Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2011 в 17:35, контрольная работа
Первой задачей данной контрольной работы будет выявление проблем реализации отраслевых принципов трудового права России в современных условиях. Принципы отрасли, в том числе и трудового права, являясь выражением существенного в данной отрасли права, связаны со всеми или с большинством составляющих ее правовых институтов, либо, в силу особого положения общей части отрасли, хотя бы с одним институтом общей части.
Введение…………………………………………………………………………3
Основная часть……………………………………………………………….5
Ӏ. Проблемы реализации отраслевых принципов
трудового права России в современных условиях …………………………5
ӀӀ. Особенности правового
регулирования перерывов в работе…………………………………...…..10
Заключение……………………………………………………………..……..13
Список использованной литературы………………………….....14
17
Задача №2. Решение о необходимости заключения коллективного договора на совместном предприятии принято на заседании профкома. В профсоюзной организации состоят 80 чел. из 320 работников предприятия.
От имени кого будет заключаться договор? Что вправе предпринять работники, которые не являются членами данной профсоюзной организации?
Мотивированное решение:
На основании ст.28 п.4, Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», договор будет заключаться от имени профсоюзной организации, при этом не имеет значение что их меньше, чем всех работников вместе взятых. Что и подтверждает ст.19 п.4, гласящая, что в организациях, в которых профсоюзами заключены коллективные договоры, соглашения или на которые распространяется действие отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений, работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзов денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, установленных коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями.
А
работники, которые не являются членами
данной профсоюзной организации, на основании
той же ст.19 имеют право лишь на написание
заявления, на основании которого из их
зарплаты будут отчисляться средства
на счета профсоюзной организации. Или
на крайний случай недовольные могут написать
заявление «по собственному желанию»
или нарыть в работе профсоюзной организации
всяческих нарушений, а потом с этими
доказательствами идти в суд и тогда уж
оспаривать действия профсоюза.
При решении задачи были использованы:
18