Рынок труда и исследователи высшей квалификации

Санкт Петербуржский Государственный  Университет

Социологический Факультет 
 
 
 
 
 

Курсовая  работа

На тему:

«Рынок  труда и исследователи высшей квалификации» 
 
 
 
 

Выполнила:

Студентка 5 курса

Вечернего отделения

Экономики труда 
 
 
 

Санкт-Петербург

2011 год.

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Возникновения миграции высококвалифицированных        кадров 5

1.1. Понятие миграции 5

1.2. «Утечка мозгов» с исторической точки зрения 8

1.3. Миграция ученых в истории России 11

Глава 2. Анализ проблемы миграции научных кадров из России 13

2.1. Причины и последстви «утечки мозгов» из России 13

2.2 Тенденции миграции научных сотрудников из современной      России 16

Заключение 21

Список литературы 22 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

Одной из наиболее важных проблем на рынке научного труда, является так называемая «утечка  мозгов».  Рынок рабочей силы не имеет четкой регуляции, поэтому  «утечка мозгов» очень опасна для экономического развития страны и занимает в последнее время  одно из главных мест в социологии. В различной социологической  и экономической литературе довольно часто возникают статьи об эмиграции  научных кадров.

Данная проблема возникла ещё в начале 90х годов  прошлого века. Для ученых в стране не создаются условия для работы, исследований, экспериментов. Более того, научные кружки и секции были уничтожены после распада СССР. Теперь жизненно необходимо поддержать, а точнее, поднять отечественную науку, побуждая оставшихся ученых продолжать свою деятельность в России.

В России сохранились научные школы, с багажом которых можно соответствовать мировому уровню, но этого не достаточно для развития науки. Но все более дает о себе знать разрыв поколений оставшихся научных кадров. Старшее поколение постепенно убывает естественным путем. Молодые ученые, которые могли бы сделать свою карьеру на родине уезжают за границу.

 Актуальность темы определена тем, что настоящий момент представляется важным и нужным искать и анализировать причины, побуждающие ученых искать признание в научной и общественной сфере не в России, а в других странах. Ибо поняв причины, мы можем составить объективную картину проблемы и попытаться наметить пути ее решения. Исследований в данной области чрезвычайно мало. Существующая проблема признается как имеющая место, однако ей не дается научное обоснование.

Ученым доподлинно известно, что их знания на Западе ценятся  намного дороже, чем на Родине. Вопрос только в том, на сколько лучше в другой стране. В США, например, нашему аспиранту-физику платят от 2000 долларов в месяц. В России об этом нельзя и мечтать. Другое дело, что большая часть этих денег идет на оплату жилья, медицинской страховки, машины и т. д. Но дело не только в зарплате - в востребованности. За рубежом наши специалисты нужны университетам, исследовательским центрам и транснациональным компаниям. Часто университеты, институты США, Японии и других стран наблюдают за деятельность тех или иных ученых работающих в нашей стране. И более интересным сотрудникам они предлагают переехать, помогают с обустройством и т.п.

«Погоня за умами» стала одним из определяющих факторов экономического процветания в условиях современной международной конкуренции. Безусловное   лидерство в этой области принадлежит США, которые за последние два с лишним десятилетия привлекли из развивающихся стран 250.000 высококвалифицированных специалистов, из Западной Европы - порядка 20.000 человек лишь за 1968-1978 годы. Активно привлекают иностранных специалистов и сами западноевропейские страны. (Данные из Экономической теории РЭА им. Плеханова).

Цель  данной работы – рассмотреть причины возникновения проблемы миграции научных сотрудников. В связи с этим предполагается рассмотрение следующих задач:

• Дать определение понятию миграции
• Рассмотреть миграцию высококвалифицированных рабочих с исторической точки зрения.
• Понять причины и последствия миграции ученых в России
• Проанализировать статистические данные по миграции ученых в России.

Объект  исследования – причины «утечки мозгов» из России;

Предмет исследования – рынок труда в России и другим странам по профессиям, требующим высшей квалификации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 1. Возникновения миграции высококвалифицированных кадров.

1.2. Понятие миграции.

Для того что  бы лучше понимать тему работы, нам  надо разобрать понятие международной  миграции рабочей силы.

Международная миграция рабочей  силы - представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью широкого явления – международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством. Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией - понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией – въезд, в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации – возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.

   1) - В зависимости от географических направлений различают: внешнюю и внутреннюю миграцию населения. Под внутренней понимается перемещение населения между городами и регионами одной страны, а под внешней – из одной страны в другую. В свою очередь внешняя миграция делится на:

межконтинентальную;

внутриконтинентальную.

    2) - В зависимости от долговременности каждого перемещения, миграция населения делится на:

постоянную, или безвозвратную( имеет характер межконтинентальная                       миграция и миграция из села в город);

временную, как правило, внутриконтинентальную;

сезонную, связанную с ежегодными поездками на заработки или кочевники;

маятниковую, предусматривающую ежедневные поездки к месту роботы за пределы своего населенного пункта.

3) - В зависимости от правового статуса миграция может быть – легальной и нелегальной.

Нелегальные мигранты – это лица, которые в поисках роботы въезжают в страну нелегально или прибывают в неё на законных основаниях и нелегально трудоустраиваются.

  Международные мигранты  подразделяются на  пять основных  категорий:

- иммигранты и не иммигранты, легально допущенные в страну. Для стран, которые традиционно принимают иммигрантов, 80 – 90-е гг. были периодом высокого уровня иммиграции; - работники-мигранты по контракту. Их к концу 90-х гг. в мире насчитывалось более 25 млн. человек. Многие страны зависят от иностранной рабочей силы. Договоренность о ее контактировании заключаются между странами с избыточной рабочей силой в некоторых районах Азии и, например, рядом стран Ближнего Востока, Европы;

- нелегальные иммигранты. Их число в конце 90-х гг. превышало 30 млн. человек. Почти все индустриальные страны имеют у себя нелегальных иммигрантов. Часть из них проникают через границу, другие остаются в чужой стране с просроченными визами; обычно они замещают рабочие места, находящиеся на низшей ступени трудовой иерархии;

- лица, просящие убежища. До 80-х гг. численность этой категории мигрантов была крайне незначительна, затем она заметно увеличилась – до более 1 млн. человек к концу 90-х гг. Просьбы об убежище люди направляют по политическим мотивам, а также в силу тяжелого экономического положения в своих странах;

- беженцы. Поданным ООН, в мире на конец 90-х гг. насчитывается более 22 млн. беженцев (из них около 4 млн. возвратившихся в места прежнего проживания, но находящиеся под патронажем ООН). Большинство сегодняшних беженцев живут в специальных лагерях. Находящихся под опекой ООН или частных агентств. По оценкам, лишь менее 1% беженцев расселяются в развитых странах Запада.

Нас же интересует в нашей работе постоянная легальная  миграции.

«Утечка мозгов»  — процесс, при котором из страны или региона эмигрируют ученые, специалисты  и квалифицированные рабочие  по экономическим, реже политическим, религиозным или иным причинам. Этот термин определяется энциклопедией  Britannica как «миграция образованных или профессиональных кадров из одной страны, сектора экономики или области в другую, обычно для получения лучшей оплаты или условий жизни». Выражение «утечка мозгов» (Brain Drain) появилось в начале 1950-х годов — подобным образом в Великобритании описали процесс массового переезда английских ученых в США. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.2. «Утечка мозгов»  с исторической  точки зрения.

«Утечка мозгов» имеет давнюю историю. На протяжении многих веков таланты часто отправлялись в иные страны. Причин для этого было очень много — более высокий уровень жизни, религиозная свобода и так далее. В ряде случаев переезд «мозгов» приводил к крайне заметным и долговременным последствиям.

Эми Чуа (Amy Chua), автор книги «День Империи. Как гипердержавы достигали глобального доминирования» (Day of Empire: How Hyperpowers Rise to Global Dominance), доказывает, что страны, которые на протяжении определенного времени играли колоссальную роль в мире, торжествовали, прежде всего, за счет терпимости — то есть, умения использовать в своих целях толерантность, естественно, понимаемую в терминах своего времени. Это позволяло им использовать «утечку мозгов» в своих целях — то есть, привлекать наиболее талантливых и предприимчивых иностранцев.

Так, преследования  гугенотов во Франции в 1500-е годы привели к тому, что последние  перебрались в соседние Нидерланды, Англию и Швейцарию. Так как во Франции гугеноты специализировались на изготовлении высококачественных тканей, изготовлении шляп и часов, обработке  металла и других производствах, они смогли быстро создать новые  отрасли промышленности на своей  новой родине — во Франции же эти сферы производства на полтора  столетия пришли в упадок.

В 1492 году Испания  организовала «утечку мозгов» по собственной инициативе — она  изгнала из страны евреев. Еврейские  торговцы и ювелиры примерно полтысячелетия контролировали торговлю алмазами в  Европе и на Ближнем Востоке. В результате, бежавшие из Испании евреи создали новые мировые центры этой торговли — в португальском Лиссабоне (туда поставлялись практически все алмазы, импортируемые в Европу) и голландском Антверпене, который превратился в крупнейший в мире центр огранки алмазов. После того, как в Португалии была создана инквизиция по испанскому образцу (1540-е годы), в Антверпен переехало большинство лиссабонских алмазных дилеров, благодаря чему этот город на 300 лет стал крупнейшим алмазным центром мира.

В конце XVII века в Лондоне была создана биржа, учредителями которой стали многие финансисты, переселившиеся в Англию из Голландии, Германии и Франции. Причины  их переезда были весьма разнообразными — среди них были не только возможности  для бизнеса, но и покровительство  закона. Иностранные «мозги» также  участвовали в создании Банка Англии (Bank of England) — среди участников этого процесса были члены знаменитой семьи Ротшильдов. Результатом этого процесса стало превращение Лондона в мировой финансовый центр. Лондон играл главную и неоспоримую роль в системе международных финансов примерно с 1815 по 1914 годы. Аналогичные процессы шли во многих других сферах британской экономики. Иностранные «мозги» позволили создать колоссальную империю — в конце XIX века на британских островах проживало лишь 2% населения планеты, однако британская промышленность составляла 40-45% мировой. «Мозги» для империи поставляли и шотландцы, которые утратили независимое государство. В результате, славу британской науки составили шотландцы — «отец» современной экономики Адам Смит (Adam Smith) и философ Дэвид Хьюм (David Hume). Первый паровой двигатель изготовил шотландец Джеймс Уатт (James Watt), благодаря которому началась индустриальная революция. Еще один шотландец — Джеймс Нэсмит (James Nasmyth) — в 1839 году изобрел бормашину, давшую начало современной стоматологии.