Проект "Всероссийская школа молодых лидеров российских немцев"

РОССИЙСКАЯ  МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА 

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования 
 

Факультет Туристской индустрии

Кафедра Менеджмента международного туризма  
 
 
 
 
 
 
 
 

Отчет

о производственной практике 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнила студентка 6 курса 601 группы

Ананенко  Анна Юрьевна 
 

Консультант_____________

Руководитель  Макарова З.У 
 
 
 
 
 

г. Москва

2010г.

Содержание

Компания  Mumtazz. Производственная структура предприятия

Проект  «Всероссийская школа  молодых лидеров  российских немцев»

- Этап I (подготовительная работа к проекту)

- Этап II (реализация проекта, туристическая логистика)

- Этап III (Отчет по проекту)

- Заключение

- Приложение 1 (Организационная  структура управления) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Агенство  креативных идей «Mumtazz», который объединяет собой международный интернет портал Mumtazz.com, эвент-агенство, а так же редакцию журнала Aqua Vitae.

Компания  «Мумтазз» начала свою деятельность в 2004 году, в Объединенных Арабских Эмиратах, город Дубаи.

Mumtazz.com - интернет-портал с исчерпывающей информацией об актуальных событиях с эксклюзивной коллекцией фото отчетов и крупнейшим онлайн-сообществом вечерней Москвы.  «Mumtazz» в переводе с арабского означает «совершенный». Запуск проекта в г. Москва произошел в декабре 2009, но уже по прошествии полугода Mumtazz сумел заявить о себе достойно на рынке информационных услуг для любителей светской жизни. В базе пользователей нашего портала – около 6 000 чел, в VIP листе – 300 человек (в него входят владельцы ресторанов и баров, звезды, предприниматели и просто очень хорошие люди и наши друзья). Уникальность проекта заключается в его международном охвате. Уже сейчас действуют площадки в Дубай, Рио-да-Жанейро, Нью-Йорке и Москве. Планируется запуск в других странах и городах. Наш пользователь может использовать сайт как путеводитель не только по Московской светской жизни, но и в других странах. Все услуги для пользователей одного отделения распространяются для пользователей всех остальных.

В настоящее  время мы предлагаем широкий спектр услуг для наших партнеров и друзей. Фото и видео съемка, Интернет ТВ, организация мероприятий, звезды, светские новости, афиша, PR, promotion, реклама, организация и проведение events.

 
 
 
 
 

Производственная  структура предприятия

Структура управления компании «Мумтазз» является линейной.  По-моему главной проблемой данной структуры является большое число "этажей управления" между работниками, выпускающими продукцию, и лицом, принимающим решение. В приложении – линейная схема управления в моей компании.

Основные  отделы компании «Мумтазз»:

Отдел абонентского обслуживания ресторанов, баров, клубов

Задачи: продажа рекламного пространства, а  также пакетов, поиск потенциального генерального спонсора под рекламу  на сайте, продажа мест в листинге, фото-сессий, баннерной рекламы, видео-передач.

• разработка и продажа пакетов
• систематизация базы клиентов, площадок
• листинг
• фото-видео сессии

 

Креативный отдел

Задачи: разработка дизайн, полиграфия, POSматериалы, разработка стимулирующих акций, разработка пакетов, написание статей, ведение блогов, интервью. 

Отдел Интернет технологий

Задачи:

• админ поддержка работы сайта
• внедрение продвинутых интерент-технологий
• смс-сервис
• оптимизация системы управления портала с необходимым функционалом
• осуществление ежедневного администрирования и редактирования портала включая добавление новостей (не менее 20 новостных сообщений в неделю), наполнение статьями и аналитикой, размещение роликов и фотографий
• продвижение портала в системе Интернет
• рассылка писем инфор сообщений
• контекстная реклама

 

Отдел по организации событийных и корпоративных  мероприятий

• Задачи:  
  систематизация базы площадок для проведения мероприятий
• создание базы площадок с эксклюзивными договорами
• организация вечеринок after party
• организация и проведение mumtazz-вечеринок
• организация и проведение мероприятий под клиента

 

Отдел продаж

• продажа рекламного пространства на сайте, включая договор ген спонсорства
• продажа размещения в листинге как клубов, ресторанов, кафе, так и компаний из сопредельных отраслей бизнеса
• продажа фото-сессий
• продажа видео-передач
• продажа баннерной рекламы
• продажа пакетов абонентского обслуживания
• разработка индивидуальных предложений

 

Редакция  журнала Aqua Vitae

Aqua Vitae – периодической печатное издание (Шесть выходов в год). Издание об элитных люксовых товарах и об алкоголе. Работа отдела редакции тесно связана с работой отдела продаж и креативным отделам. Печать и верстка журнала осуществляется через типографию – посредника. 

Несмотря  на то, что основное имиджевое направление  проекта «Мумтазз» является информационная освещаемость различных мероприятий, наибольшая деятельность компании заключается в организации различных проектов, в том числе и государственных на основании которого я буду писать отчет по своей практической работе.

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Проект  «Всероссийская школа  молодых лидеров  российских немцев»

Работа  моей практики основывается на государственном  проекте «Всероссийская школа молодых  лидеров российских немцев», который  проводила наша компания в период с 1 июня 2010 года по 1 октября 2010 года. Компания «Мумтазз» выполняла проект в качестве субподрядчика ООО «БорСтройСнаб», на основании выигранного тендера. Учитывая туристскую направленность производственной практики, я взяла на себя вопросы туристской деятельности.  

Основная информация по проекту:

Министерство  регионального развития Российской Федерации в рамках реализации в 2010 г. федеральной целевой программы "Социально-экономическое и этнокультурное развитие российских немцев на 2008-2012 годы" совместно с исполнителем по контракту ООО «Борстройснаб» с 23 по 31 августа в городе Москва проводила Всероссийскую Школу молодых лидеров российских немцев (далее - Школа). 
 
Проведение Школы обусловлено необходимостью расширения работы с молодежью из числа представителей российских немцев и направлено на формирование общегражданской идентичности и межэтнической толерантности, а также на подготовку кадрового резерва для дальнейшего привлечения к работе в общественных структурах, органах государственной власти и местного самоуправления.

Проект  «Всероссийская школа молодых лидеров  российских немцев» уже третий год  подряд проходил в  г. Москве. Актуальность реализации данного проекта обусловлена  тем, что большое количество молодежи из числа российских немцев стремиться к участию в программах совместной деятельности, направленных на сохранение национальной идентичности и участию в управлении на местном уровне. И данный проект помогает молодежи почерпнуть необходимые знания и приобрести навыки работы для удачного продвижения проектов на местах.

В настоящее  время на территории Российской Федерации  работают сотни общественных организаций, объединяющих российских немцев. Но очевиден факт, что подавляющее число руководителей  и сотрудников этих организаций  люди взрослого и пенсионного  возраста. Доля же молодежи в лидерском составе чрезвычайно мало. Сегодня особенно остро стоит вопрос привлечения молодежи к работе общественных структур российских немцев.

Поэтому проводится систематическая работа с молодежью по выявлению молодых  лидеров российских немцев, их обучение и включение в деятельность организаций российских немцев и в органы самоуправления на местах.

Всероссийская школа молодых лидеров российских немцев  является одним из вариантов  подготовки кадрового состава, повышение  социальной ответственности молодежи и сохранение национальной идентичности. Школа -  инструмент повышения профессионализма в сфере молодежной политики и местного самоуправления, предоставления путей реализации социальных и общественных инициатив.

Школа – это проект, направленный на выработку методик отбора и развития потенциала молодых российских немцев. Это практико-ориентированное мероприятие, направленное на освоение новых методов работы с кадровым резервом территорий их молодых людей российских немцев.

По результатам  работы Школы участники разработали проекты этнокультурного развития регионов Российской Федерации. По изучению материалов Х Петербургского форума участники Школы разработали проекты организации «Немецкой слободы» в своем регионе.

По окончанию  Школы выделены наиболее перспективные участники проекта, которые рекомендованы к участию в проектах кадрового резерва субъектов Российской Федерации. Участие в Школе даст участникам продвижение в  карьерном росте в муниципальных образованиях и общественных организациях в регионах Российской Федерации. 

Отчет по выполненной работе

Целью проекта «Всероссийская школа молодых  лидеров российских немцев» являлся  отбор наиболее перспективной молодежи из числа российских немцев для формирования кадрового резерва общественных объединений российских немцев и муниципальных образований и территорий.  Личностный рост участников; выявление в ходе применения современных диагностик лидерского потенциала; обучение передовым технологиям самопрезентации, навыкам взаимодействия с информационным пространством; знакомство с работой органов государственной власти Российской Федерации, молодежных общественных объединений, повышение социальной активности молодежи из числа российских немцев, сохранения национальной идентичности.

Участниками Школы являлись молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет из числа российских немцев, успешно прошедшие конкурсный отбор.

При организации  отбора участников была применена методика дистанционного профотбора. Использовалась многоуровневая система информирования, которая предусматривала:

Направление во все субъекты Российской Федерации  письма Минрегиона развития РФ за № 25701-РП\04 от 30.06.2010 руководителям регионов по всем субъектам РФ (Приложение №1).

Направление во все субъекты Российской Федерации  письма Минрегиона развития РФ за № 26009-А3\04 от 02.072010 руководителям  общественных объединений субъектов РФ (Приложение №2).

Информационное  письмо от ООО «БорСтройСнаб»  с  персональным обращением к руководителям  общественных организаций молодежи и общественным организациям российских немцев всех субъектов РФ (Приложение №3).

Направлено  письмо в «Немецкое молодежное объединение» с целью дальнейшей рассылки по молодежным общественным объединениям, входящим в систему НМО.

Размещена информация о проведении Школы и  конкурсного отбора во всемирной сети «Интернет» по порталам общественных молодежных объединений и  объединений российских немцев.

Для выполнения функций региональных информационных управляющих с целью привлечения  наиболее активных молодых людей  также из числа не участвующих в работе общественных объединений представителей российских немцев была создана инициативная группа региональных представителей. Для группы проведен пятидневный инструктивно-методический семинар в г. Москва.