Уровень экономической активности городского населения выше, чем

сельского на 64,5 – 61,7 = 2,8% за период 2008 года, а у  мужчин выше,

 чем  у женщин на 70,2 – 57,8 = 12,4%.  Экономическая  активность 

 женщин  выросла на 57,8 – 57,3 = 0,5% за  2008 год,  среди мужчин на

70,2 –  67,5 = 2,7 %, у  городских и сельских жителей на 64,5 – 63,7 = 0,8% и

61,7 –  58,6 = 3,1 % 

Таблица 4

Уровень экономической активности населения

по  возрастным группам

                                                                                                            в процентах

 

     Данные  обследования показали, что за последний  год уровень экономической активности мужчин незначительно снизился в возрастной группе 30-34 года и в группе 40-44 года на 97,2 – 95,5 = 1,7% и 91,4 – 89,6 = 1,8%, в остальных в возрастных группах наблюдается увеличение  экономической активности с 2,1 до 5,5%.

     У женщин наибольшее снижение экономической  активности прослеживается в возрастных группах 35-39 лет и 40-44 года на 89,5 – 83,4 = 6,1 и 92,2 – 85,9 = 6,3%, а в возрастных группах 20-24 и 30-34 года наблюдается увеличение экономической активности на  7,4 и 6,3%.

                                                                                                           Таблица 5

Динамика  уровня занятости  населения  
в возрасте 15-72 ЛЕТ

                                                                                                              в процентах

 

Уровень занятости городского населения выше, чем сельского на 4,2% за период 2008 года, а у мужчин выше, чем у женщин на 12,3%. Занятость женщин выросла за 2008 год на 0,5%, у городских жителей выросла на 3.3%, а у сельских снизилась (сравнивая 2004 год с 2008) на 0,8% 
 
 
 

                                                       Заключение

При выборе путей формирования рынка труда надо исходить из необходимости изучения и анализа внутренних закономерностей, присущих развитию занятости и сохраняющихся в условиях рыночной экономики, поскольку многие факторы, влияющие на важнейшие параметры занятости, зависят непосредственно от человека (численность населения, его половозрастная структура, расселение населения в городской и сельской местностях и т.д.).

Одним из основных элементов формирования политики эффективной занятости является разработка и задействование механизма, регулирующего динамичное равновесие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. В этой связи следует выделить два блока проблем: оживление экономической ситуации и инвестиционной активности в стране, создание условий для динамичного движения капитала, разработка мер по развитию системы рабочих мест и увеличению потребности предприятий и организаций в рабочей силе; совершенствование системы оплаты труда, расширение возможностей получения населением дополнительных доходов (дивиденды от ценных бумаг, проценты по вкладам и т.д.), развитие системы социальных пособий, дотаций и льгот, снижающих потребность в труде отдельных социально-демографических групп населения, особенно женщин, учащейся молодежи и пенсионеров.

В реализации первого направления большое  значение приобретают методы воздействия на занятость населения в условиях структурных сдвигов в экономике и развития новых форм собственности.

Существенное  влияние на ситуацию на федеральном  и региональном рынках труда оказывает своевременное решение проблем подготовки и переподготовки кадров. На данном этапе перехода к рыночной экономике следует акцентировать внимание на двух взаимосвязанных вопросах: что изменится в профессиональном образовании в новых условиях и как защитить профессиональное образование от влияния сиюминутных интересов. Ведь возникает очередное противоречие между формальным и реальным образованием. Учебные заведения готовят кадры, практически не интересуясь ситуацией на рынке труда, касающейся тех или иных профессий и специальностей. В то же время работодателя в первую очередь интересует вопрос, не какой у нанимаемого работника диплом, а что конкретно он умеет делать. Разрешение указанного противоречия во многом будет способствовать стабилизации ситуации на рынке труда.

Забота  государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. 
 
 

                                                                                                             

                           
 
 
 

                              Список литературы:

1. Бабкина, З.В. Некоторые концептуальные подходы к разработке программы содействия занятости в регионе / З.В. Бабкина // Адаптация женщин к рынку труда: Материалы научно-практической конференции — М.: Московский областной центр занятости населения, 2000г. — С. 25.

2. См.: Мезенцева, Е. Женщины в сфере занятости и на рынке труда: некоторые итоги «десятилетия реформ». — Режим доступа: WWW. URL: http://www.seprava.ru/cgi-bin/articles.pl. — 18.03.2003.

3. Российская Федерация. Законы. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 № 223-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 15.11.1997 № 140-ФЗ, от 27.06.1998 № 94-ФЗ, от 02.01.2000 № 32-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. — 1996. — 1 января. — № 1. — Ст. 16.

3. Российская Федерация. Правительство РФ. Распоряжение от 28.06.2001 г. № 855-р «О национальном плане действий по улучшению положения женщин в Российской Федерации и повышению их роли в обществе на 2001—2005 годы».

4. Программа содействия занятости Белгородской области на 2007 — 2008 годы. — Белгород: ДФГСЗН по Белгородской области, 2008. — 22 с.

5. Белгородская область. Губернатор Белгородской области. Постановление от 24.12.2003 г. №216 «Об областной комплексной целевой программе «Женщины Белгородчины» на 2004 — 2006 годы» // Сборник нормативно-правовых актов Белгородской области № 57 (II). — С. 154.

6. См.: Концепция  занятости / ВТК под руководством Л.С. Ржанициной. — М.: Институт экономики РАН, 2005г. —С. 36.

7. См.: Адамчук, В.В. Экономика труда / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев. — М.:— Финстатинформ, 1999. — 431 с.

8. См.: Генкин, Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генкин. — 2-е издание, исправленное и дополненное. — М.: Норма — ИНФРА, 2000. — 412

9. См.: Экономика труда: социально-трудовые отношения: для вузов/ Под общ. ред. Н.А.Волгина, Ю.Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2002. — 736 с.

10. См.: Рощин, СЮ. Экономика труда / СЮ. Рощин; Т.О. Разумова.— М.: ИНФРА-М, 2000. — 400 с.

11. См.: Кузьминова, Т.В. Исследование феномена безработицы отечественной наукой (по материалам фондов диссертационного отдела РГБ) / Т.В. Кузьминова // Социологические исследования. — 2003. — №7.— С. 145 — 150; Гелета, И.В. рынок труда: проблемы и современное состояние / И.В. Гелета // Изд. Акад. труда и занятости. — 2002. — № 34. — С. 40 — 42; Фанни, М. Чеунг. Место проблем пола в социальных науках / Чеунг М. Фанни // Всемирный доклад по социальным наукам. — Изд-во ЮНЕСКО, 2003г; Издательский Дом МАГИСТР-ПРЕСС, 2002. — С. 225 — 231.

12. См.: Здравомыслова, А.А. Темкина // Общественные науки и современность. —2004. — №6. — С. 177— 184.

13. См., напр.: Четвернина, Т. Конкурентоспособность на российском рынке труда / Т. Четвернина // Человек и труд. — 2000. — № 6. — С. 49 — 55; Здравомыслова, О. Нетрадиционная роль женщины в обществе: женская карьера / О. Здравомыслова //Семья и школа. — 1997. — №10; Балабанова, Е.С. Тендерные различия стратегий совладания с жизненными трудностями / Е.С. Балабанова // Социологические исследования. — 2002. —№11. — С. 28 — 31.

14. См., напр.: Васильев, А.П. Влияние конформизма на формирование ценностных ориентации в процессе социокультурной адаптации: Автореф. дис... канд. пед. наук. — М., 2006г. — 40 с; Завьялова, Е.К. Социально-психологическая адаптация в современных условиях (профессионально-личностный аспект): Автореф. д-р психол. наук. — СПб., 1998. — 37 с.

15.См., напр.: Чирикова, А.Е.  Деловые стратегии и образ «Я» / А.Е. Чирикова, О.Н. Кричевская // Социологические исследования. — 2000. — №11. — С. 45 — 56;

16. См., напр.: Римашевская, Н.М. Бедность и маргинализация населения / Н.М. Римашевская // Социологические исследования. — 2004. — № 4. — С. 33 — 44.

17. См.: Сигарева, Н.Г. Безработные в структуре общества / Н.Г. Сигарева // Социологические исследования.— 2006. С. 59

18. См.: Баскакова, М.Е. Российский механизм реализации политики равных прав и равных возможностей в сфере занятости / М.Е.Баскакова // Теория и методология тендерных исследований. — М.: МЦГИ, 2001.— С. 282.

19. См.: Гармашев, А.А. Активность безработного по обеспечению собственной занятости и условия ее оптимизации: Автореф. дис... канд. социол. наук. — Белгород, 2001. — 24 с.

20. См.: Гордилова, О.А. Занятость молодежи: состояние и механизм регулирования: Автореф. дис. ... канд. социол. наук. — Белгород, 2007. — 18

21. См.: Кищенко, И.Н. Социальная адаптация незанятого населения: Автореф. дис. ... канд. социол. наук.— Белгород, 2008. — 22 с.

22. См.: Котельников, Г.А. Проблемы регулирования занятости населения в регионе / Г.А. Котельников, И.Н. Кищенко // Регион: проблемы и перспективы — 2005.

23. См.: Посохов, В.Т. Роль службы занятости в регулировании регионального рынка труда / В.Т. Посохов.— Белгород: Изд-во БелГУ, 2008. — 128 с.

24. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» с изменениями, внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 №20-11). — М.: ИНФРА-М, 2004. — 32 с.