Изменение трудового договора

Проблема изменения трудового договора всегда была и будет актуальной в связи с тем, что она обусловлена объективной реальностью и существенным образом затрагивает права и законные интересы как работника, так и работодателя. Трудовое законодательство об изменении трудового договора устанавливает сторонам правовые гарантии в стабильности условий заключенного ими трудового договора. Оно позволяет обеспечивать нормальную деятельность работодателей как хозяйствующих субъектов, принимая во внимание интересы производства, а также учитывать состояние здоровья работников и иные субъективные факторы.

Введение…………………………………………………………………………..3
Понятие и формы изменения трудового договора……………………………..4
Перевод на другую работу и его отличие от перемещения…………………....5
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда…………………………………………………………………….9
Заключение………………………………………………………………………12
Список литературы……………………………………………………………...13