Власть менеджера на предприятии
13 Октября 2010
1. Основы власти
2 Способы реализации власти
3. Последствия неограниченной власти и безвластия
Самоорганизация менеджера на предприятии
Реферат, 02 Апреля 2016
В настоящее время самоменеджмент определяют как управление собственными ресурсами, т.е. умение их приобретать, сохранять, развивать и рационально использовать и быть успешным и самодостаточным человеком.
Основные цели самоменеджмента:
максимальное использование времени и своих возможностей;
сознательное управление течением жизни;
преодоление внешних обстоятельств как на работе, так и в личной
жизни.
Роль менеджера в деятельности предприятия
07 Июня 2010
Введение
Глава 1. Теоретические основы управленческой деятельности менеджера
1.1. Характеристика понятия «менеджер» и требования, предъявляемые к его деятельности
1.2. Сущность ролевых функций менеджера
1.3. Характеристика деятельности менеджера в зависимости от уровня управления
Глава 2. Реализация функций управления менеджерами в организации по производству металлоконструкций
2.1. Характеристика планирования как ведущей деятельности в организации ООО «Металлист»
2.2. Выбор и построение структуры управления организации
2.3. Выбор эффективной теории мотивации для управления персоналом
2.4. Система контроля, обеспечивающая достижение целей организации
Заключение
Литература
Приложения
Роль менеджера по персоналу на предприятии
Курсовая работа, 01 Сентября 2011
Цель данной курсовой работы – подробное изучение роли менеджера по персоналу на предприятии и разработка рекомендаций по совершенствованию работы менеджера по персоналу в МСЧ-36.
Задачи курсовой работы:
-рассмотреть:
кадровую политику и кадровую стратегию предприятия;
кадровый менеджмент предприятия;
ключевые роли, функции и задачи менеджера по персоналу.
задачи менеджера по персоналу на различных стадиях жизненного цикла организации
- предложить усовершенствования в работе менеджера по персоналу в МСЧ-36
Управление карьерой менеджера на малом предприятии
Дипломная работа, 21 Февраля 2011
Цель дипломной работы – предложить варианты оптимизации управления карьерой менеджеров малого предприятия с использованием комплексных инструментов, включая самообразование и саморазвитие.
Объектом исследования является малое предприятие ООО «Софт Лайн», а предметом – карьерное продвижение менеджеров малого предприятия ООО «Софт Лайн».
В связи с поставленной целью в дипломной работе предполагается разрешение следующих конкретных задач:
- определить основные составляющие понятия «карьера», «менеджер» и «малое предприятие»;
- рассмотреть влияние обучения, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и самообразования менеджеров малого предприятия на карьерный рост;
- изучить организацию и основные механизмы управления карьерой;
- исследовать качественный состав менеджеров малого предприятия ООО «Софт Лайн», а также их служебно-профессиональное продвижение и карьерный рост;
- выявить роль самообразования и саморазвития в карьере менеджера малого предприятия;
- разработать программу самообразования и саморазвития для менеджеров.
Роль менеджера в создании эффективной системы контроля на предприятии
Контрольная работа, 26 Января 2011
В современных условиях контроль приобретает характер основы, присутствующей на всех уровнях управления. В более широком смысле в конкурентной среде рыночных отношений эффективный управленческий контроль, при прочих равных условиях, является гарантией успешной деятельности организации.
Менеджер — это профессионал по организации и управлению производством, сбытом и сервисом, обладающий административно-хозяйственной самостоятельностью.
Контроль помогает менеджеру управлять процессами, за которые на него возложена ответственность и координировать эти процессы по организации в целом.
Разработка интерфейса автоматизированного рабочего места менеджера торгового предприятия
Курсовая работа, 16 Ноября 2011
Одной из самых сложных задач для фирмы, занимающейся торговой деятельностью, является точный и упорядоченный учет материальных средств. При очень большом обороте первичных документов становится очень сложным их упорядочивание. Как правило, многие фирмы до сих пор, при таком стремительном развитии компьютерной техники и программного обеспечения, не имеют четко отлаженного компьютерного учета.
Почему я выбрал специальность экономист-менеджер на предприятии нефтяной и газовой промышленности
14 Ноября 2010
Эссе
Порядок и методика аттестации рабочих мест на предприятии (на примере рабочего места менеджера по персоналу)
Контрольная работа, 26 Июля 2011
Современные требования к аттестации рабочих мест по условиям труда во многом определяют: цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда; стимулирование проведения аттестации рабочих мест; порядок проведения аттестации рабочих мест.
Менеджер как субъект конфликта и посредник в конфликтной ситуации. Возможность урегулирования конфликтов на предприятии
Контрольная работа, 09 Марта 2011
Руководитель в условиях конфликта может оказаться либо субъектом, прямым участником конфликта, или посредником, арбитром, который выступает примирником участников конфронтации.
Сравнительная характеристика групповых процессов в коллективах, руководимых собственником предприятия и наемным менеджером и стилевые о
Дипломная работа, 24 Декабря 2011
Цель исследования: выявить связи между отношением к собственности руководителей, особенностями их самоактуализации и стилевыми характеристиками и особенностями групповых процессов в руководимых ими коллективах.
Задачи:
На основе анализа литературных источников проанализировать подходы к пониманию самоактуализации, стилевых особенностей и личностных особенностей руководителя и их связей с групповыми процессами, протекающими в коллективах, и зависимости их от отношения к собственности;