Социальная мотивация законов организации

Задачи исследования: определить основополагающие законы организации; рассмотреть концепции теорий мотивации персонала; ознакомиться с оценкой эффективности программ социальной мотивации; провести анализ системы социальной мотивации персонала в практике закона развития предприятия ЗАО ТМ «Можайский»: краткую характеристику организации, анализ управления трудовыми ресурсами предприятия, рассмотреть систему социальной мотивации сотрудников предприятия; - предложить проект совершенствования системы социальной мотивации персонала в ЗАО ТМ Можайский».

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАКОНОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1. Основополагающие законы организации 4
1.2. Концепции теорий мотивации персонала 6
1.3. Оценка эффективности программ социальной мотивации 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ПРАКТИКЕ ЗАКОНА РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО ТМ «МОЖАЙСКИЙ» 14
2.1. Краткая характеристика организации 14
2.2. Анализ управления трудовыми ресурсами предприятия 15
2.3. Система социальной мотивации сотрудников предприятия 19
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЗАО ТМ МОЖАЙСКИЙ» 25
3.1.Социальный пакет, как основа совершенствования системы социальной мотивации в ЗАО "Можайский" 25
3.2. Основные рекомендации в реализации проекта совершенствования системы социальной мотивации в ЗАО "Можайский" 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ