Самостоятельная работа по ″Трудовое право″

Договор (соглашении) о не разглашении коммерческой тайны

Договор (соглашение)

о неразглашении коммерческой тайны 
 

______________                                                          ″____″__________200___г. 
 

______________________________, именуемое в дальнейшем ″Работодатель″, в лице директора _____________________, с одной стороны, и _____________________, именуемый(ая) в дальнейшем ″Работник″, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 
 

1. Предмет соглашения 

1. Работник принимает на себя обязательство не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие известными ему в связи с работой в организации.
2. Под коммерческой тайной в настоящем соглашении понимается любая информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к сохранению конфиденциальности которой обладатель принимает все возможные меры.
3. Перечень информации, относящейся к коммерческой тайне, определен в Положении об охране коммерческой тайны организации.
4. Сведения, составляющие коммерческую тайну, могут быть переданы работнику устно, письменно, в виде фотографий, в электронном, графическом, а так же в любом другом виде.
5. По настоящему соглашению не могут составлять коммерческую тайну сведения, указанные в п.1.3 и 1.4 настоящего соглашения:

- которые  до момента заключения настоящего  соглашения были публично обнародованы;

- которые  стали общедоступны во время  действия настоящего соглашения, но без виновного участия соответствующей стороны.

1.6. Работник, подписывая настоящее соглашение, удостоверяет, что ознакомлен с  Положением об охране коммерческой  тайны Работодателя.

2. Права и обязанности  сторон

2.1. Работник  обязуется не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие ему известными в связи с работой в компании, а так же защищать вышеуказанные сведения от посягательств и попыток их обнародовать третьими лицами.

2.2. Работник  обязуется использовать сведения, полученные при исполнении своих трудовых обязанностей, лишь в интересах Работодателя.

2.3. Работник  обязуется после окончания работы  в компании не использовать  информацию, полученную в связи  с работой в компании, в целях  конкуренции с другой компанией.

2.4. Вся  информация, составляющая коммерческую  тайну и полученная Работником  в материальной (схемы, рисунки,  письма, фотографии и пр.) и нематериальной  формах, является эксклюзивной собственностью  Работодателя и используется  только на условиях настоящего соглашения.

2.5. При  прекращении трудового договора  Работник обязуется вернуть все  сведения, полученные от другой  стороны на материальных носителях,  а также их копии, в течении  одного дня с момента первого  требования.

2.6. В  случае разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну по настоящему соглашению, Работник обязан в полном объеме возместить понесенные Работодателем в результате такого разглашения убытки, размер которых определяется независимой экспертной комиссией.

Работник  подтверждает, что предупрежден о том, что в соответствии с законодательством РФ разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность.

3. Срок действия  соглашения

3.1. Настоящее  соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение 3 лет с момента прекращения трудового договора.

4. Особые условия

4.1. Все  изменения и дополнения к настоящему  соглашению является действительными  лишь в случае, если они сделаны  в письменном виде и подписаны сторонами.

4.2. Все  споры и разногласия по настоящему  соглашению разрешаются путем  переговоров. При возможности  решения споров в режиме переговоров  стороны вправе обратиться в  судебные органы.

4.3. Настоящее  соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу. 

Подписи сторон: 
 

Работодатель                                                                              Работник

______________                                                                        _______________

(подпись, печать)                                                                         (подпись) 
 
 
 

     Список  литературы

1. Невская М.А. Трудовое право: учеб. пособие / М.А. Невская, М.А.  Шалагина. - М.: Омега-Л, 2009. – 187с
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – Москва: Проспект, Кно-Т17 Рус, 2011. -224с.
3. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации  от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»/ РГ. 2004. 8 апреля.
4. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова.  М.: ТК  Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 448с.