Формирование экономического потенциала региона
04 Декабря 2010
Введение
1.Основные теоретические вопросы формирования экономического потенциала региона
1.1.Понятие экономического потенциала и методы его оценки
1.2.Особенности формирования экономического потенциала Республики Коми
1.3.Нормативно-правовая база
2.Анализ состояния использования потенциала РК
2.1.Анализ ВРП
2.2.Анализ ОПФ
2.3.Анализ трудовых ресурсов
3.Основные направления повышения эффективности использования производственных фондов
Заключение
Список используемой литературы
Процесс формирования кадрового потенциала организации
Курсовая работа, 10 Сентября 2011
Рассмотрение всего процесса формирования кадрового потенциала может стать отдельной темой дипломной работы. В рамках курсовой работы по дисциплине "Управление персоналом", как мне кажется, было бы рациональнее рассмотреть более детально ряд этапов этого сложного процесса, естественно, начиная сначала, т.е. с процесса найма, отбора персонала
Личностный потенциал работника, его формирование и развитие
Контрольная работа, 20 Мая 2014
Движение от абстрактного, одностороннего к конкретному, развернутому, многообразному в познании человеческого фактора привело к введению в научный оборот термина «трудовой потенциал». Это понятие экономисты и социологи используют сегодня для характеристики термина «человеческий фактор» в объемном выражении как в масштабах всего общества, так и в рамках отдельных производственных коллективов. По общему мнению, «трудовой потенциал» должен представить человеческий фактор в динамике в виде непрерывного, развивающегося, многопланового процесса, характеризующего скрытые возможности.
Кадровый потенциал организации: проблемы формирования и развития
28 Октября 2010
Предметом исследования данной работы являются проблемы процесса формирования и развития кадрового потенциала организации. Так как кадровая политика и управление трудовыми ресурсами является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особую значимость данный аспект приобретает в условиях нынешней рыночной экономики, находящейся в стадии кризиса, то актуальность вопроса крайне высока
Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации
Курсовая работа, 13 Марта 2011
•Цель работы. Провести анализ процесса использования кадров организации и разработать мероприятия по совершенствованию использования трудовых ресурсов в ОАО "Стройсервис".
•Задачи курсовой работы.
1.рассмотреть понятие управления персоналом;
2.проанализировать методику анализа использования рабочей силы, анализа производительности труда;
3.рассмотреть организационно-экономическую характеристику организации;
4.оценить взаимосвязи показателей эффективности труда с объемами деятельности исследуемого предприятия;
5.предложить пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации
Курсовая работа, 21 Февраля 2011
Целью данной работы является оценка эффективности системы управления и оценка трудового потенциала, также получение представления о трудовом потенциале и изучение процессов формирования и использования трудового потенциала специалистов, как элементов системы воспроизводства трудового потенциала.
В первой части работы отображаются общие понятия о трудовом потенциале организаций, его формирование и проблемы.
Во второй части работы отображается, как избежать проблем и повысить эффективность использования трудового потенциала.
Современные проблемы формирования кадрового потенциала в начальной школе
Курсовая работа, 12 Сентября 2015
В данной аттестационной работе предпринята попытка оптимизировать развитие учительского потенциала, поднять профессионализм учителя на новую высоту, отвечающую требованиям завтрашнего дня в условиях конкурентной среды. В аттестационной работе разрабатывалась система формирования эффективного потенциала начальной школы и условий его дальнейшего развития. Основные проблемы, которые можно сформулировать исходя из анализа нынешней ситуации в школе, заключаются в следующем: проблема старения педагогических кадров; отсутствие притока молодых специалистов; снижение активности педагогов в творческой деятельности; нехватка специалистов учителей начальных классов необходимой квалификации и, как следствие, снижение качества образовательной деятельности.
Управление формированием и развитием инновационного потенциала организации
Доклад, 20 Сентября 2014
В настоящее время источником наращивания экономического потенциала государства становятся не природные ресурсы, а идеи и основанные на них инновации.
Инновационная способность экономики определяется возможностью распространять во всех сферах новые продукты и технологии, завоевывать соответствующие области рынка и зависит от действующего экономического уклада, наличия и характеристики инновационного потенциала, организационной структуры, в рамках которой осуществляется инновационная деятельность.
Принципы формирования конкурентного потенциала предпринимательских структур
24 Октября 2010
Введение
1. Формальная и реальная конкурентоспособность субъектов предпринимательского бизнеса
2. Конкурентный потенциал предпринимательских структур. Принципы его формирования
Заключение
Список использованной литературы
Развитие кадрового потенциала предприятия в условиях формирования рынка труда
Курсовая работа, 05 Октября 2011
Цель работы – раскрыть сущность кадрового потенциала, определить принципы формирования, использования, управления и развития кадрового потенциала предприятия в рыночных условиях.
Экономическое содержание и особенности формирования инвестиционного потенциала
24 Ноября 2009
Виды инвестиций, инвестиционный потенциал
Система управления формированием и использованием трудового потенциала предприятия
Реферат, 09 Июня 2015
Из всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. Преобразование материальных ресурсов совершается в результате взаимодействия средств производства и труда людей, участвующих в производственной деятельности. Однако трудовые ресурсы заметно отличаются от других видов ресурсов. Это отличие проявляется в следующем:
- человек вносит жизненный смысл в производственный процесс и не может служить только средством для достижения целей организации
Этапы развития и проблемы формирования кадрового потенциала и кадровой политики организации
Курсовая работа, 18 Августа 2011
Стратегия развития государственной и региональной кадровой политики должна быть направлена на формирование кадрового потенциала России как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса российского общества, обеспечивающего эффективное социально-экономическое развитие страны и высокую конкурентоспособность в мировой социально-экономической системе в конкретной исторической перспективе. Стратегическим направлением государственной кадровой политики является развитие конституциональных гарантий развития личностного потенциала, свободы использования гражданами профессиональных способностей, создание условий для обучения и повышения квалификации каждым человеком, имеющим в этом потребность и склонность.
Проблемы управления процессами формирования и использования кадрового потенциала предприятия
Реферат, 23 Марта 2011
Управление кадрами на практике заключается в формировании системы управления кадрами; планировании кадровой работы и разработке оперативного плана кадровой работы; проведении маркетинга кадров предприятия; определении кадрового потенциала предприятия и потребности его в персонале. А. З. Дадашев отмечает, что управление кадрами состоит в планомерном регулировании воздействия на всех стадиях воспроизводства и потребления кадрового потенциала, которое обеспечивает потребности национальной экономики необходимой рабочей силой и на этой основе - гармоничное развитие личности и повышение производительности труда 4 .
Территориальные особенности природно-ресурсного потенциала России и его влияние на формирование отраслевой и территориальной структуры
Курсовая работа, 27 Марта 2011
Данная работа состоит из четырех глав. В первой главе представлены различные классификации природных ресурсов и их характеристика. Во второй главе на примере запасов железной руды Курской Магнитной Аномалии и запасов страны торфом я показываю, насколько природные ресурсы влияют на развитие и специализацию экономического района. В третьей главе я рассматриваю наиболее важные для современной экономики России виды природных ресурсов. В четвертой главе затрагиваются наиболее актуальные проблемы природно-ресурсного потенциала страны и перспективы развития на ближайшие годы.