Специалисты считают, что наиболее обоснованный подход к  определению производительности труда  достигается в том случае, когда  при ее расчете соблюдаются следующие требования:

- учет всех  затрат труда на данный вид  работы;

- устранение  искажений, связанных с различиями  в трудоемкости;

- исключение  повторного счета, в частности  прошлого труда.

Понятие эффективности труда

В экономической литературе часто встречается ещё один похожий на производительность труда показатель. Дело в том, что производительность труда не отражает всего спектра продуктивности труда; в частности, она не учитывает качество труда и необходимость его экономного использования. Близким по значению к понятию производительности труда, но более широким по содержанию является понятие эффективности труда. Эффективность труда -- это степень объема продукта труда (продукции, оборота, услуг) с учетом качества труда на единицу трудозатрат. Следовательно, отличием эффективности труда от производительности труда служит то, что она:

- отражает экономию  трудозатрат;

- учитывает  качественную сторону результата  труда.

Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше трудозатраты при том же объеме работы. Для предпринимателя важно не только то, каким был объем работы, выполненный работником в единицу времени, но и то, какими трудозатратами это было достигнуто. Трудовые затраты измеряются численностью работников и заработной платой. И то и другое условно можно измерить временем работы. Поэтому при изучении эффективности труда рассматриваются трудозатраты в единицу времени с учетом его структуры.

Получается, что  эффективность труда характеризует  уровень использования трудовых ресурсов с учетом объема, качества работы и трудозатрат в расчете на одного работника.

Признавая важность показателя эффективности труда, специалисты  тем не менее не определились в  методике его расчета. Чтобы найти  общий показатель эффективности труда (Э) можно использовать формулу:

Э=О*К

Ч

где О -- объем  работы в единицу времени;

Ч -- численность  работников;

К -- показатель качества труда.

Однако, как  нетрудно заметить, формула (5-6) напрямую не отражает экономию трудозатрат. Поэтому наряду с общим показателем эффективности труда могут использоваться его частные показатели. Такими частными показателями эффективности труда могут быть: 1) производительность труда и ее изменения; 2) доля изменения объема работы за счет изменения интенсивного показателя -- производительности труда; 3) качество работы; 4) квалификация работника; 5) затраты живого труда на полученную прибыль; 6) экономия живого труда; 7) экономия средств на заработную; 8) рациональное использование рабочего времени. В свою очередь общий показатель эффективности труда может рассматриваться как частный показатель эффективности предприятия (деятельности).

Задачи  статистики в области  производительности труда

Существует два  аспекта статистического изучения производительности труда: изучение производительности только живого труда и изучения производительности труда всего общественного труда - живого и общественного. В наиболее общем виде второй аспект характеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличение доли затрат овеществленного труда; причем таким образом, что общая масса затрат труда на производство продукции уменьшается.

Основными задачами статистики производительности труда  в различных отраслях производства являются следующие:

1. разработки  методических основ статистики производительности труда;  
2. определение показателей, характеризующих уровень и динамику производительности труда;  
3. анализ влияния факторов на уровень и динамику производительности труда;  
4. характеристика выполнения норм выработки рабочими - сдельщиками и нормированных заданий - повременщиков;  
5. изучение влияния изменения производительности труда на изменение объема продукции и затрат рабочего времени;  
6. международные сопоставления уровней и динамики производительности труда и др.  

  Методологические основы статистического изучения производительности труда

Производительность  труда, будучи сложной экономической категорией, измеряется несколькими показателями, находящимися между собой в определенных отношениях и соотношениях. Среди этих показателей первостепенную роль играют соотношение показателей объема, величин полученных благ от применения соответствующего количества труда. Это соотношение может быть выражено в виде прямых соотношений q (произведенная продукция) к Т (затраты времени в часах, днях и т.п.) и обратных отношений Т : q. Таким образом, существует система взаимообусловленных и взаимообратных показателей: выработка продукции в единицу времени w = q : т и трудоемкость изготовления единицы продукции t = Т : q.

Необходимо всегда помнить, что трудоемкость уменьшается во столько раз, во сколько раз растет производительность труда.

Если, на пример, производительность труда растет на 25%, то трудоемкость снижается только на 20%. Зная, в каком направлении  и на сколько процентов изменилась трудоемкость, вполне возможно установить, в каком направлении и на сколько процентов изменилась средняя выработка.

Поскольку q = W . T, то производительность труда выступает  как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы  затрат рабочего времени являются экстенсивным фактором. Из этого следует, что динамика объема продукции зависит от динамики производительности труда

Изменение массы  затрат рабочего времени зависит от изменения объема произведенной продукции и трудоемкости ее изготовления.

Связь индексов производительности труда, объема продукции  и затрат труд используется при проверке достоверности статистических данных и при международных сравнениях уравнений производительности труда в различных странах, так как основой таких сопоставлений являются соотношения объемов продукции и численности работников производства сравниваемых стран.

Вопросы совершенствования  статистической методологии измерения производительности труда постоянно находятся в центре внимания статистической науки и практики.

В последние  годы совершенствование методологических основ статистического изучения производительности труда претерпели значительные изменения вследствие того, что вопросы повышения производительности труда рассматривались под углом зрения учета важнейших факторов, оказывающих воздействие на рост уровня производительности труда: вещественный, интеллектуальный, физический, организационный, управленческий и др. 

Заключение

Таким образом, можно отметить, что производительность труда является важным показателем  продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в  единицу времени. Положительная  динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов. Механизация и автоматизация труда позволяют повысить производительность труда при неизменных затратах живого труда. Более общим показателем продуктивности труда является эффективность труда, которая в отличие от производительности труда учитывает экономию трудозатрат и качество труда. Однако на практике имеются сложности и ее расчета. Производительность труда -- показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда как следствия общественного развития страны и характеризует перспективу социально-экономических отношений труда.  Существует два аспекта статистического изучения производительности труда: изучение производительности только живого труда и изучения производительности труда всего общественного труда - живого и общественного. 

Список  использованной литературы:

• Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы  теории и практики: Наук. думка, 2000г.
• Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика расчетов по экономике труда на промышленных предприятиях). - М: 2003г.
• Ремизов К.С. Основы экономики труда: М.- 2004г.
• Рофе А.И. Экономика и социология труда - М.: МИК, 2005г.
• Экономика труда/Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова - М.: Экономика, 200г.
• Статистический словарь. Под ред. Юркова Ю.А. - М.: Финстатинформ, 1996г
• Маслова Н.П., Полякова И.А., Капустин А.А., Щипанов Э.Ю. Социально-экономическая статистика –Ростов-на-Дону -2005г

Российский  государственный  экономический университет  «РИНХ» 

Реферат 

На  тему:

«Понятие  и показатели уровня производительности труда. Задачи статистики в области производительности труда» 
 
 
 
 
 

Подготовила: Афанасьева Л.В.

Студентка УЭФ435 группы

Проверила: Полякова И.А. 
 
 

«2011 год»