Акционерные общества. Трудовой договор

Содержание

1. Введение …………………………………………………………………………………… 2
2. Акционерные общества

2.1.Основные положения об акционерном обществе …………………………………... 4

2.2.Открытое и закрытое акционерные общества……………………………………….. 4

2.3.Образование акционерного общества ……………………………………………….. 5

2.4.Управление акционерным обществом………………………………………………... 6

3. Понятие и виды трудового договора

3.1.Основные положения …………………………………………………………………. 8

3.2.Особенности  изменения, заключения и прекращения  трудового договора ……….. 9

4. Заключение ………………………………………………………………………………... 11
5. Список литературы ……………………………………………………………………….. 12

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Введение

Акционерная собственность - это закономерный результат процесса развития и трансформации частной  собственности, когда на определенном этапе развития масштабы производства, уровень технологии, система организации  финансов создают предпосылки для  принципиально новой формы организации  производства на базе добровольного  участия акционеров.

      Акционерная форма позволяет привлечь в одно предприятие капиталы многих лиц, причем даже тех, которые сами не могут в  силу любых причин заниматься предпринимательской  деятельностью. Кроме того, ограничение  ответственности размером внесенного вклада вместе с высокой его диверсификацией  позволяет вкладывать средства в  весьма перспективные, но и в высоко рискованные проекты, существенно  ускоряя внедрение достижений научно-технического прогресса. Имеется также множество  других положительных сторон акционерной  формы собственности, делающие ее поистине универсальной и применимой везде, где есть необходимость и возможность  ограничить масштабы ответственности  предпринимателя.

       Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них.

Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. Метод же показывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование общественных отношений.

В трудовом праве эти общие положения  о предмете и методе отрасли права конкретизируются. Так, предметом трудового права являются общественно-трудовые отношения, т.е. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы. Помимо общественно-трудовых отношений в предмет трудового права входят и другие, тесно связанные с ними общественные отношения, о которых будет сказано ниже.

Название  данной отрасли права «трудовое  право» означает, что оно связано с трудом, с реализаций гражданами своей способности к труду.

Трудовое  право непосредственно регулирует отношения общественной организации труда. Придавая этим отношениям устойчивую форму правовых отношений, оно наделяет их участников правами и обязанностями, соблюдение которых обеспечивается мерами государственного принуждения.

Объектом  трудового договора является живой  труд, то есть выполнение работы определенного  рода (по конкретной специальности, квалификации или должности, как это предусмотрено ст. 15 КЗоТ), что именуется трудовой функцией. Работодатель вправе поручать работнику любое производственное задание, не выходящее за пределы трудовой функции работника как работы особого рода по трудовому договору.

Целью договора подряда является получение  овеществленного результата работы. При заключении такого договора определяется конкретное задание подрядчика, и заказчик, соответственно, не может требовать от исполнителя работы, выходящей за рамки установленного задания.

Необходимо  подчеркнуть, что трудовые отношения  занимают центральное место в  предмете трудового права, но на основании применения совместного (коллективного) труда складываются и иные общественные отношения, составляющие предмет трудового права и входящие в сферу его регулирования.

Субъектами  организационно-управленческих отношений  являются, с одной стороны, трудовые коллективы, профсоюзные органы (или иные уполномоченные трудовым коллективом органы), а с другой — работодатели.

Субъектами  отношений по надзору за соблюдением  трудового законодательства являются специальные государственные органы (Госгортехнадзор, Госэнергонадзор, Госсанэпидемнадзор, Госатомнадзор и др.), профсоюзы и находящиеся в их ведении техническая и правовая инспекция. Особую роль в этих отношениях играет федеральная служба инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерация

Процедурные отношения в трудовом праве— это  урегулирование процедурными нормами трудового права отношения, складывающиеся между субъектами трудовых и тесно связанных с ними иных правоотношений в процессе деятельности по поводу реализации принадлежащих им прав и обязанностей (то есть в процессе их правоприменительной деятельности), а также в связи с процедурой локального нормотворчества. 
 
 
 
 
 
 
 
 

    2.1. Основные положения об акционерном обществе.

    1. АО признается общество, уставный  капитал которого разделен на  определенное число акций; участники  акционерного обществ (акционеры)  не отвечают по его обязательствам  и несут риск убытков, связанных  с деятельностью общества, в пределах  стоимости принадлежащих им акций.

    Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут  солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих  им акций.

    2. Фирменное наименование акционерного  общества должно содержать его  наименование и указание на  то, что общество является акционерным.

    3. Правовое положение акционерного  общества и права и обязанности  акционеров определяются в соответствии  с настоящим Кодексом и законом  об акционерных обществах.

    Особенность правового положения акционерных  обществ, созданных путем приватизации государственных и муниципальных  предприятий, определяются также законами и иными правовыми актами о  приватизации этих предприятий. 

    2.2. Открытое и закрытое акционерные общества.

    1. Акционерное общество, участники  которого могут отчуждать принадлежащие  им акции без согласия других  акционеров, признается открытым  акционерным обществом. Такое  акционерное общество вправе  проводить открытую подписку  на выпускаемые ими акции, их  сободную продажу на условиях, устонавливаемых законом и иными  правовыми актами.

    Открытое  акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

    2. Акционерное общество, акции которого  распределяются только среди  его учредителей или иного  заранее определенного круга  лиц, признается закрытым акционерным  обществом. Такое общество не  вправе проводить открытую подписку  на выпускаемые им акции, либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

    Акционеры закрытого акционерного общества имеют  преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами  этого общества.

    Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установлненного законом об акционерных  обществах, в противном случае оно  подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение  года, а по истечении этого срока  – ликвидации в соблюдаемом порядке, если их число не уменьшится до установленного законом предела.

    В случаях, предусмотренных законом  об акционерных обществах, закрытое акционерное общество может быть обязано публиковать для всеобщего  сведения документы, указанные в  пункте 1 настоящей статьи. 

    2.3. Образование АО.

     1. Учредители акционерного общества  заключают между собой договор,  определяющий порядок осуществления  ими совместной деятельности  по созданию общества, размер  уставного капитала общества, категории  выпускаемых акций и порядок  их размещения, а также иные  условия, предусмотренные законом  об акционерных обществах. 

     Договор о создании акционерного общества заключается  в письменной форме.

     2. Учредители акционерного общества  несут солидарную ответственность  по обязательствам, возникшим до  регистрации общества.

     Общество  несет ответственность по обязательствам учредителей, связанным с его  созданием, только в случае последующего одобрения их действий общим собранием  акционеров.

     3. Учредительным документом акционерного  общества является его устав,  утвержденный учредителями.

     Устав акционерного общества помимо сведений, указанных в пункте 2 статьи 52 настоящего Кодекса, должен содержать условия о категориях выпускаемых обществом акций, их номинальной стоимости и количестве; о размере уставного капитала общества; о правах акционеров; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов. В уставе акционерного общества должны также содержаться иные сведения, предусмотренные законом об акционерных обществах.

     4. Порядок совершения иных действий  по созданию акционерного общества, в том числе компетенция учредительного  собрания, определяется законом  об акционерных обществах. 

     5. Особенности создания акционерных  обществ при приватизации государственных  и муниципальных предприятий  определяются законами и иными  правовыми актами о приватизации  этих предприятий. 

     6. Акционерное общество может быть  создано одним лицом или состоять  из одного лица в случае  приобретения одним акционером  всех акций общества. Сведения  об этом должны содержаться  в уставе общества, быть зарегистрированы  и опубликованы для всеобщего  сведения.

     Акционерное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее  из одного лица.  

     2.4. Управление в акционерном обществе

     1. Высшим органом управления акционерным  обществом является общее собрание  его акционеров.

     К исключительной компетенции общего собрания акционеров относятся:

     1) изменение устава общества, в  том числе изменение размера  его уставного капитала;

     2) избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной  комиссии (ревизора) общества и досрочное  прекращение их полномочий;

     3) образование исполнительных органов  общества и досрочное прекращение  их полномочий, если уставом общества  решение этих вопросов не отнесено  к компетенции совета директоров (наблюдательного совета);

     4) утверждение годовых отчетов,  бухгалтерских балансов, счетов  прибылей и убытков общества  и распределение его прибылей  и убытков; 

     5) решение о реорганизации или  ликвидации общества.

     Законом об акционерных обществах к исключительной компетенции общего собрания акционеров может быть также отнесено решение  иных вопросов.

     Вопросы, отнесенные законом к исключительной компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы им на решение  исполнительных органов общества.