Особенности управления в государственной службе
22 Ноября 2010 в 15:13
Введение
1. Понятие государственной службы, особенности управления в государственной службе
2. Отличия управления в государственной службе от управления в коммерческих организациях
Заключение
Список использованной литературы
Управление кадрами государственной и муниципальной службы
12 Февраля 2013 в 13:49, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение особенностей управления кадрами в госслужбе.
Задачи исследования:
1) охарактеризовать понятие государственной службы и государственного служащего;
2) изучить основные стадии прохождения государственной службы;
3) рассмотреть особенности кадровой политики в госслужбе;
4) дать краткую характеристику УФНС по Ульяновской области;
Отчет по практике в Управлении Государственной Налоговой Службы
10 Апреля 2015 в 16:03, отчет по практике
Государственная налоговая служба при Правительстве Кыргызской Республики (далее ГНС) является государственным органом исполнительной власти, осуществляющим сбор налогов, страховых взносов и других обязательных платежей в бюджет и контроль за полнотой и своевременностью их уплаты.
ГНС в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, Налоговым кодексом Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики "О государственном социальном страховании", законами Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями Жогорку Кенеша Кыргызской Республики и Правительства Кыргызской Республики, международными договорами Кыргызской Республики и настоящим Положением.
Политика управления персоналом в Японии на государственной службе
08 Октября 2017 в 17:35, контрольная работа
Цель контрольной работы - рассмотреть политику управления персоналом в Японии на государственной службе, а также выявить её особенности и специфические черты.
Для достижения обозначенной цели были поставлены следующие задачи:
-рассмотреть две основные группы государственной службы в Японии;
-изучить порядок назначения на государственную службу;
-проанализировать условия поступления и прохождения государственной службы;
-изучить особенности системы «пожизненного найма» в Японии.
Мотивация труда в системе управления персоналом государственной службы
07 Апреля 2011 в 10:25, реферат
Анализируя проблемы мотивирования труда персонала государственной службы в Ставропольском крае, следует отметить, что их общие тенденции укладываются в общероссийскую схему неглубокого осознания необходимости создания подразделений, занимающихся мотивацией, отсутствия анализа мотивов выполнения государственными служащими своих служебных обязанностей. Мотивация труда осуществляется при доминировании принципов протекционизма, ориентации на личную преданность, отсутствии серьезных конкурсов на замещение вакантных должностей и объективной оценки деловых качеств служащих. Вся кадровая политика подстраивается под лидеров и их команды. Как следствие, это приводит к формированию практически низко компетентного персонала с невысоким уровнем восприятия мотивирования.
Отчет по практике в Управлении Федеральной службы государственной регистрации
06 Апреля 2015 в 15:28, отчет по практике
Целью практики является изучения источников прохождения службы в УФС государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области.
Задачи практики:
- Ознакомиться с деятельностью Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области
- Ознакомится с инструкциями, положениями, которые регулируют порядок прохождения службы в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области.
Документационное обеспечение управления персоналом в системе государственной службы
16 Ноября 2011 в 19:31, дипломная работа
Цель данной работы: раскрыть роль и значение документационного обеспечения управления в системе управления предприятием, а также выявить пути оптимизации этого процесса в современных условиях российских предприятий.
Отчет по производственной практике в Управление Федеральной службы государственной регистрации
27 Марта 2013 в 10:11, отчет по практике
Целью практики является: закрепление и применение на практике знаний, полученных при изучении различных дисциплин, а так же получение новых знаний, связанных с работой инженера городского кадастра.
Производственная практика предназначена для ознакомления и усвоения:
назначения, задач, содержания и принципов государственного земельного кадастра;
способов сбора, обработки и хранения земельно-кадастровой и земельно-учетной информации;
порядка проведения межевания;
методики составления и ведения документации;
порядка ведения производственного процесса на предприятии, вопросов нормирования, организации и оплаты труда.
Отчет прохождении проектно-диагностической (менеджмент) практики в управлении государственной службы и кадровой политики Еврейской авто
24 Сентября 2011 в 05:10, отчет по практике
Целью практики являлось получение практических знаний и навыков управленческой составляющей деятельности Управления. Для достижения этой цели в ходе практики решались следующие задачи:
1) изучить цели, задачи, нормативно - правовые основы деятельности Управления, выполнение функций, а также организационно-функциональную структуру Управления государственной службы и кадровой политики ЕАО;
2) провести анализ управленческой деятельности, видов, форм и инструментов, применяемых в деятельности управления;
3) выявить и провести диагностику проблем, связанных с управленческой деятельностью;
4) разработать проектные предложения по решению выявленных проблем и совершенствованию Управления государственной службы и кадровой политики ЕАО.