Карта трудовых процессов
26 Октября 2010 в 22:23
Карта трудовых процессов – это карта, с помощью которой устанавливаются рациональные составы бригад или звеньев рабочих, организация строительного процесса, методы труда, технологическая последовательность и продолжительность операций
Организация трудового процесса
02 Ноября 2010 в 12:55
Основное производство. Вспомогательное производство
Понятие и сущность трудового процесса
08 Декабря 2010 в 19:51, реферат
Трудовой процесс - это совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда. Его организация призвана обеспечить выполнение заданной работы с минимальными затратами рабочего времени, эффективное использование оборудования, оснастки и инструментов, высокое качество продукции.
Основы организации трудовых процессов
27 Октября 2015 в 12:09, контрольная работа
Основу деятельности предприятия составляет производственный процесс, основными элементами которого являются: труд как целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных благ; предметы труда - сырье и материалы, из которых изготавливается продукция; средства труда, с помощью которых осуществляется процесс производства - агрегаты, машины, оборудование, представляющие материально-техническую базу производства.
Трудовые процессы и затраты рабочего времени
01 Февраля 2015 в 19:19, контрольная работа
Исходя из целей исследования выбираются и методы получения и обработки информации. Критерием оптимальности является минимум суммарных затрат, связанных с получением необходимой информации и ее последующим использованием.
При организации труда наибольшее значение имеют две задачи, связанные с исследованием трудовых процессов:
1) определение фактических затрат времени на выполнение элементов операций (трудовых движений, действий, приемов и т.д.);
2) установление структуры затрат времени на протяжении рабочей смены или ее части.
Определение труда, процесс трудовой деятельности
06 Февраля 2012 в 21:38, контрольная работа
В условиях рыночной экономики вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы. Сегодня, в эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний.
Процесс формирования и развития трудового коллектива
31 Января 2011 в 18:44, курсовая работа
Целью данной работы является подробное изучение трудового коллектива и его формирования.
Изучение формирования трудового коллектива важно, так как, используя различные методы и средства воздействия и влияния на индивидов и трудовые коллективы, руководители направляют их усилия на решение общих задач предприятия.
Исходя из этого, задачами курсовой работы являются вопросы, посвященные трудовому поведению и трудовому коллективу, а также процессу формирования и развития трудового коллектива.
Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
03 Апреля 2012 в 20:23, контрольная работа
Высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации.
Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
03 Февраля 2011 в 20:20, курсовая работа
Целью данной работы является изучение теоретических основ мотивации поведения, и рассмотрение применения теории мотивирования сотрудников на практике на примере компании Макдональдс.
Задачи:
- изучить содержание понятия «мотивация поведения»;
- изучить методы мотивирования персонала;
- рассмотреть конкретный пример успешного мотивирования персонала в организации;
- разработать практические рекомендации для успешного мотивирования персонала.
Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
13 Ноября 2009 в 13:23
Реферат по предмету: «Управление персоналом»
I. С точки зрения теории
II. Способы улучшения мотивации труда
III. Теории мотивации труда на Западе
IV. Рекомендации для современных условий
Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
13 Ноября 2009 в 13:27
I. С точки зрения теории
II. Способы улучшения мотивации труда
III. Теории мотивации труда на Западе
IV. Рекомендации для современных условий
Принципы проектирования трудового процесса на предприятии
18 Марта 2015 в 15:48, реферат
Целью данной работы является изучение проектирования трудовых процессов на предприятии. В рамках поставленной цели предстоит решить ряд задач:
рассмотреть структуру трудового процесса;
изучить проектирование производственного процесса;
описать принципы проектирования трудового процесса на предприятии.
Организация трудовых процессов на предприятии ОАО "завод АТЛАНТ"
31 Марта 2011 в 17:50, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является:
- создание оптимальных условий труда для выполнения работы с минимальными затратами труда на высоком качественном уровне с учетом безопасности и комфорта;
- обеспечение эффективного использования вещественных элементов производственного процесса (оборудования, материалов, инструмента и т.д.);
Основы формирования коллектива и организации трудовых процессов
30 Сентября 2011 в 13:28, курсовая работа
Чтобы эффективно управлять коллективом, необходимо знать, что такое коллектив, как он формируется и развивается, какие бывают коллективы.
Трудовой коллектив—это группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями. Условия существования человека заставляли его работать сообща там, где один человек физически не мог выполнить необходимую работу (уборка урожая, строительство жилища, дорог, водоканалов, военное дело и т.д.). Развитие производительных сил приводит к тому, что основой любого производства материальных благ становится трудовой коллектив.
Коллективный труд п
Государственное регулирование процессов внешней трудовой миграции
06 Февраля 2011 в 23:18, курсовая работа
Цель работы: обосновать значимую роль государственного регулирования внешней трудовой миграции в мире в целом и для Республики Беларусь, в частности.
Методы исследования: общенаучные методы исследования (исторический, системный, логический, сравнительного анализа и синтеза), статистические данные, междисциплинарный подход.
Исследования и разработки: определены виды внешней трудовой миграции, выявлены основные направления миграции, дана сравнительная характеристика эмиграционной и иммиграционной политик, обоснованы рекомендации по регулированию процессов трудовой миграции в Республике Беларусь.
Трудовое воспитание дошкольников в процессе ознакомления с профессиями
15 Февраля 2011 в 14:36, курсовая работа
Предмет исследования – педагогические условия, способствующие приобщению к труду взрослых детей 5 – 6 лет в процессе целевых экскурсий.
Гипотеза - приобщение к труду взрослых детей 5 – 6 лет будет эффективным при следующих педагогических условиях:
1.Если отбор содержание целевых экскурсий будет доступен возрастным особенностям детей 5 – 6 лет.
2.Если содержание целевых экскурсий будет осуществляться на основе ознакомления с профессиями взрослых, близких опыту детей 5 – 6 лет.
3.Если ребенок будет занимать активную и самостоятельную позицию в процессе отражения элемента в трудовой деятельности взрослых.
Оценка персонала при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности
03 Марта 2015 в 10:20, курсовая работа
Цель работы – изучение и анализ процесса и технологий отбора и оценки кандидатов на вакантные должности, рассмотрение опыта решения задач качественного комплектования кадрами организации на примере службы персонала ООО «Магазин Семейный», и рассмотрение процесса оценки результатов деятельности персонала также провести сравнительный анализ существующих и используемых компанией технологий, предложение рекомендаций по оптимизации технологии отбора и найма персонала.
Принципы рациональной организации трудовых и производственных процессов
17 Марта 2011 в 18:09, реферат
1. Принципы рациональной организации трудовых и производственных процессов
2.Типы организационной структуры и подходы к ее проектированию
Формирование самостоятельности у младших школьников в процессе трудовых поручений
06 Января 2013 в 19:20, курсовая работа
Цель исследования – изучить формирование самостоятельности у детей младшего школьного возраста в процессе трудовых поручений.
Задачи:
1) проанализировать состояние проблемы в педагогической и психологической теории и практике;
2) определить эффективные методы формирующие у младших школьников самостоятельность в процессе трудовых поручений.
Методы: изучение и анализ литературы; педагогическая диагностика.
Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени: фотография рабочего дня
07 Июня 2015 в 00:14, контрольная работа
Трудовой процесс – это совокупность действий рабочих по целесообразному изменению предметов труда.
Организация трудового процесса направлена на обеспечение выполнения заданной работы с минимальными затратами рабочего времени, эффективное использование оборудования, инструмента, высокое качество продукции.
Проектирование системы управления мотивацией поведения в процессе трудовой деятельности
13 Ноября 2010 в 00:50
Мотивация персонала – одно из самых сложных направлений деятельности управленцев, а умение мотивировать подчиненных – большое искусство. Компании, в которых управленческий персонал овладел этим искусством, занимают, как правило, ведущие позиции на рынке
Проблема соотношения регламентации и самоорганизации трудовых процессов в управлении организацией труда
27 Марта 2012 в 19:07, курсовая работа
Актуальность рассматриваемой в работе темы проявляется в том, что в каждой организации имеются регламентирующие документы на систему управления организации (уставные документы, законодательные и нормативные акты и т.д.), однако наряду со штатным управленческим процессом в организации происходят процессы, связанные с несанкционированным управлением и организацией, т. е. самоуправление и самоорганизация. Но несмотря на большое значение исследований, проведенных в области теории и практики организации управленческого труда, вопросы регламентации остаются пока слабо исследованными и нерешенными.
Разработка комплекса мероприятий по устранению недостатков в организации трудового процесса ресторана «Советская гавань»
29 Января 2012 в 11:41, курсовая работа
Исследование трудового процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов. Изучаются условия труда, применяемая технология, организация и обслуживание рабочего места, а также профессионально-квалификационные, психофизиологические, социальные характеристики работников и другие факторы. Методы получения и обработки информации выбираются исходя из целей исследования. Оптимальным является минимум суммарных затрат, связанных с получением необходимой информации и её последующим использованием. Наибольшее значение имеет решение двух задач, связанных с исследованием трудовых процессов.