Эффективность управления организацией

 Эффективность труда управленческого персонала прежде всего определяется простыми моментами процесса труда, т.е. целесообразной деятельностью или самим трудом, предметами труда и средствами труда. Поэтому эффективность труда управленцев можно представить как соотношение между факторами, определяющими эффективность труда управленцев  и показателями, характеризующими социально-экономические результаты их труда. К определяющим факторам относятся основные элементы производственного процесса без взаимодействия которых невозможно получение определенного результата, а именно: личные, вещественные и организационные. К личным факторам относится рабочая сила, от качества которой зависит ее функционирование. Но как известно, труд управленцев характеризуется богатым творческим содержанием. Поэтому, наряду с качеством рабочей силы, необходимо учитывать и творческую активность управленцев. 
 

 СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 

1. А. Кульман. Экономические механизмы. Москва: Прогресс, 2004.
2. Атаманчук Г.В. Государственное управление. Организационно-функциональные вопросы. Учеб.    пособие. М., 2000.
3. В.С. Липатов. Методы исследования трудовых процессов. Москва: МКУ, 2006.
4. Диневич В.А., Роганов С.В., Якунина Н.И. Показатели и критерии эффективности управления. М.,2008.С. 134.
5. К. Макконнелл, С. Брю. Экономикс. Москва: Республика, 2003.
6. Костин В.А. Теория управления. Учебное пособие. – Екатеринбург, УрАГС, 2001.
7. Курочкин А.С. Управление предприятием: Учеб. пособ. – К.: МАУП, 2008.
8. Погорелова Т.В. Эффективность труда управленческого персонала и ее составляющие /Проблемы управления в условиях перехода к рыночной экономике: матер. всерос.канд. Секция 3,4. – М., 2008.
9. Туленков Н.В. Введение в торию и практику менеджмента: Учеб. пособие. К.:МАУП, 2007.
10. Шегда А.В. Основы менеджмента: Учебное пособие. – К.: Товариство «Знання», КОО, 2006.
11. Эффективность управленческого труда. К.,2004.