Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Цель исследования института расторжения трудового договора по инициативе работодателя, является выявление оснований расторжения трудового договора. Необходимо рассмотреть и иные основания при увольнении работника не только по инициативе работодателя, но и в случае: обоюдного согласия работника и работодателя; по инициативе работника; в случае истечения срока заключения трудового договора; и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Введение__________________________________________________________3-4
Глава Ι Общая характеристика оснований расторжения трудового договора__5
§ 1 Понятие прекращения трудового договора ______________________5-7
§ 2 Классификация оснований расторжения трудового договора __________8-11
Глава ΙΙ Особенности некоторых оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя _________________________________________12
§ 1 Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации____________________________________________________ 12-15
§ 2 Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации ____________________________________15-18
§ 3 Прекращение трудовых отношений при смене собственника имущества организации ____________________________________________________19-21
Заключение _____________________________________________________22-23
Библиография ___________________________________________________23-26