Типы мотивации в различных организационных культурах

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2015 в 14:12, курсовая работа

Описание работы

Таким образом, исследование типов мотивации в различных организационных культурах – актуальная проблема для социально-психологического рассмотрения именно потому, что изучение этого вопроса позволит осуществить интеграцию существующих на предприятии ценностей в сферу потребностей самого сотрудника, результатом чего будет являться более продуктивная и эффективная деятельность персонала. Кроме того, на проблематику связи мотивации и организационной культуры можно посмотреть и с другой стороны: как производить отбор кадров и гибко менять политику своей компании в соответствии с типом мотивации сотрудников для лучшей производительности?

Содержание работы

Введение 3

Глава I
1.1. Основные подходы к пониманию феномена мотивации4
1.2. Мотивация трудовой деятельности как отдельный вид мотивации 9

Глава II
2.1. Основные подходы к определению организационной культуры 14
2.2. Типологии организационной культуры 16
2.3. Основные свойства организационной культуры 22
2.4. Основные характеристики организационной культуры 24

Глава III
3.1. Классические исследования связи типов мотивации и
организационной культуры 26
3.2. Современные отечественные исследования связи
мотивации и организационной культуры 29
Заключение 34
Список использованной литературы

Скачать архив (20.53 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Пример курсовой.docx

— 82.11 Кб (Скачать файл)

Основной вывод, который можно сделать в заключение нашей курсовой работы состоит в том, что в процессе установления контакта между сотрудниками и руководством происходит столкновение потребностей и ценностей, которые присущи как организационной культуре предприятия, так и мотивационной сфере персонала. Таким образом, совпадение интересов компании и индивида – важный фактор в формировании доверительных отношений между руководством и подчиненными, особенности и значение которого являются важным предметом исследований для социальной психологии.

 

Список литературы

  1. Акофф Р. Планорование будущего корпорации. - М., 1985
  2. Асмолов А. Г. Психология личности: Учебник, М.: Изд-во МГУ, 1990
  3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом.  2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002.
  4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
  5. Бортник, Е. М. Управление связями с общественностью.  М.: ИД ФБК–ПРЕСС, 2002
  6. Блейк Р., Моутон Д. Научные методы управления.  Киев, 1990.
  7. Бурина А.В., Бурина Н.С.Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Экономика и финансы. 2005. № 1. С. 465-467.
  8. Верховский С.Л. Вестник Российского государственного гуманитарного университета. 2010. № 3. С. 263-269.
  9. Видяпина В.И. – М.: Инфра-М, 2005
  10. Видяпина В.И. Бакалавр экономики: Хрестоматия. Т.2. – М., 1999
  11. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1990
  12. Гиппенрейтер Ю.Б., Фаликман М.В. (ред.) Психология. М.: ACT: Астрель, 2009
  13. Головин С.Ю. Словарь практического психолога. - Мн.: Харвест, 1998
  14. Григорьева, Н.Н. Организационное консультирование: учеб пособие. М., 2005
  15. Грошев И.В. Организационная культура: Учебное пособие. Издательство: ЮНИТИ-ДАНА, 2004 г.
  16. Ершов П. М. «Потребности человека». М.: Мысль, 1990 г.
  17. Жуков; Толстова. Введение в практическую социальную психологию. «Измерение в социологии», 1994
  18. Захарова Л.Н., Ярмахов Б.Б., Шилова Л.Н. Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2009. № 1. С. 11-19.
  19. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер,  2000.
  20. Кабкова Е.Н. Шпаргалка по теории организации. М.: Аллель, 2009.
  21. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001
  22. Левин К. Теория поля в социальных науках. СПб.: Речь, 2000
  23. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1971
  24. Леонтьев Д. А. Современная психология мотивации.  М.: Смысл, 2002 
  25. Макклелланд Д. Мотивация человека. СПб.: Питер, 2007
  26. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учебное пособие. Кострома / КГУ , 2003
  27. Маслоу, А.Г. Мотивация личности: [Текст]/ А.Г. Маслоу.- СПб., 2005
  28. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. СПб.: Питер, 2000 г.
  29. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы.  М.: Экономика, 1984
  30. Радугин  А.А. Культурология: Учебное пособие. М.: Центр, 2001
  31. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации. Издательство: Юнити-Дана, 2009
  32. Роббинс, Стивен П.. Правда об управлении персоналом.М. : Вильямс, 2003
  33. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии - СПб: Издательство "Питер", 2000
  34. Рюттингер Р. Культура предпринимательства.  М.: Экономика, 1999
  35. Соловейчик А.В. Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2010. № 125. С. 93-98.
  36. Стеклова О.Е. Организационная культура. Ульяновск: УлГТУ, 2007
  37. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учеб. -практ. пособие. — 5-е изд. — М.: Дело. 2003
  38. Фролов С.С. Социология / 3-е изд., доп. – М.: Гардарики, 2000
  39. Хекхаузен Х.  Мотивация и деятельность — 2-е изд. — СПб.: Питер; М.: Смысл, 2003
  40. Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения. СПб.: Речь, 2001.
  41. Херцберг  Ф., Моснер Б., Снидерман Б.Блох. Мотивация к работе.  Москва: Вершина, 2007
  42. Шакурова А.В. Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2008. № 4. С. 70-78
  43. Шейн Э.X. Организационная культура и лидерство. СПб.: 2002
  44. Burke W.W. Organization development: Principles and practice. Boston, Toronto: Little, Brown and Co., 1982.
  45. Deal T.E., Kennedy A.A. The New Corporate Cultures: Revitalizing theWorkplace after Downsizing, Mergers, and Reengineering. MA: PERSEUS BOOKS, - 1999.
  46. Handy C. Gods of management: The Changing Work of Organizations. – Oxford University Press, 1996
  47. Harris, PR and RT Moran. Managing Cultural Differences. 4th ed. Houston: Gulf Publishing, 1996
  48. Harrison R. Choosing theDepth of Organizational Intervention , Journal of Applied Behavioural Science, 1970
  49. Michon C., Stern Pla dynamisation sociale.- P.: Edd'organisation, 1985
  50. Smircich L. Concepts of culture and organizational analysis. Administrative Science Quarterly. 1983
  51. Vrie M. F. R. The Neurotic Organization. N.Y., 1984.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Типы мотивации в различных организационных культурах