Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2015 в 11:46, отчет по практике
Анализ, планирование (прогнозирование) и принятие управленческих решений являются своего рода инструментами, с помощью которых реализуются цели и задачи финансового управления. Базой для проведения работы по финансовому управления служит постоянное изучение и обработка учетной информации о финансовых показателях по предприятию и процессах, их формирующих. Данные внутрифирменного анализа позволяют произвести оценку финансового состояния предприятия, определить достаточность и эффективность использования имеющихся ресурсов за отчетный период.
Введение…………………………………………………………………..……………
3
1 Обязательная часть программы практики………………………………………….
4
1.1 Характеристика предприятия и продукции……………………………………
4
1.1.1 Трудовые ресурсы предприятия………………………………………………
8
1.1.2 Основные фонды предприятия………………………………………………..
9
1.1.3 Анализ прибыли СЗАО «Простор-Трейд» и источников её
формирования……………………………………………………………………….
11
1.2 Научно-технический прогресс на предприятии……………………………….
16
1.3 Управление предприятием……………………………………………………..
17
2 Организация рабочего места товароведа…………………………………………..
20
3 Ассортиментный перечень универсама «Простор-Трейд»……………………….
22
4 Приёмка товаров……………………………………………………………………..
27
5 Хранение товаров…………………………………………………………………….
29
6 Подготовка товаров к продаже, размещение их в торговом зале,
обслуживание покупателей…………………………………………………………….
30
7 Индивидуальное задание ……………………………………………………………
Заключение…………………………………………………………………………….
35
36
Список использованных источников……………
Таблица 1.8 – Данные об использовании чистой прибыли СЗАО «Простор-Трейд», млн.р.
Показатель |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
Темп роста, % (отклонение +,-) | |
2012-2011 |
2013-2012 | ||||
1. Нераспределенная чистая |
340 |
1388 |
1954 |
1048 |
566 |
2. Использование прибыли: |
|||||
в фонд накопления |
75 |
319 |
469 |
244,4 |
149,7 |
в фонд потребления |
109 |
486 |
723 |
377 |
237,2 |
3. Доля в распределяемой прибыли: |
|||||
фонда накопления |
22 |
23 |
24 |
1 |
1 |
фонда потребления |
32 |
35 |
37 |
3 |
2 |
Примечание – Источник: собственная разработка.
Приведенные данные свидетельствуют о том, что на анализируемом предприятии прибыль распределяется в 2013 году следующим образом: в фонд накопления — 24 %, в фонд потребления — 37 %, оставшаяся прибыль остается нераспределенной, сумма которой в 2013 году составила 762 млн.р. (1954-469-723). Следует отметить, что в 2013 году по сравнению с 2011 годом доля отчислений в фонд накопления на 2 %, а доля отчислений в фонд потребления возросла на 5 %.
В 2013г. будет продолжена работа по определению наиболее приоритетных направлений капитальных вложений, от которых зависит повышение эффективности хозяйственной деятельности Общества. Планируется привлечь инвестиций за счет собственных средств на сумму 6 361 млн.руб., в т.ч. инвестиции в основной капитал составят 4 361 млн. руб.
Основные направления вложения средств:
При выборе нового торгово-технологического и холодильного оборудования большое внимание уделяется наличию в моделях энергосберегающих технологий, отсутствию погрешностей при поддержке заданной температуры для сохранения продуктов, дизайну и применению новых улучшенных отделочных материалов. Источником инвестиций являются собственные средства
С ростом конкуренции на рынке потребительских товаров особую значимость приобретает задача эффективного управления товарооборотом и эффективным использованием основных средств. Решить ее можно, применяя системы автоматизации, которые базируются на современных технологиях идентификации товаров (штрих-кодирование), их учета (применение сканеров, касс, весов, терминалов сбора данных) и принятия управленческих решений. В СЗАО «Простор-Трейд» практически весь торгово-технологический процесс автоматизирован.
Гипермаркет СЗАО «Простор-Трейд» оснащен современными системами видеонаблюдения и системой защиты от краж. Установлены мобильные терминалы для сбора данных, устройства для считывания штрих-кодов, многоплоскостные сканеры.
Экономное расходование тепла, электроэнергии, природных видов топлива, воды и материальных ресурсов обозначено в виде ключевой задачи Директивой №3 Президента Республики Беларусь.
Энергосберегающие лампы экономят до 50 % оплаты за электроэнергию. Замена всех ламп на энергосберегающие позволит экономить 50 % затрат на оплату потребления электроэнергии. Таким образом, использование новых технологий, энергосберегающего оборудования, позволит сэкономить затраты на оплату топливно-энергетических ресурсов.
Определяя потребность в топливно-энергетических ресурсах и учитывая действенность энергосберегающих механизмов, которые будут внедряться в организации, можно прогнозировать значительное снижение затрат на данную статью. Таким образом, внедрение энергосберегающих мероприятий приведет к росту прибыли на 18,7 млн.р., экономии топлива в размере 19,1 условных тонн.
Организационная структура СЗАО «Простор-Трейд» имеет четко выраженное линейное управление с функциональными службами, обслуживающими и влияющими на работу предприятия.
Органами управления обществом является собрание акционеров, правление и дирекция. Организационная структура управления СЗАО «Простор-Трейд» приведена на рисунке 1.2.
У него в подчинении находятся: главный бухгалтер, заместители: по розничной торговле, по персоналу, по коммерческим вопросам; а также начальник управления маркетинга, рекламы и аренды; отдел охраны.
Бухгалтерия принимает от материально–ответственных лиц товарно-денежные отчёты, проверяет и обрабатывает их, учитывает денежные средства и кредиты банков, а также выполняет другие бухгалтерские операции.
Рисунок 1.2 – Организационная структура управления СЗАО «Простор-Трейд»
Примечание – Источник: собственная разработка
Торговый процесс в отделах организовывают и обслуживают заведующие отделами («Fresh», «Бакалея», «Базар», «Текстиль»), продавцы, контролёры-кассиры, продавцы, укладчики – упаковщики и т.д. Заместитель директора по коммерческим вопросам руководит отделом закупок.
В ведении заведующего торговым центром находятся вопросы организации технологических операций по организации розничной торговли, складского хозяйства, а также производство продукции общественного питания.
Заведующие отделами и их заместители осуществляют контроль за состоянием выкладки товара в торговых залах, соблюдением законности правилам торговли, участвуют в претензионной работе с покупателями.
Таким образом, организационная структура управления СЗАО «Простор-Трейд» имеет линейно – функциональный вид с вертикальными связями в функциональном подчинении. Из них выделяют основные (линейные) связи, посредством которых руководство осуществляет прямое управление подчинёнными. Линейный руководитель определяет главные задачи в конкретный момент времени и конкретных исполнителей. Линейные связи в СЗАО «Простор-Трейд» направлены сверху вниз и регулируются с помощью распоряжений, указов, приказов.
Дополнительные (функциональные) связи характеризуются проведением совещаний с присутствием руководителей всех подразделений, а также непосредственно внутри каждого отдельного подразделения. На таких совещаниях вышестоящий руководитель, может давать распоряжения работникам нижестоящего уровня по вопросам своей компетенции.
Трудовые отношения между СЗАО «Простор-Трейд» и его работниками официально оформляются заключением трудового контракта. Длительность контракта для продавцов и контролёров-кассиров – 2 года, для остальных работников предприятия – 1 год.
Информация о работе Отчет по практике в СЗАО «Простор-Трейд»