Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2011 в 20:16, контрольная работа
Организационная культура призвана отразить отношение фирмы к законности, личности, качеству выпускаемой продукции, финансам и производственным обязательствам, открытости и достоверность деловой информации. Это должно воплощаться в комплексе правил, традиций, ритуалов и символов, которые постоянно дополняются и совершенствуются.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Организационная культура в организации. Система ценностей и приоритета организации …………………………………....................................................4
2. Анализ организационной культуры ОАО «Комбинат «Магнезит»……….10
Заключение………………………………………………………………………13
Литература……………