Организация эффективной работы менеджера
25 Мая 2013 в 12:02, курсовая работа
Целью нашего исследования является изучить организацию эффективной работы менеджера.
В процессе написания работы мы поставили перед собой следующие задачи:
1. изучить основные требования к руководителю стили руководства и особенности эффективности управления;
2. рассмотреть понятие власти и личное влияние руководителя;
3. охарактеризовать самоменеджент как организацию личной работы руководителя;
4. изучить составляющие имиджа менеджера;
5. изучить систему личных ресурсов менеджера;
Как обеспечить эффективность работы организации?
04 Января 2012 в 07:28, контрольная работа
Предприятия сегодня сталкиваются на практике с немаловаж-ной проблемой – научной необоснованностью делового поведения, а отсюда – и и неэффективностью деятельности в произодственно-ры-ночном, коммерческом и финансовом отношениях. Эффективная де-ловая деятельность, связанная с необходимостью использования обоснованных управленческих решений в области менеджмента, маркетинга, управления рынком и взаимодействия с конкурентной средой, требует расширения научных исследований, проектных про-работок, а также повышения профессионально-квалификационного уровня кадового состава предприятия.
Эффективная организация работы юридической службы
19 Июня 2015 в 22:55, контрольная работа
Целью данной работы является изучение функций юридической службы на предприятиях, организациях и учреждениях.
Задачи курсовой работы:
1. Раскрыть сущность, задачи и значение юридической службы.
2. Изучить функции юридической службы.
3. Выявить причины неэффективной работы юридической службы.
4. Дать рекомендации по улучшению работы юридической службы на примере учреждения.
Особенности организации эффективной работы группы
15 Марта 2011 в 20:00, курсовая работа
Цель данной курсовой работе: в условиях рынка постоянно возникают вопросы, требующие своего решения. Какова роль групп в организации? Есть ли пути улучшения управления групп в организации? На эти и другие вопросы, в данной работе, сделана попытка найти ответы.
Задачи исследования:
- изучить теоретические аспекты групповой динамики в менеджменте;
- подробно рассмотреть формальные и неформальные группы внутри организации;
- изучить развитие и причины формирования групп;
- определить методы, способствующие повышению творческой активности и генерации новых идей в группе;
- проанализировать критерии эффективности стратегических групп;
- исследовать влияние бизнес-групп на развитие средних и мелких предприятий.
Обучение персонала как условие эффективности работы организации
26 Апреля 2012 в 22:57, курсовая работа
Цель курсовой работы: выявить связи между обучением персонала и повышением эффективности работы организации.
Для выполнения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- обосновать важность человеческого ресурса как главного ресурса в организации;
- рассмотреть порядок организации работы по обучению персонала и систематизировать методы обучения;
- рассмотреть возможные варианты расчета эффективности проведенного обучения;
- проанализировать процесс организационного обучения персонала на ЗАО «Август-Бел» и его влияние на эффективность работы организации.
Эффективность формирования и работы кадрового резерва организации
04 Апреля 2011 в 13:58, курсовая работа
Кадровый резерв на выдвижение - это контингент работников из числа линейных и функциональных руководителей, специалистов, прошедших профессиональный отбор и имеющих (проходящих) специальную управленческую подготовку или стажировку (для тех, кто не имеет достаточного опыта управленческой деятельности).
Влияние корпоративной культуры на эффективность работы организации
08 Февраля 2011 в 17:00, курсовая работа
Организационная культура – это система коллективно разделяемых ценностей, символов, убеждений, образцов поведения членов организации, которые придают общий смысл их действиям.
Практическое изучение влияния контроля на эффективную работу организации
03 Февраля 2015 в 18:29, курсовая работа
Проблема контроля является одной из наиболее важных в теории управления. Основателем и основным разработчиком идей научного управления является Ф. Тейлор. Он смотрел на управление как на машину, считал, что менеджеры должны думать, а рабочие – работать. Это приводило к появлению большого числа функциональных менеджеров и углубленной специализации на базе операционного разделения труда.
Эффективность работы предприятия (организации) в условиях рыночных отношений
30 Ноября 2014 в 12:41, курсовая работа
Целью данной курсовой работы служит рассмотрение деятельности предприятия в условиях рыночной экономики
Задачами данной курсовой работы служит рассмотрение как какие либо критерии условия и классификация влияет на деятельность предприятия в условиях рыночной экономики
Определение эффективности работы строительной организации с коллективной формой собственности
17 Февраля 2011 в 18:25, курсовая работа
Цель проекта. Закрепление теоретических знаний и приобретение навыков расчета рентабельности строительной организации как показателя эффективности хозяйственной деятельности.
Организация работ по улучшению условий труда и его эффективности на примере СПК «Новолитовский»
29 Марта 2013 в 02:29, курсовая работа
Цель курсового проекта – разработка рекомендаций по улучшению условий труда и его эффективности (СПК «Новолитовский»).
Выполнение курсового проекта предполагает решение следующих задач:
- дать определение понятия условий труда;
- охарактеризовать факторы, определяющие условия труда;
- рассмотреть основные направления оценки условий труда;
- дать определение эффективность труда;
- рассмотреть показатели эффективности труда;
- рассмотреть механизм расчета показателей экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.
Организация производства и оценка эффективности работы на примере торгового предприятия ОАО “Охота”
02 Сентября 2011 в 16:27, курсовая работа
Торговля является одной из важнейших отраслей народного хозяйства, поскольку она обеспечивает обращение товаров, их движение из сферы производства в сферу потребления. Ее можно рассматривать как вид предпринимательской деятельности, связанный с куплей продажей товаров и оказанием услуг покупателям.
Организация работы инженерно-технических служб гостиничного предприятия и пути повышения эффективности
12 Июня 2015 в 22:47, курсовая работа
Инженерно-техническая служба в системе управления гостиницей подчинена главному инженеру(в некоторых гостиницах - технический директор). Эта служба разделена на две части. Дежурная служба подчинена заместителю руководителя службы, а ремонтная подчинена мастеру. В зависимости от масштабов производства состав и функции инженерной службы могут быть различными. В больших гостиницах она состоит из нескольких специализированных групп — электрооборудования и связи, механиков, ремонтная и др. Эти группы выполняют различные функции. В инженерную службу могут входить: электрик, мастер машинного оборудования в котельной, механик климатических устройств, сантехник, столяр, маляр, обойщик, декоратор и др.
Показатели по труду и заработной плате работников и пути их оптимизации с целью повышения эффективности работы организации
13 Ноября 2015 в 19:18, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение показателей по труду и заработной плате работников, а также выявление путей оптимизации этих показателей с целью повышения эффективности работы предприятия.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
- определены сущность, значение и факторы, влияющие на состояние показателей по труду и заработной плате;
- изучены показатели эффективности использования труда работников;
- дана экономическая характеристика деятельности ОАО «АФПК «Жлобинский мясокомбинат»;
Пути совершенствования управления торгово-технологическим процессом и повышение эффективности работы розничной торговой организации
19 Ноября 2012 в 19:01, курсовая работа
В процессе товародвижения от изготовителя к потребителю конечным звеном является розничная торговля. Розничная торговля включает продажу товаров населению для личного потребления, организациям, предприятиям, учреждениям для коллективного потребления или хозяйственных нужд. Товары продаются в основном через предприятия розничной торговли и общественного питания.
Розничная торговля включает в себя следующие функции:
- исследует конъюнктуру, сложившуюся на товарном рынке;
- определяет спрос и предложение на конкретные виды товаров;
- осуществляет поиск товаров, необходимых для розничной торговли;
- проводит отбор товаров, их сортировку при составлении требуемого ассортимента;
- осуществляет оплату товаров, принятых от поставщика;