Процесс организационных изменений

Необходимость преобразований вызвана существующей социально-экономической ситуацией, которая предъявляет высокие требования к ускорению адаптации современных промышленных предприятий к быстро меняющимся условиям жизнедеятельности и к повышению конкурентоспособности производимой продукции по сравнению с иностранными производителями. Главная задача современных предприятий - преобразование в эффективные субъекты рыночной экономики, способные к самосохранению и саморазвитию. Для выполнения данной задачи предприятиям необходимо изменить подходы к проведению организационных изменений, сделав их управляемыми.
Организационные изменения будут эффективны, при условии, если они будут проводиться системно во всех основных направлениях жизнедеятельности предприятия

Введение…………………………………………………………………………………… ...….3
Природа организационных изменений………………………………………………………...4
Процесс организационных изменений…………………………………………………………7
Область проведения стратегических изменений………………………………………………8
Модели организационных управлений………………………………………………………..11
Заключение ……………………………………….…………………………………………….16
Список литературы ………………