Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Июля 2015 в 18:06, курсовая работа
Актуальность данной темы курсовой работы заключается в развитии и
изменении экономической и социальной жизни общества, в том, что
роль и значение коллективного договора в регулировании труда
неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка
труда в современных условиях и новых по своему характеру
общественных связях в современной России происходит очередное
изменение содержания и сущности коллективного договора. Он
становится основной разновидностью социально-партнёрского
регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
Введение…………………………………………………………………………………3
Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений………5
Понятие и содержание коллективных соглашений…………………………...5
Порядок заключения коллективного соглашения…………………………….8
Понятие и содержание коллективного договора………………………………...10
Порядок заключения коллективного договора………………………………….12
Порядок изменения, дополнения и прекращения коллективного договора…...16
Порядок изменения коллективного договора………………………………..16
Дополнение и прекращение коллективного договора……………………....20
Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, ответственность сторон социального партнерства………………………………23
Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений……….23
Ответственность сторон социального партнерства………………………….25
Заключение…………………………………………………………………………….28
Список использованных источников и литературы………………………………...29
Список использованных источников и литературы
Основная литература
Интернет ресурсы
http: //www.vkp.ru/docs/48/146.html
[1] Статья 45. Соглашение. Виды соглашений. //Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный),. Издательство г.Москва.Книжный Мир 2015 год. С.56. - ISBN 5-16-002834-7.
[2] Статья 46. Содержание и структура соглашений. //Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный), .Издательство г.Москва.Книжный Мир 2015 год. С.65. - ISBN 5-16-002834-7.
[3] Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения. //Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный),. Издательство г.Москва.Книжный Мир 2015 год. С.66. - ISBN 5-16-002834-7
[4] Статья 40. Коллективный договор //Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный),. Издательство г.Москва.Книжный Мир 2015 год. С.61. - ISBN 5-16-002834-7
[5] Статья 41. Содержание и структура коллективного договора. //Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный),. Издательство г.Москва.Книжный Мир 2015 год. С.61. - ISBN 5-16-002834-7
[6] Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров. //Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный),. Издательство г.Москва.Книжный Мир 2015 год. С.53. - ISBN 5-16-002834-7
[7] Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора. . //Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный),. Издательство г.Москва.Книжный Мир 2015 год. С.64. - ISBN 5-16-002834-7
[8] Статья 36. Ведение коллективных переговоров. . //Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный),. Издательство г.Москва.Книжный Мир 2015 год. С.52. - ISBN 5-16-002834-7
[9] Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда. . //Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный),. Издательство г.Москва.Книжный Мир 2015 год. С.39. - ISBN 5-16-002834-7