Статистическое исследование занятости в экономике

работодатели — лица, управляющие собственным предприятием или работающие самостоятельно, при этом постоянно использующие труд наемных работников; самостоятельно занятые — лица, работающие самостоятельно (или с компаньонами) и не использующие наемный труд на постоянной основе (за исключением случайных и сезонных работ)¹;

члены коллективных предприятий (производственных кооперативов)-лица, работающие на данном предприятии и являющиеся одновременно его собственниками, совладельцами, принимающими активное участие в решении вопросов организации производства, сбыт» продукции, распределения доходов предприятия;

Полная занятость. Достижение полной и эффективной занятости является одной из важнейших задач социально-экономической политики государства. Задача статистической науки и практики - дать количественную характеристику этого процесса.

Понятие «полная занятость» не всегда трактовалось однозначно. В условиях централизованной планово-распределительной экономики полная занятость означала обеспечение рабочими местами всего трудоспособного населения.

Под полной и эффективной занятостью понимается соответствие спроса на экономически целесообразные рабочие места профессионально-квалификационной и образовательной структуре рабочей силы при условии минимизации социальных издержек.

Показатели занятости. Для количественной характеристики занятости используют систему различных показателей и распределений: общая численность занятых, уровень занятости, распределения занятого населения по формам собственности, отраслям и секторам экономики, уровню образования, профессиям и квалификации и др.

Уровень занятости чаще всего оценивают через коэффициент занятости (К_зан), который определяется как отношение численности занятого населения (3) к общей численности экономически активного населения (ЭАН).

               З

Кзан = ^___________ * 100%

             ЭАН 

Для аналитических целей рассчитываются также доля занятого населения в общей численности населения (уровень занятости населения профессиональным трудом) и доля занятого населения в общей численности трудовых ресурсов (уровень занятости трудоспособного населения). Динамика первого показателя в концентрированном виде отражает влияние на занятость демографических процессов (в первую очередь изменение рождаемости и смертности). Уровень занятости трудоспособного населения выражает несоответствие потребности общества в работниках (23с.25), с одной стороны, и потребности населения в рабочих местах-с другой.

Большое практическое значение имеет изучение профессионально - квалификационной структуры работающего населения. Эта информация необходима для оценки структурной сбалансированности спроса и предложения на рынке труда, разработки программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Специфика профессионально -квалификационной структуры занятого населения в России до недавнего времени выражалась высокой долей занятых неквалифицированным трудом, преобладанием среди специалистов с высшим и средним образованием кадров технического профиля и недостатком специалистов гуманитарных специальностей.

Экономический кризис в России вызвал появление неполной занятости. Различают видимую и скрытую неполную занятость.

Видимая неполная занятость характеризуется численностью работников, занятых в течение неполного рабочего времени по сравнению с  нормой  рабочего  времени,  установленной  законодательством  или обычным внутренним распорядком, графиком для данного предприятия. К не полностью занятым относят также лиц, находящихся в отпусках по инициативе администрации. Причин видимой неполной занятости  несколько,  главная —это  падение  объемов  производства вследствие кризисного состояния предприятий.

Скрытая (невидимая) неполная занятость оценивается числом лиц, формально занятых полный рабочий день, но имеющих крайне низкий доход (ниже прожиточного минимума). Нежелание или неспособность нанимателей нормально оплачивать труд данной категории работников свидетельствует либо о фиктивном характере их рабочих мест, либо о недоиспользовании трудового потенциала по разным причинам (неполное использование квалификации работников, низкая производительность

Работающие в режиме неполной занятости (видимой и скрытой) совместно с безработными составляют так называемую критическую зону рынка труда.

Органами госстатистики в настоящее время ведется учет только видимой неполной занятости. В отчетности крупных и средних предприятий по труду содержатся данные о численности работников, занятых неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, находящихся и отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, а также о неотработанном ими времени (в человеко-часах) ценить размеры скрытой неполной занятости возможно лишь с помощью специальных выборочных наблюдений по вопросам занятости.

Вторичная занятость. Существование неполной занятости служит объективной базой вторичной занятости, под которой понимают дополнительное (вторичное) использование рабочей силы, уже вовлеченной в трудовую деятельность.

К наиболее распространенным профессиям в сфере вторичной занятости относятся: уборщицы, охранники, прислуга в гостиницах, продавцы, преподаватели, уличные торговцы, торговые посредники, менеджеры торговых фирм, плотники и столяры, бухгалтеры, парикмахеры, массажисты, врачи. Вторичная занятость выполняет в целом позитивные функции на рынке труда. Для отдельных граждан это —источник значительной части доходов, для предприятий — способ сохранения основного ядра коллектива и снижения текучести кадров, для государства в целом - амортизатор социальной напряженности. Вместе с тем вторичная занятость имеет и негативные последствия, прежде всего для самих работников, интенсификация труда в условиях ненормируемого времени приводит к потере трудоспособности, неизбежно отражается на профессиональном мастерстве, смещении мотивационных аспектов в сторону материальных, влияет на семейные отношения работника и т. д.  
Неформальная занятость — это официально незарегистрированная экономическая деятельность. По определению МОТ к неформальной занятости относится незарегистрированная деятельность мелких хозяйственных единиц, производящих и распределяющих товары и услуги и состоящих главным образом из независимых, самостоятельно занятых производителей, которые могут использовать также труд членов семьи или наемных работников. Основные признаки неформальной занятости: отсутствие регистрации, малый масштаб деятельности, низкий уровень организации и производительности труда, статистическая невизуальность, выход за рамки законности (уклонение от уплаты налогов, отчислений в различные фонды, несоблюдение законов о труде и др.). Неформальная занятость существует во всех странах, но в разных масштабах и формах. Как правило, в развитых странах доля неформального сектора значительно ниже, чем в развивающихся. 

3. Анализ

СТРУКТУРА ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ 
В ВОЗРАСТЕ 15-72 лет 

 

                           Общая численность безработных

К_{без (по МОТ)} = ______________________________________ * 100%

                                      ЭАН

К_{без.2004г} = 43000 / 730500 * 100% = 5,9%

К_{без.2005г} =  42500 / 713800 * 100% = 6,0%

К_{без.2006г} = 42100 / 752000 * 100% = 5,6%

К_{без.2007г} = 30600 / 735300 * 100% = 4,2%

К_{без.2008г} = 31000 / 759200 * 100% = 4,1%

По данным расчетам видно, что безработица снизилась с 6,0% в 2005 году и до 4,1% в 2008году.           

             З

Кзан = ^___________ * 100%

              ЭАН

К_{зан. 2004г} = 687500 / 730500 * 100% = 94,1%

К_{зан.2005г} = 671300 / 713800 * 100% = 94%

К_{зан.2006г} = 709900 / 752000 * 100% = 94,4%

К_{зан.2007г} = 704700 / 735300 * 100% = 95,8%

К_{зан.2008г} = 728200 / 759200 * 100% = 95,9%

 По сравнению с 2004 годом коэффициент занятости в 2008 году вырос на 1.8%                         

                       К_{без(по МОТ)} + К_зан =100

2004 год  = 5,9% + 94,1% = 100

2005 год  = 6,0% + 94,0% = 100

2006 год  = 5,6% + 94,4% = 100

2007 год  = 4,2% + 95,8% = 100

2008 год  = 4,1% + 95,9% = 100 

Численность населения Белгородской области 

Таблица 2 Тыс. человек

 

Уровень экономической активности населения

Ур. эк. актив. = экономически активное население / численность населения

Уровень экономической активности населения на:

2004год  = 730,5 / 1513,1 * 100% = 48,3%

2005 год = 713,8 / 1511,6 * 100% = 47,2%

2006 год  = 752,0 / 1511,4 * 100% = 49,8%

2007 год  = 735,3 / 1513,6 * 100% = 48,6%

2008 год  = 759,2 / 1519,1 * 100% = 50%

Уровень экономической активности населения  вырос с 47,2 в 2005 году до 50% в 2008 году на 2,8%

                                                         

                                                               занятое население

        Доля занятого  населения =    ------------------------------------ * 100%

                                                    Общая численность населения

Доля  занятого населения на: 2004 год = 687,5 / 1513,1 * 100% = 45,4%

                                                2005 год = 671,3 / 1511,6 * 100% = 44,4%

                                                2006 год = 709,9 / 1511,4 * 100% = 47%

                                                2007 год = 704,7 / 1513,6 * 100% = 46,6%

                                                2008 год = 728,2 / 1519,1 * 100% = 48%

  По данным расчётам видно, что доля занятого населения с 2005 года по 2008 год выросла на 3.6%. 

Таблица 3

Динамика  уровня экономической  активности населения  В ВОЗРАСТЕ 15-72 ЛЕТ

                                                                                                           в процентах