Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2011 в 12:31, курсовая работа
Актуальность данной работы определяется необходимостью изучения региональных методов реализации политики занятости, оценки их эффективности и т.д. Благодаря изучению региональных изменений в структуре занятости возможно принятие оптимальных решений по сохранению и развитию трудового потенциала региона и определению путей совершенствования политики занятости населения.
Введение……………………………………………………………………….…..3
1.Государственная политика и проблемы занятости…………………………...4
1.1Государственная служба занятости населения и её функции………...…..4
1.2Политика государства по созданию рабочих мест…………………..…….8
1.3Проблема занятости населения……………………………………………11
2.Статистическое изучение занятости населения…………………………..…14
2.1Трудовые ресурсы: их состав и показатели………………………………14
2.2Состав экономически активного населения………………………………17
2.3Занятость и её показатели …………………………………………………22
3.Анализ…………………………………………………………………………..27
Заключение……………………………………………………………………….35
Список литературы………………………………………………………………37
Приложения……………………………………………………………………...41
25. Международная организация труда. Конвенция № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» (Женева, 23 июня 1981 года). Конвенция вступила в силу 11.08.1983. Российская Федерация ратифицировала Конвенцию (Федеральный Закон от 30.10.1997 № 137-ФЗ) / Сборник законодательных актов МОТ. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 73 с.
26. См.: Тюрина, И.О. Тендерные аспекты занятости и управления / И.О. Тюрина // Социологические исследования. — 2002. — №11. — С. 135 — 141; Тартаковская, И.Н. Тендерные аспекты стратегии безработных / И.Н. Тартаковская // Социологические исследования. — 2000. — № 11. — С. 73 — 83.
27. См.:
Посохов, В.Т. Роль службы занятости в регулировании
регионального рынка труда / В.Т. Посохов.—
Белгород: Изд-во БелГУ, 2008. — 128 с.
Распределение
численности занятого
населения
по ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА основной
и дополнительной работе
в 2008 году
|
Занятость
в формальном и
неформальном секторе
по возрастным группам
в 2008 году
Образовательный
уровень населения в неформальном
секторе ниже, чем занятых в формальном
секторе. Так доля лиц только в неформальном
секторе с высшим и средним профессиональным
образованием составляет 33,7% среди занятых
в формальном секторе – 49,0%.
(в процентах к итогу)
|
Информация о работе Статистическое исследование занятости в экономике