Волонтерство как форма работы с трудными детьми и подростками

     Международной Ассоциации Добровольческих  Усилий,

     Амстердам, январь, 2001 г., Международный  год Добровольцев 

     Добровольчество - фундамент гражданского общества. Оно воплощает в жизнь устремления человечества к достижению мира, свободы, безопасности, справедливости и реализации возможностей для всех людей.

     В эру глобализации и постоянных перемен  мир становится более сложным и более взаимозависимым. Добровольчество - будь это индивидуальное или коллективное действие - это способ, посредством которого:

     - в обществе поддерживаются и  усиливаются человеческие ценности, забота о ближнем и служение  людям;

     - люди реализуют свои права и ответственность членов общества, одновременно познавая новое, совершенствуясь, раскрывая свой полный человеческий потенциал;

     - устанавливаются межличностные  связи, которые независимо от  различий способствуют тому, чтобы  жизнь в здоровых, устойчивых сообществах, работать вместе над созданием инновационных решений для общих проблем народов Земли.

     Являясь жизненно важным элементом каждого  общества, добровольчество способно воплотить на практике Декларацию Организации  Объединенных Наций «Мы, Народы».

     Декларация  признает права каждого человека - женщины, мужчины, ребенка - на открытое, свободное и добровольное служение обществу, независимо от своих культурных и этнических особенностей, религии, возраста, пола, физического, социального и материального положения. Все люди в мире должны иметь право добровольно посвящать свое время, талант, энергию другим людям или свои сообществам посредством индивидуальных или коллективных действий, не ожидая финансового вознаграждения.

     Мы  убеждены, что развитие добровольчества:

     - способствует вовлечению конкретного  сообщества в процесс определения  и решения его проблем;

     - поддерживает и создает возможности  для каждого молодого человека  быть лидером посредством добровольного  служения обществу;

     - дает возможность каждому быть услышанным;

     - создает возможность для каждого  быть добровольцем;

     - дополняет, но не заменяет, общественно  полезную деятельность других  секторов и оплачиваемых работников;

     - создает возможности людям приобретать  новые знания и навыки, полноценно  развивать свой творческий потенциал и уверенность в себе;

     - содействует солидарности на  семейном, общинном, национальном и  глобальном уровнях.

           Мы уверены в том, что добровольцы, сообщества и организации, которым они служат, разделяют ответственность за:

     - создание благоприятной среды для достижения добровольцами общественно значимых целей;

     - определение критериев и условий  добровольческого участия, при  которых организация и доброволец  могут совместно развивать политику  руководства добровольческой деятельностью, а также прекратить свои обязательства;

     - предоставление защиты добровольцам  и тем, кого они обслуживают,  от возможных рисков;

     - обеспечение добровольцев информацией,  обучением, регулярной оценкой  и признанием;

     - создание условий для активного  участия любого человека в добровольческой деятельности посредством снятия физиологических, экономических, социальных и культурных барьеров.

     Опираясь  на Всеобщую Декларацию Прав Человека, принципы добровольчества и ответственности  добровольцев, мы призываем:

     Всех  добровольцев, заявить о своем убеждении в том, что добровольчество как созидательная сила:

     - строит здоровые, устойчивые сообщества, уважающие достоинство людей;

     - помогает людям защищать свои  права в практической жизни,  тем самым улучшая ее;

     - способствует решению социальных, культурных, экономических, экологических проблем;

     - строит более гуманное и справедливое  общество посредством всемирного  сотрудничества.

     Лидеров:

     - всех секторов обществ - объединяться для создания сильных, реальных и эффективных местных и национальных добровольческих центров, как ведущих организаций для поддержки и развития добровольчества;

     - государства - гарантировать право всех людей на добровольческую деятельность; устранять юридические барьеры, препятствующие участию и поддержке добровольцев в их работе; обеспечивать ресурсами неправительственные организации (НПО) для продвижения и поддержки эффективного вовлечения и добровольческого управления;

     - бизнеса - содействовать вовлечению своих работников как добровольцев в решении проблем своих сообществ, помогать человеческими и финансовыми ресурсами для развития инфраструктуры, необходимой для осуществления добровольческой деятельности;

     - средств массовой информации  - обеспечивать общественность информацией, помогающей людям стать добровольцами и добровольческим объединениям;

     - сферы образования - поощрять и помогать людям всех возрастов, создавая возможности для саморазвития и обучения в процессе служения;

     - религии - пропагандировать добровольчество как проявление духовности, призывая всех людей к служению обществу;

     - общественных объединений - создавать благоприятные организационные условия для работы добровольцев и привлекать человеческие и финансовые ресурсы, необходимые для их эффективной деятельности.

     Организацию Объединенных Наций:

     - провозгласить Десятилетие Добровольчества и Гражданского общества с целью признания необходимости в усилении институтов свободных сообществ;

     - признать знак «красная буква  ”V”» в качестве всемирного символа добровольчества.

     Международная ассоциация добровольческих усилий призывает:

     - добровольцев и лидеров всех  секторов во всем мире объединиться  как партнеров в продвижении,  в поддержке эффективного добровольчества,  доступного всем, как символ солидарности  всех народов и наций; 

     - мировое добровольческое сообщество изучить, обсудить, одобрить и использовать Всеобщую Декларацию Добровольчества в своей деятельности. 

     Некоторые советы, как удержать волонтёра в организации:

     - Удержать волонтёров в организации  поможет только искреннее внимание  к ним и их работе. Вовремя дать совет, или помочь, предоставить дополнительные возможности, или обучить, познакомить с другими людьми и по-человечески поддержать - все это ваша ответственность за то, чтобы люди не уходили из организации, не уносили обиду за невнимание к ним, к их работе и потребностям.

     - Продвигайте ваших волонтёров. Продвижение  волонтёра может существенно  повлиять на рост вашей организации. 

     - Важным в работе с волонтёрами  является поощрение. Необязательно  оно должно выражаться в материальных  предметах, ценных подарках и так далее.  Гораздо важнее общественное признание. Проявите творческий подход к этому шагу и найдите свою собственную особую форму поощрения волонтёров именно в вашей организации. 

 

      Приложение 2 

     Проект  акции «Попробуй  здоровье на вкус!» 

     Цель проекта: профилактика формирования наркотической зависимости у подростков.

     Задачи  проекта:

     - проинформировать подростковую аудиторию о механизмах губительного воздействия наркотиков;

     - замотивировать подростков к здоровому образу жизни;

     - организовать досуг подростков на время проведения акции.

     Направление работы - просветительское.

     Схема реализации проекта:

     Первый  этап.

     1. Подготовка и презентация проекта.

     2. Поиск информации о наркомании в подростковой среде, подготовка вопросов для обсуждения в рамках «Открытого микрофона».

     3. Проведение опроса среди учащейся молодежи об отношении к наркотикам.

     4. Формирование мини-пресс-центра с целью информирования, агитации, рекламы, пропаганды, подготовки выставки «Откажись от наркотиков! Попробуй здоровье на вкус!».

     5. Определение сроков проведения акции (день, месяц, год).

     6. Привлечение спонсорской помощи.

     Второй  этап.

     Проведение  культурно-массовых мероприятий в  рамках акции «Попробуй здоровье на вкус!»:

     1. В течение дня - работа выставки «Откажись от наркотиков! Попробуй здоровье на вкус!».

     2. Информирование о результатах  опроса среди населения об отношении к наркомании.

     3. Работа по заявленным вопросам  в рамках «Открытого микрофона».

     4. Подведение итогов работы.

     Примерные вопросы для обсуждения в рамках «Открытого микрофона»:

     - Существует ли проблема наркотической  зависимости?

     - Новое в работе по профилактике  наркозависимости.

     - «Наркотик» - что это? Новый образ жизни или...».

     - Вкус здоровой жизни.

     - Женский и мужской взгляд на  употребление наркотиков.

     По  окончании акции желательно организовать анкету обратной связи для участников акции. 

 

      Приложение 3 

     Ток-шоу  «Легальный исход» 

     В аудитории стоят три стола, на которых написано:

     1. «Те, кому от этого только лучше».

     2. «Те, кто видят в этом проблему».

     3. «Те, кого это не касается».

     Выбирается  группа экспертов (3-6 человек, выступают как группа последними). Аудитория делится на три команды и рассаживается за столы.

     Цель: группы должны выработать общее видение, что представляет собой проблема легальных психоактивных веществ.

     Тема - «Легальные наркотики». Когда участники готовы слушать, ведущий задает тему беседы, используя следующие вопросы:

     - Существуют ли легальные наркотики?  Если «да», то какие?

     - Являются ли пиво и табак  легальными наркотиками?

     (Под  легальными наркотиками подразумевают алкоголь, табак, медикаменты, спиртосодержащие чистящие средства, а также возникает вопрос о легализации в России «легких» наркотиков).

     Первый  этап. Исходя из своих ролей, группы выдвигают по три тезиса по проблеме «легальные наркотики». У каждой группы должен быть лист ватмана и маркер. Тезисы записываются на ватман и зачитываются вслух спикером команды. Затем осуществляется переход: группы меняются столами, переходя к следующему по часовой стрелке, принимая от предыдущей команды место и реквизит.