Понятие и виды переводов на другую работу, перемещение, изменение существенных условий трудового договора

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2011 в 22:25, контрольная работа

Описание работы

Конституция Российской Федерации, имеющая высшую юридическую силу и служащая юридической базой для всех отраслей права, устанавливает принципы и основные положения трудового законодательства. К ним отно-ситься свобода выбора деятельности и сферы применения труда, право распо-ряжаться своими способностями к труду.

Содержание работы

Введение.
1.Понятие перевода на другую работу.
1.1.Отличие перевода от перемещения на другую работу.
1.2.Изменение существенных условий трудового договора.
2.Виды переводов.
2.1.Постоянные переводы.
2.2.Временные переводы.
3.Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую работу.
Заключение
Список использованной литературы.

Файлы: 1 файл

1труд.doc

— 147.00 Кб (Скачать файл)

— незаконного  отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

— отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

— задержки работодателем выдачи работнику  трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения;

— других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором.

Из выше изложенного можно сделать вывод, что лишения зароботной платы  за 2 часа не обоснованно 

Список  используемой литературы: 

1.Конституция РФ от 12.12.1993 г. Комментарий (под ред. Л.А.Окунькова). Изд. 2-е, доп. и перераб.— М.: Издательство БЕК, 1996.

2.Трудовой кодекс РФ (принят ГД 21.12.2001 г., одобрен СФ 26.12.2001 г.) Москва. 2002 г.

3.Трудовое законодательство 1997-2000 гг. «Сборник федеральных законов и иных нормативно-правовых актов», с комментариями проф. Ю.П.Орловского. Москва. 2000 г.

4.Гражданский кодекс РФ от 21.10.1994 г. Комментарий. Москва. 2006 г.

5.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. Москва. 2008 г.

6.Трудовое право России. Учебник Санкт-Петербургского университета. А.С.Пашков. 1999 г.

8.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Прием, перевод и увольнение работников. Москва. 1997 г.

9.Юридический справочник работодателя. В.М.Пустозерова. Москва. 2000 г.

10Трудовое право. Гленко Е.Н., Ковалев В.И. Вопросы и ответы. Москва. 2000 г.

11.В.В. Пиляева. «Трудовой Кодекс РФ в схемах и определениях» от 2002 года.

Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8.12.1995 г. Москва. 1996 г.

12.Постановление Пленума Верховного суда РФ от 22.12.92 г. № 16 (в ред. От 21.11.2000 г.) «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».

13Постановление Пленума Верховного суда РФ от 21.12.93 г. (в ред. От 25.05.2000 г.) «О рассмотрении судами дел на неправомерные действия, нарушающие прав и свободы граждан». 
 
 
 
 
 

Информация о работе Понятие и виды переводов на другую работу, перемещение, изменение существенных условий трудового договора