Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2011 в 04:05, контрольная работа
Виды трудоустройства:
1) трудоустройство выпускников государственных учебных заведений;
2) трудоустройство граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда;
3) тудоустройство лиц, высвобожденных из организаций; уволенных с военной службы без права на пенсию; пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.
1.Правовое регулирование трудоустройства в другую местность……..…………………………………………………….…..3
2.Задача ..……………………………………………………..9
3.Задача...……………………………………………………11
Список использованных источников…………………………...17
Несет ли наниматель ответственность за причинение вреда жизни или здоровью работника при несчастных случаях на производстве?
Согласно статье 224 Трудового кодекса Республики Беларусь работник подлежит обязательному страхованию нанимателем от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством [3, с. 100].
Согласно пункту 5 статьи 55 Трудового кодекса Республики Беларусь при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда [3, с. 30].
В
соответствии с пунктом 13 статьи
226 Трудового кодекса Республики
Беларусь наниматель обязан обеспечивать
охрану труда работников, в том
числе возмещение вреда, причиненного
жизни и здоровью работников, в
порядке, установленном
Из
вышесказанного следует, что наниматель
несет ответственность за причинение
вреда жизни или здоровью работника
при несчастных случаях на производстве.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ