Программа профессиональной переподготовки
Реферат, 19 Марта 2017
История развития вычислительной техники уходит корнями в глубь веков, к тем временам, когда наши далекие предки начали вести товарно-денежные взаимоотношения. Тогда им и потребовался какой-либо инструмент для ведения вычислений.
Слово "компьютер" означает "вычислитель", т. е. устройство для вычислений. Многие тысячи лет назад для счета использовались счетные палочки, камешки и т. д. Более 1500 лет тому назад (а может быть и значительно раньше) для облегчения вычислений стали использоваться счеты [6].
Переподготовка и повышение квалификации кадров
Курсовая работа, 16 Февраля 2015
Современное производство предъявляет высокие требования к рабочим кадрам и системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации в условиях рыночных отношений. В ходе научно-технического прогресса одни профессии отмирают, другие появляются, третьи модифицируются. Уплотняется трудовой ритм, меняются технические средства. Всё это порождает необходимость в новых формах подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.
Исследование подготовки и переподготовки персонала
Курсовая работа, 24 Марта 2011
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом.
Методы и формы переподготовки социальных работников
Контрольная работа, 28 Февраля 2011
В данной работе рассматриваются зарубежный и российский опыт подготовки и переподготовки специалистов по социальной работе.
Современные подходы к подготовке и переподготовке кадров
Курсовая работа, 29 Апреля 2012
Вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в условиях рыночных отношений приобретают особую актуальность.
Важное значение решения этой проблемы имеет на уровне предприятия, положение которого в условиях рыночной экономики коренным способом изменилось. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей деятельности, на предприятии должна быть сформирована также система подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, которая обеспечила бы ему высокую эффективность работы, конкурентную способность и устойчивость положения на рынке
Совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров
Курсовая работа, 19 Августа 2011
Целью работы является: разработка новых механизмов подготовки и переподготовки кадров и улучшение системы подготовки и переподготовки кадров.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- охарактеризовать деятельность Министерства экономического развития и торговли в сфере подготовки и переподготовки кадров
- проанализировать и дать характеристику Президентской программе подготовки управленческих кадров
- проанализировать и дать характеристику программе Главы Кабардино-Балкарской республики по подготовке кадров для экономики Кабардино-Балкарской республики.
Обучение, подготовка, переподготовка повышения квалификации персонала
Курсовая работа, 18 Марта 2015
Целью данной курсовой работы является рассмотрение вопросов организации работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала.
Цель курсовой работы рассматривается через её задачи, к которым относятся:
- раскрыть сущностные характеристики понятия подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
- провести анализ существующей системы подготовки и переподготовки кадров в ООО «Согласие»;
Управление процессами подготовки и переподготовки персонала организации
28 Октября 2010
Основная цель курсовой работы – раскрыть содержание управления процессами подготовки и переподготовки кадров предприятия в теории и на практике конкретного предприятия
Профессиональная подготовка, переподготовка и переквалификация работников
Реферат, 27 Июня 2011
Автор настоящей работы является сотрудником одной из крупных компаний России — ЗАО «Тандер» сеть магазинов «Магнит», находящейся вот уже семнадцать лет на рынке и обеспечивающей трудовые места более чем 125 тысячам сотрудникам.
Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала АПК
Курсовая работа, 02 Июля 2011
Цель курсовой работы состоит в оценке развития системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочего персонала ЗАО «Птицефабрики Северная» и выработке мероприятий по ее совершенствованию, которые базируются на изучении и анализе применяемых форм и систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.
Подготовка и переподготовка кадров на предприятии на примере страховой компании
02 Ноября 2010
Реферат
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Реферат, 05 Февраля 2011
Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором
Формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии
Курсовая работа, 17 Марта 2012
Целью данной курсовой работы является рассмотрение вопросов организации работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала в России и зарубежем.
Задачами курсовой работы является:
1. раскрыть сущностные характеристики понятия подготовка, переподготовка и повышения квалификации кадров;
2. рассмотреть системы формирования и подготовки резерва кадров;
3. сформировать предложение по совершенствованию оптимальной системы повышения квалификации кадров на предприятии;
Направления совершенствования системы обучения и переподготовки персонала на предприятии ООО «Красстрой»
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Объектом исследования данной работы является ООО «Красстрой».
Предметом – является система профессионально обучения и переподготовки кадров.
Задачи – проанализировать систему профессионально обучения кадров, выявить особенности, достоинства и недостатки данной системы, и сформулировать предложения по совершенствованию системы профессионального обучения на предприятии.
Совершенствование системы обучения (повышения квалификации и переподготовки кадров) персонала на предприятии
Курсовая работа, 21 Февраля 2011
Для этого в ходе написания работы необходимо решить следующие задачи:
1.Рассмотреть сущность обучения персонала.
2.Описать процесс организации работы по обучению персонала.
3.Выделить и охарактеризовать основные методы проведения обучения сотрудников.
4.Произвести анализ системы обучения персонала на предприятии.
Объектом данной работы было выбрано предприятие ЗАО «НЕВРИДА».
Предмет – существующая в нем система обучения персонала.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
Контрольная работа, 17 Февраля 2011
Обучение работников организуется, главным образом, в соответствующих учебных заведениях, однако и работодателю предоставлено право осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. На предприятии должна быть сформирована также система подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, которая обеспечила бы ему высокую эффективность работы, конкурентную способность и устойчивость положения на рынке.
Система профподготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников и незанятого населения в службе занятости нас
Курсовая работа, 27 Апреля 2012
Цель курсовой работы - анализ профессиональной переподготовки безработных и выработке основных направлений повышения эффективности реализации данной функции государственными органами управления сферой занятости населения.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
- изучить нормативно-правовую базу регулирования рынка труда;
- проанализировать особенности профессиональной переподготовки безработных в Свердловской области в контексте динамики рынка труда и управления сферой занятости населения в регионе;
Переподготовка руководящих кадров и подготовка специалистов для интегрированных структур в высокотехнологичных секторах промышленности» на 2009-2011 годы
26 Октября 2009
Пояснительная записка к Паспорту ведомственной целевой программы