации за вред, причиненный  работникам другие принципы. [7, с.105]

     Дополнительные условия охраны труда рассматриваются при составлении коллективного договора и контракта, т.е. индивидуального трудового договора. 

     1.2. Нормативно-правовые  акты по охране  труда 

     В Российской Федерации действует  система нормативно правовых актов, содержащих государственные нормативные требования  охраны труда, которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, правил и инструкций по безопасности, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда. [10, с.203]

     Государственные нормативные требования охраны труда  утверждаются сроком на 5 лет и могут  быть продлены не более чем на два  года.

     Основные  направления государственной политики в области охраны труда:

     -обеспечение  приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

     -принятие  и реализация федеральных законов  и иных нормативно- правовых актов  РФ об охране труда, а также  федеральных, целевых, отраслевых  программ улучшения условий и  охраны труда;

     -государственное  управление охраной труда;

     -содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

     -расследование  несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваниях;

     -установление  компенсаций за тяжелую работу  и работу с вредными и опасными условиями труда;

     -участие  государства в финансировании  охраны труда;

     -подготовка  и повышение квалификации специалистов  по охране труда. [6, с.204]

     В соответствии со ст.14ФЗ «Об основах  охраны труда в РФ « обязанности  по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

     Работодатель  обязан:

     1.Обеспечить  безопасность работников при  эксплуатации оборудования и  осуществление технических процессов.

     2.Обеспечить  применение средств индивидуальной  защиты  и коллективной защиты.

     3.Обеспечить соответствие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте.

     4.Обеспечить  режим труда и отдыха.

     5.Проведение  инструктажа по охране труда.

     6.Проверку  знаний требований охраны труда.

     7.Обеспечить  организацию контроля над состоянием  условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной и коллективной защиты.

     8.Обеспечить  своевременное расследование несчастных  случаев и оформление документации  по расследованию.

     9.Обеспечить  проведение за счет средств  организации обязательных предварительных и периодических осмотров. [12, с.86]

     В свою очередь работник также обязан выполнять требования по охране труда.

     Обязанности работника:

     1.Соблюдать  требования по охране труда;

     2.Правильно  применять средства индивидуальной  защиты;

     3.Проходить  обучение, инструктажи и проверку  знаний требований охраны труда;

     4.Немедленно  извещать своего руководителя  работ о любой ситуации, которая  угрожает жизни или здоровья  людей;

     5.Проходить  предварительные медосмотры.

     6. Все работники предприятия, в т.ч. и ее руководитель обязаны проходить обучение охране труда и проверку знаний требования охраны труда в порядке установленном правительством РФ. [7, с.105]

     Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнение обязательств по охране труда, предусмотренных договорами, несут ответственность.