Типы мотивации в различных организационных культурах

Таким образом, исследование типов мотивации в различных организационных культурах – актуальная проблема для социально-психологического рассмотрения именно потому, что изучение этого вопроса позволит осуществить интеграцию существующих на предприятии ценностей в сферу потребностей самого сотрудника, результатом чего будет являться более продуктивная и эффективная деятельность персонала. Кроме того, на проблематику связи мотивации и организационной культуры можно посмотреть и с другой стороны: как производить отбор кадров и гибко менять политику своей компании в соответствии с типом мотивации сотрудников для лучшей производительности?

Введение 3

Глава I
1.1. Основные подходы к пониманию феномена мотивации4
1.2. Мотивация трудовой деятельности как отдельный вид мотивации 9

Глава II
2.1. Основные подходы к определению организационной культуры 14
2.2. Типологии организационной культуры 16
2.3. Основные свойства организационной культуры 22
2.4. Основные характеристики организационной культуры 24

Глава III
3.1. Классические исследования связи типов мотивации и
организационной культуры 26
3.2. Современные отечественные исследования связи
мотивации и организационной культуры 29
Заключение 34
Список использованной литературы