Внутриличностный конфликт

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ВВЕДЕНИЕ 

     Изучение  внутриличностного конфликта началось в конце XIX века и было связано  в первую очередь с именем основателя психоанализа - Зигмунда Фрейда. Он показал, что человеческое существование связано с постоянным напряжением и преодолением противоречия между биологическими влечениями и желаниями и социально-культурными нормами, между бессознательным и сознанием. В этом противоречии и постоянном противоборстве, по Фрейду, сущность внутриличностного конфликта.

     Иначе рассматривали теорию внутриличностного конфликта представители гуманистической школы. Фундаментальным компонентом структуры личности, считает Карл Роджерс, является “Я-концепция” — представление личности о самой себе, образ собственного “Я”, формирующийся в процессе взаимодействия с окружающей средой. На основе “Я-концепции” происходит саморегуляция поведения человека. Но “Я-концепция” часто не совпадает с представлением об идеальном “Я”. Между ними может происходить рассогласование. Этот диссонанс между “Я-концепцией”, с одной стороны, и идеальным “Я” — с другой, и выступает как внутриличностный конфликт, который может привести к тяжелому психическому заболеванию.

     Широкую известность получила концепция  внутриличностного конфликта одного из ведущих представителей гуманистической психологии американского психолога Абрахама Маслоу. Согласно Маслоу, мотивационную структуру личности образует ряд иерархически организованных потребностей:

     1) физиологические потребности;

     2) потребность в безопасности;

     3) потребность в любви;

     4)  потребность в уважении;

5. потребность в самоактуализации.

 

     Еще одна весьма популярная сегодня теория внутриличностного конфликта разработана  австрийским психологом и психиатром Виктором Франклом, создавшим новое  направление в психотерапии — логотерапию -  поиск смысла человеческого существования. Согласно концепции Франкла, главной движущей силой жизни каждого человека является поиск им смысла жизни и борьба за него. Но осуществить смысл жизни удается лишь немногим. Отсутствие же его порождает у человека состояние, которое он называет экзистенциальным вакуумом, или чувством бесцельности и пустоты.

     Согласно  теории А.Н. Леонтьева, внутриличностный конфликт – неизбежная часть структуры  личности. Любой человек, даже имеющий  ведущий мотив поведения и основную цель в жизни, не может жить только одной какой-либо целью или мотивом. Мотивационная сфера человека никогда не напоминает застывшую пирамиду. Так что конфликт тех или иных интересов и целей – вполне нормальное для каждого человека явление. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1. Общая характеристика  внутриличностных  конфликтов.

 

     Внутриличностный  конфликт представляет собой внутриличностное противоречие, воспринимаемое и эмоционально переживаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу сознания, направленную на его преодоление.

       Совершенно легко объясним тот факт, что исследование внутренних конфликтов у нас, да и за рубежом. Ведется в основном в рамках психологического направления.В рамках психоаналитического направления акцент делается на биопсихологической трактовке внутриличностного конфликта. У человека в состоянии конфликта происходит столкновение желаний (З.Фрейд). Часть личности отстаивает определенные желания, другая отклоняет их. Постоянно спорят друг с другом такие структуры психики как Оно, Я и Сверх-я.

     Оно – это первичная, врожденная инстанция, изначально иррациональная и подчиненная  принципу удовольствия. Оно проявляется  в неосознанных желаниях и влечениях, которые реализуются в бессознательных импульсах и реакциях.

     Я – разумная инстанция, основанная на принципе реальности. Иррациональные, бессознательные импульсы Оно Я  приводит в соответствие с требованиями реальной действительности.

     Сверх-Я  – «цензурная» инстанция, основанная на принципе реальности и представленная социальными нормами и ценностями, требованиями. Которые общество предъявляет к личности.

     Основные  внутриличностные конфликты проистекают  из-за расхождения интересов Оно  и Сверх-Я. Преодолеть их помогают механизмы  сублимации, проекции, рационализации, вытеснения, регрессии и др. однако такие процессы протекают не всегда успешно.

     В теории К.Г.Юнга внутриличностный конфликт - это регресс в сферу бессознательного, проигрывание так называемого «родительского сценария».

       У К.Хорни внутриличностный конфликт рассматривается с двух позиций - как столкновение стремления к удовлетворению желаний и к безопасности и как противоречие «невротических потребностей», удовлетворение которых влечет за собой фрустрацию других.

     В рамках гуманистической психологии предлагается другая теория внутриличностного конфликта. По К.Роджерсу в основе конфликта лежит противоречие, возникающее у личности между осознанными, но ложными самооценками. Которые человек приобретает в течение жизни, и самооценкой на неосознаваемом уровне. А.Маслоу сущность внутриличностного конфликта рассматривает как нереализованную потребность человека в самоактуализации.

     Основатель  логотерапии В.Франкл описывает  сущность внутриличностного конфликта  как потерю смысла жизни.Когнитивная психология рассматривает конфликт как несовпадение знания и поведения или несовпадение двух знаний.

     Подведя итог, внутриличностный конфликт можно  определить как острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой  структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающие принятие решения.

     Существуют  определенные показатели внутриличностного  конфликта:

     1. когнитивная сфера:

• снижение самооценки,
• осознание своего состояния как психологического тупика,
• задержка принятия решения,
• глубокие сомнения в истинности принципов, которыми вы раньше руководствовались;

 
 

     2. эмоциональная сфера: 

• психоэмоциональное напряжение,
• частые и значительные отрицательные переживания;

     3. поведенческая сфера:

• снижение качества и интенсивности деятельности,
• снижение удовлетворенности деятельностью,
• негативный эмоциональный фон общения;

     4. интегральные показатели: ухудшение механизма  адаптации, усиление  стресса.

     Форма проявления и симптомы.

     Неврастения.   Невыносимость к сильным раздражителям; подавленное настроение; снижение работоспособности; плохой сон; головные боли

     Эйфория.   Показное веселье; выражение радости неадекватно ситуации; «смех сквозь слезы».

     Регрессия .Обращение к примитивным формам поведения; уход от ответственности

     Проекция. Приписывание негативных качеств другому; критика других, часто необоснованная

     Номадизм. Частое изменение места жительства, места работы, семейного положения, партнеров, частые разрывы отношений с друзьями, изменение привычек, увлечений, обстановки

     Рационализм. Самооправдание своих поступков, действий, даже неадекватных и социально неодобряемых. 
 
 
 
 
 

     2.Классификация  и виды внутриличностных

     конфликтов. 

     Существует  совершенно четкая классификация внутриличностных конфликтов. В ее основе - дифференциация структур внутреннего мира человека, вступающих в конфликт.

     Наш с вами внутренний мир включает: мотивы, ценности, самооценку.

     Мотивы - «хочу» (потребности, интересы, желания),

     ценности - «надо»

     самооценка - «могу» 

     Исходя  из такого понимания внутреннего мира человека, выделяются следующие внутриличностные конфликты:

     Структура внутреннего мира личности, находящейся  в конфликте

     Вид внутриличностного конфликта

     «хочу» («Я хочу») «надо» («Я должен») «могу» («Я есть»)

      •Мотивационный конфликт 
      • Нравственный конфликт 
      • Конфликт нереализованного желания 
      • Ролевой конфликт 
      • Адаптационный конфликт 
     • Конфликт неадекватной самооценки. 

     Известны  и другие классификации внутриличностных конфликтов.

     Э.Эриксон  связывает устойчивые внутриличностные конфликты с возрастными кризисами: 
         0-1 год Доверие-недоверие 
         1-3 года Автономия – стыд, сомнение 
         3-6 Инициатива – чувство вины

         6-12 Трудолюбие – чувство неполноценности 
         12-19 Я-идентичность – смешение ролей 
         20-25 Близость-изоляция 
         26-64 Порождение, творчество – застой 
         65 - смерть Интеграция — отчаяние

     К.Левину классификацирует  внутриличностные конфликты по :

     Тип  конфликта,  причина,  модель  разрешения. 
Эквивалентный (приближение-приближение) Выбор двух или более в равной степени привлекательных и взаимоисключающих объектов. Компромисс 
Витальный (избегание-избегание). Выбор между двумя в равной мере непривлекательными  объектами.  Компромисс 
Амбивалентный (приближение-избегание)Выбор объекта, в котором одновременно присутствуют привлекательная и непривлекательная сторона. Примирение. 
      Безусловно, говоря о внутриличностных конфликтах. Мы должны понимать, что в «чистом виде» внутриличностный конфликт не существует. Они всегда - результат воздействия на личность социальной среды.

     В общей группе внутриличностных конфликтов можно выделить две подгруппы:

  - конфликты ,возникающие как результат перехода объективных противоречий во внутренний мир (моральные конфликты, адаптационные)

• конфликты, возникающие из противоречий внутреннего мира личности (мотивационные, неадекватной самооценки). Они отражают отношение личности к окружающей среде.

 
 
 
 

     Выделяют  следующие виды внутриличностных конфликтов: 

     Истерический - характеризуется завышенными претензиями личности в сочетании с недооценкой объективных условий или требований окружающих.