Социальная система

       Оглавление 

       Введение           2

1. Понятие социальной системы       3
2. Социальная система и её структура       3
3. Функциональные проблемы социальных систем    8
4. Иерархия социальных систем       12
5. Социальные связи и типы социальных систем     13
6. Типы социальных взаимодействий между подсистемами  17
7. Общества и социальные системы      21
8. Социальные и культурные системы       28
9. Социальные системы и индивидуум       30
10. Парадигма анализа социальных систем      31

Заключение            32

Список  литературы         33

       Введение

       Теоретико-методологические основания развития теории социальных систем связаны с именами Г.В.Ф. Гегеля как основоположника системного анализа и мировоззрения, а также А.А. Богданова (псевдоним А.А. Малиновского) и Л. Берталанфи. В методологическом плане теория социальных систем ориентируется на функциональную методологию, исходящую из принципа первичности идентификации целого (системы) и его элементов. Такая идентификация должна проводиться на уровне объяснения поведения и свойств целого. Так как подсистемные элементы связаны различными причинно-следственными связями, то существующие в них проблемы могут в той или иной степени порождаться системой и влиять на состояние системы в целом.

       Каждая  социальная система может быть элементом  более глобального социального  образования. Именно этот факт вызывает наибольшие сложности при построении концептуальных моделей проблемной ситуации и предмета социологического анализа. Микромоделью социальной системы  является личность – устойчивая целостность (система) социально-значимых черт, характеристик  индивида как члена общества, группы, общности. Особую роль в процессе концептуализации играет проблема установки границ изучаемой  социальной системы[26].

1. Понятие социальной системы

       Социальная  система определяется как множество  элементов (индивидов, групп, общностей), находящихся во взаимодействиях  и отношениях образующих единое целое. Такая система при взаимодействии с внешней средой способна изменить отношения элементов, т.е. свою структуру, представляющую сеть упорядоченных и взаимообусловленных связей между элементами системы.

       Наиболее  глубоко проблема социальных систем была разработана американским социологом-теоретиком Т. Парсонсом (1902 – 1979) в его работе «Социальная система». Несмотря на то, что в работах Т. Парсонса в основном рассматривается общество в целом, с точки зрения социальной системы могут быть проанализированные взаимодействия социальных множеств на микроуровне. Как социальную систему можно проанализировать студентов вузов, неформальную группу и др.

       Механизмом  социальной системы, стремящимся к  поддержанию равновесия, есть самосохранение. Так как каждая социальная система  заинтересована в самосохранении, то возникает проблема социального  контроля, который можно определить как процесс, противодействующий социальным отклонениям в социальной системе. Социальный контроль, наряду с процессами социализации, обеспечивает интеграцию индивидов в общество. Это происходит через интериоризацию индивидом социальных норм, ролей и образцов поведения. Механизмы социального контроля, по мнению Т. Парсонса, включают в себя: институционализацию; межличностные санкции и воздействия; ритуальные действия; структуры, обеспечивающие сохранение ценностей; институционализацию системы, способной осуществлять насилия и принуждения. Определяющую роль в процессе социализации и формах социального контроля играет культура, которая отражает характер взаимодействий индивидов и групп, а также «идеи», опосредующие культурные образцы поведения. Это значит, что социальная система является продуктом и особым видом взаимодействия людей, их чувств, эмоций, настроений.  

       Каждая  из основных функций социальной системы  дифференцируется на большой ряд  подфункций (менее общих функций), которые реализуются людьми, включенными  в ту или иную нормативную и  организационную социальную структуру, более или менее отвечающую функциональным требованиям общества. Взаимодействие микро- и макросубъективных и  объективных элементов, включенных в данную организационную структуру  для реализации функций (экономических, политических и др.) социального организма, придает ей характер социальной системы.

       Функционируя  в рамках одной или нескольких основных структур социальной системы, социальные системы выступают в  качестве структурных элементов  социальной реальности, а следовательно, и исходных элементов социологического познания ее структур [1].  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Социальная  система и её структура

       Система – это предмет, явление или  процесс, состоящий из качественно  определенной совокупности элементов, которые находятся во взаимных связях и отношениях, образуют единое целое  и способны во взаимодействии с внешними условиями своего существования  изменять свою структуру. Существенными  чертами любой системы является целостность и интеграция.

       Первое  понятие (целостность) фиксирует объективную  форму существования явления, т.е. его существования как целого, а второе (интеграция) – процесс  и механизм объединения его частей. Целое больше суммы входящих в  него частей. Это означает, что каждое целое обладает новыми качествами, которые механически не сводимы  к сумме его элементов, обнаруживает некий «интегральный эффект». Эти  новые качества, присущие явлению как целому, обычно обозначаются как системные и интегральные качества.

       Специфика социальной системы состоит в  том, что она складывается на базе той или иной общности людей, а  ее элементами являются люди, чье поведение  детерминируется определенными  социальными позициями, которые  они занимают, и конкретными социальными  функциями, которые они выполняют; социальными нормами и ценностями, принятыми в данной социальной системе, а также их различными индивидуальными  качествами. В число элементов  социальной системы могут входить  различные идеальные и случайные  элементы.

       Индивид осуществляет свою деятельность не изолированно, а в процессе взаимодействия с  другими людьми, объединенные в различные  общности в условиях действия совокупности факторов, влияющих на формирование и  поведения личности. В процессе этого  взаимодействия люди, социальная среда  оказывают систематическое воздействие на данного индивида,  равно как и он оказывает обратное воздействие на других индивидов и среду. В результате данная общность людей становится социальной системой, целостностью, обладающей системными качествами, т.е. качествами, которых нет ни у одного из включенных в нее элементов отдельности.

       Определенный  способ связи взаимодействия элементов, т.е. индивидов, занимающих определенные социальные позиции и выполняющих  определенные социальные функции в  соответствии с принятой в данной социальной системе совокупностью  норм и ценностей, образуют структуру  социальной системы. В социологии нет  общепринятого определения понятия  «социальная структура». В различных  научных трудах это понятие определяется как «организация отношений», «определенная артикуляция, порядок устройства частей»; «последовательные, более или менее постоянные регулярности»; «образец поведения, т.е. наблюдаемое неформальное действие или последовательность действий»; «отношения между группами и индивидами, которые проявляются в их поведении» и др. Все эти примеры, на наш взгляд, не противостоят, а дополняют друг друга, позволяют создать интегральное представление об элементах и свойствах социальной структуры.

       Видами  социальной структуры являются: идеальная  структура, связывающая воедино  верования, убеждения, воображения; нормативная  структура, включающая ценности, нормы, предписанные социальные роли; организационная  структура, определяющая способ взаимосвязи  позиций или статусов и детерминирующая  характер повторения систем; случайная  структура, состоящая из элементов, включенных в ее функционирование, имеющихся в данный момент в наличии. Первые два вида социальной структуры  связаны с концепцией культурной структуры, а два других – с концепцией социетальной структуры. Нормативная и организационная структуры рассматриваются как единое целое, а элементы, включенные в их функционирование, - как стратегические. Идеальная и случайная структуры и их элементы, будучи включенными в функционирование социальной структуры как единого целого, могут вызвать и позитивные, и негативные отклонения в ее поведении. Это, в свою очередь, имеет следствием рассогласование во взаимодействии различных структур, выступающих в качестве элементов более общей социальной системы, дисфункциональные расстройства этой системы.

       Структура социальной системы как функциональное единство совокупности элементов регулируется только ей присущими законами и закономерностями, обладает своей собственной детерминированностью. Вследствие этого существование, функционирование и изменение структуры определяется не законом, стоящим как бы «вне ее», а имеет характер саморегулировки, поддерживающей – в определенных условиях – равновесие элементов внутри системы, восстанавливающей его при известных нарушениях и направляющей изменение этих элементов и самой структуры.

       Закономерности  развития и функционирования данной социальной системы могут совпадать  и не совпадать с соответствующими закономерностями социетальной системы, иметь позитивные или негативные социально значимые последствия  для данного общества [2].  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Функциональные  проблемы социальных систем

       Отношения взаимодействия, анализируемые с  точки зрения статусов и ролей, имеют, место в системе. Если такая система  формирует устойчивый порядок или  в состоянии поддерживать упорядоченный процесс изменений, направленных к развитию, то для этого внутри нее должны существовать определенные функциональные предпосылки. Система действия структурирована в соответствии с тремя интегративными исходными пунктами: индивидуальным актором, системой взаимодействия и системой культурных эталонов. Каждый из них предполагает наличие других, и, следовательно, изменчивость каждого лимитируется необходимостью соответствовать определенному минимуму условий для функционирования каждого из двух остальных.

       Если  смотреть с точки зрения любого из этих пунктов интеграции действия, например, социальной системы, то можно  выделить два аспекта дополнительных взаимосвязей его с каждым из двух других. Во-первых, социальная система не может быть структурирована способом, радикально не совместимым с условиями функционирования ее компонентов, индивидуальных акторов как биологических организмов и как личностей, или с условиями поддержания относительно стабильной интеграции культурной системы. Во-вторых, социальная система требует необходимого ей минимума «поддержки» от каждой из остальных систем. Она должна, иметь достаточное количество своих компонентов, акторов, адекватно мотивированными на действие в соответствии с требованиями ее ролевой системы, настроенными позитивно относительно выполнения ожиданий, и негативно – к слишком деструктивному, т.е. девиантному поведению. С другой стороны она должна поддерживать согласие с культурными эталонами, которые в противном случае либо окажутся неспособными обеспечить необходимый минимум порядка, либо будут предъявлять невыполнимые требования к людям и тем самым вызывать отклонения и конфликты в степени, которая будет несовместимой с минимальными условиями стабильности или упорядоченного изменения.

       Минимум потребностей индивидуального актора образует ряд условий, к которым  социальная система должна адаптироваться. Если изменчивость последней зайдет слишком далеко в этом отношении, то может возникнуть «отдача», которая  породит девиантное поведение акторов, в нее входящих, поведение, которое  будет либо прямо разрушительным, либо выразится в избегании функционально  важных видов деятельности. Такая  неизбежность, как функциональная предпосылка, может возникнуть скачкообразно. Последний  вид поведения избегания возникает  в условиях увеличивающегося «давления» в пользу реализации определенных стандартов социального действия, что ограничивает использовании энергии для других целей. В определенный момент для  некоторых индивидов или классов  индивидов это давление может  оказаться слишком сильным, и тогда возможен разрушительный сдвиг: эти люди перестанут участвовать во взаимодействии с социальной системой.

       Функциональная  проблема для социальной системы, минимизирующей потенциально деструктивное поведение  и его мотивацию, в общем смысле может быть сформулирована как проблема мотивации порядка. Существует бесчисленное множество конкретных актов, которые  деструктивны, поскольку вторгаются в сферу осуществление ролей  одного или нескольких других акторов. Но пока они остаются случайными, они  могут понижать эффективность системы, воздействуя отрицательно на уровень  выполнения ролей, но не представлять опасности для ее стабильности. Опасность  может возникнуть, когда деструктивные  тенденции начинают организовываться в субсистемы таким образом, что  эти субсистемы приходят в столкновение в стратегически важных пунктах  с самой социальной системой. И  именно такими стратегически важными точками являются проблемы возможностей, престижа и власти.