Личностный потенциал работника, его формирование и развитие

Движение от абстрактного, одностороннего к конкретному, развернутому, многообразному в познании человеческого фактора привело к введению в научный оборот термина «трудовой потенциал». Это понятие экономисты и социологи используют сегодня для характеристики термина «человеческий фактор» в объемном выражении как в масштабах всего общества, так и в рамках отдельных производственных коллективов. По общему мнению, «трудовой потенциал» должен представить человеческий фактор в динамике в виде непрерывного, развивающегося, многопланового процесса, характеризующего скрытые возможности.

Введение 3
1. Понятие и основные черты личностного потенциала работника 4
2. Структура личностного потенциала работника 9
3. Особенности развития личностного потенциала работника 15
Заключение 17
Список использованных источников 19