Отчет по практике в Дагестанской таможне

                        МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                ДАГЕСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ 

                                              УНИВЕРСИТЕТ

 

КАФЕДРА ТАМОЖЕННОГО ДЕЛА и ПРАВОВЕДЕНИЯ

 

 

 

О Т Ч Е Т

О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил :  студент 2 курса, факультета ТД и СЭ, специальности

- «Таможенное  дело»  

 

 

Руководитель практики от кафедры 

                                                                                                                  Ф.И.О. руководителя

 

 

Махачкала 2015 г. 

 

Содержание

 

Введение………………………………………………………………………… .3

 

1.Характеристика базы прохождения практики……………………………4

 

2.Современное  состояние развития таможенного  дела в ТС и в РД…….16

 

3. (Организационно-правовые основы таможенного  дела ; сущность и содержание)

 

3.1. История создания  таможенного законодательства ТС ………………19

3.2.  Понятие таможенного регулирования в Таможенном союзе…………..21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

В течение прохождения учебной практики с 21.04 по 3.05 прошел внутриобьектовый  инструктаж по технике безопасности, по пропускному режиму в Дагестанской таможне, был проинструктирован о правилах работы электросредствами, компьютером, ознакомился с положениями отделов ГСнК. расположениями, Дагестанкой таможни её структурой, обязанности сотрудников отдела, структуры подразделений, сушествующей технологиями таможенного оформления и таможенного контроля, с правилами приема на работу в таможенные органы, с пороком проведения аттестаций служащих таможенных органов. Также изучил ФЗ-311 от 27 ноября  2010 «О таможенном регулировании в РФ», ФЗ-79 от 27 июля 2004 «О государственной гражданской службе в РФ».

 Пройдя производственную  практику в  Дагестанской таможне, получил определенный набор практических знаний  и навыков.

Были изучены организационная структура и основные функции отдела, поставлены задачи и цели для последующего написания отчета по практике. Были рассмотрены основные структуры системы управления, проведено изучение характера взаимодействия субъекта и объекта управления, способов и инструментария управленческих взаимодействий субъекта на управляемый объект.

Во время проходимой производственной практики были получены знания касающегося индивидуального задания. Изучив тему, узнал в чем ее сущность и ознакомился с содержание

Таким образом, все основные цели и задачи, поставленные в начале отчета по прохождению производственной практики, были достигнуты и выполнены.

 

 

                1.Характеристика базы прохождения практики.

Отдел государственной службы и кадров (далее - Отдел) – структурное подразделение таможни, созданное в целях реализации кадровой политики осуществления непосредственной работы с кадрами, направленной на обеспечение эффективной деятельности таможенного органа Российской Федерации.

Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, таможенным законодательством Таможенного союза, законодательством Российской Федерации о таможенном деле, Трудовым кодексом Российской

Федерации, федеральными законами "О службе в таможенных органах Российской Федерации", "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Положением о таможне, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами СКТУ и таможни, а также настоящим Положением об  отделе (далее - Положение).

Организационное, методическое руководство и контроль деятельности отдела осуществляет кадровая служба Северо-Кавказского таможенного управления (далее СКТУ), а в части выполнения задач и функций, возложенных на отдел, - заместитель начальника таможни.

       Отдел  возглавляет начальник, который  подчиняется непосредственно заместителю начальника таможни, осуществляющему координацию и контроль деятельности отдела.

       Работа  отдела строится на основе  планов работы таможни и отдела, сочетания принципа единоначалия  при решении вопросов служебной  деятельности и персональной  ответственности каждого федерального  государственного служащего и  работника отдела за состояние  дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений. План работы отдела утверждается заместителем начальника таможни.

        Отдел  решает возложенные на него  задачи как непосредственно, так  и во взаимодействии с другими  структурными подразделениями таможни  и подчиненными таможне постами (далее таможенные посты).

       Делопроизводство  и мероприятия по обеспечению  режима секретности в отделе  осуществляются согласно установленному  порядку.При осуществлении своей  деятельности Отдел соблюдает  требования правовых актов ФТС  России по вопросам обеспечения  информационной безопасности.

Основными задачами Отдела являются:

1) подбор и расстановка  кадров, обеспечение укомплектованности  кадрами структурных подразделений  таможни и таможенных постов;

2) осуществление контроля  за прохождением службы федеральными  государственными служащими и работниками таможни и таможенных постов;

3) осуществление контроля  за исполнением в таможне требований  законодательства Российской Федерации, регламентирующего работу с кадрами.

4) планирование профессиональной  подготовки, переподготовки и повышения  квалификации кадров таможни  и таможенных постов;

5) организация профессиональной  подготовки кадров таможни по  следующим видам обучения:

- первоначальная профессиональная  подготовка;

- профессиональная переподготовка;

- повышение квалификации;

- стажировка;

- краткосрочные целевые  семинары;

- постоянно действующие  тематические семинары;

- сборы и конференции;

6) психологическое обеспечение  кадровой работы в таможне;

7) психологическое обеспечение  профессиональной деятельности  федеральных государственных служащих  и работников таможни и таможенных  постов;

8) разработка предложений  по совершенствованию психологической  работы в таможне;

9) психологическая и психолого-педагогическая  подготовка федеральных государственных  служащих и работников таможни  и таможенных постов;

10) психологическая работа  по оптимизации социально-психологических  процессов в структурных подразделениях  таможни и таможенных постов;

11) оказание психологического  помощи федеральным государственным  служащим и работникам таможни  и таможенных постов

Отдел выполняет следующие функции:

1) оформляет кадровые решения начальника таможни, связанные на службу (работу) в таможню и таможенные посты, ее прохождением, заключением контракта о службе в таможенных органах, служебного контракта, трудового договора, назначением на должность, освобождением от занимаемой должности и увольнением со службы, работы. Подготавливает контракты о службе в таможенных органах, служебные контракты, трудовые договоры, заключаемые с федеральными государственными служащими и работниками таможни и таможенных постов;

2) обеспечивает проверку  достоверности и полноты представляемых  гражданами, претендующими на замещение  должностей федеральной государственной  службы в таможне и таможенных  постах, персональных данных, а также  осуществляет оформление допуска  установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

3) обеспечивает проверку  достоверности и полноты сведений  о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера представляемых  гражданами, претендующими на замещение  должностей федеральной государственной службы в таможне и таможенных постах, предусмотренных перечнем должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при  замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих

супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень);

4) обеспечивает проверку  достоверности и полноты сведений  о доходах, об имуществе  и обязательствах   имущественного   характера, представляемых  федеральными   государственными  служащими,  замещающими должности  федеральной государственной службы  в таможне и на таможенных  постах, предусмотренные Перечнем, за исключением начальника таможни  и его первого заместителя, а  также сведений о доходах, об  имуществе и обязательствах имущественного  характера их супруги (супруга) и  несовершеннолетних детей;

5) обеспечивает проверку  соблюдения гражданами, замещавшими  должности федеральной государственной  службы в таможне ограничений  при заключении ими после ухода  с федеральной государственной  службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в  случаях, предусмотренных федеральными  законами.

6) осуществляет контроль  за соблюдением ограничений, установленных  законодательством Российской Федерации, при приеме граждан на службу в таможню и на таможенные посты, а также федеральными государственными служащими таможни и таможенных постов;

7)организует и обеспечивает  проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в таможне и на таможенных постах;

8) организует проведение  присяги сотрудников таможни  и таможенных постов;

9) организует проведение  государственной дактилоскопической  регистрации

сотрудников таможни и таможенных постов;

10) взаимодействует со  структурными подразделениями таможни, таможенными постами, а также  с государственными органами  в целях решения кадровых вопросов  в пределах компетенции Отдела;

11) организует и обеспечивает  проведение аттестации федеральных  государственных служащих таможни и таможенных постов на соответствие занимаемой должности;

12) организует и обеспечивает  проведение квалификационных экзаменов  федеральных государственных служащих  таможни и таможенных постов;

13) проводит работу по  формированию и подготовке кадрового  резерва в таможне и на таможенных  постах. Организовывает работу с  кадровым резервом;

14) оказывает консультативную, методическую и правовую помощь  начальникам структурных подразделений  таможни, аттестационным, конкурсным  комиссиям таможни в применении  нормативных и иных правовых  актов, регламентирующие работу  с кадрами;

15) подготавливает предложения  о численности таможни в пределах  фонда оплаты труда федеральных  государственных служащих и работников  таможни;

16) обеспечивает соблюдение  организационно-штатной дисциплины, формирует штатное расписание  таможни;

17) подготавливает  предложения  руководству таможни  и организационно-штатному  подразделению СКТУ о внесении  изменений в штатное расписание  таможни с надлежащим обоснованием;

18) подготавливает и проводит  организационно-штатные мероприятия  в таможне;

19) готовит и направляет  в установленном порядке в  СКТУ материалы, связанные с награждением  федеральных государственных служащих  и работников таможни и таможенных  постов государственными и ведомственными  наградами, присвоением классных  чинов и специальных званий;

20) осуществляет исчисление  выслуги лет и стажа государственной  службы федеральным государственным  служащим таможни и таможенных  постов подготавливает соответствующие  материалы для рассмотрения Центральной  комиссией ФТС России по установлению  выслуги лет федеральным государственным  служащим таможенных органов;

21) подготавливает материалы, связанные с продлением срока  пребывания на службе в таможенных  органах федеральных государственных  служащих таможни таможенных  постов;