Увольнение работников
Курсовая работа, 14 Февраля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
С правовой точки зрения увольнение — это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Также под увольнением могут понимать освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности2. Вопросы увольнения оговариваются в трудовом договоре и трудовом законодательстве.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Причины увольнения 5
1.1. с точки зрения законодательства РФ 5
1.2. с точки зрения дисциплины «Управление персоналом» 7
2. Соблюдение требований законодательства РФ, документальное обеспечение 9
2.1. Прекращение трудового договора 9
2.2. Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия 12
3. Кадровая политика ООО «Ловозерский ГОК» 17
3.1. Расстаться по «хорошему» 21
3.2. Выводы и предложения 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
Список литературы 26