Разработка проекта сервисного центра по обслуживанию средств вычислительной техники

      

    

      
 

       3.3 Определение численности и фонда заработной платы работающих

       3.3.1 Определение состава  и структуры персонала

       При определении состава и структуры, привлекаемых к работе специалистов, руководящего и обслуживающего персонала  необходимо руководствоваться объемами и видами предоставляемых услуг. Качество оказываемых услуг существенно зависит от квалификации работников  центра.

       Персонал  центра подразделяется на следующие  категории:

       ▪ руководители -  лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение. Это генеральный директор и его заместители. На более крупных предприятиях к руководителям относятся начальники функциональных отделов и служб;

       ▪ специалисты – к ним относятся программисты, работники занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности;

       Для оплаты труда руководителей специалистов и служащих используется   система  должностных окладов.  Должностной  месячный оклад – абсолютный размер заработной платы, установленный в  соответствии с занимаемой должностью. Окладная система оплаты труда может предусматривать элементы премирования за количественные и качественные показатели. Месячный оклад каждой категории работающих, может быть дифференцирован в зависимости от уровня квалификации, в соответствии с положением о профессии (должности).

       Вся информация по персоналу сведена  в таблицу 4.

       Таблица 4. Сводные данные по персоналу.

 

       3.3.2 Расчет фонда оплаты  труда персонала.

       Для оплаты труда персонала используется система должностных окладов (см. таблицу 2). Окладная система оплаты труда так же предусматривает  элементы премирования за количественные и качественные показатели. Годовой фонд оплаты труда одного работника определяется по формуле:

    ФОТрук = Оклад * (1 + Ппр/100) * 12, (1) [8],

где Ппр – процент премии — 50%.

       ФОТдир. = 20 000 * (1 + 50% /100%) * 12 = 360 000 руб.

       ФОТтех.мен. = 16 000 * (1 + 50% /100%) * 12 = 288 000 руб. * 2 чел. =      576 000 руб.

       ФОТрук. = 360 000 руб. + 576 000 руб. = 936 000 руб.

       Аналогично  определяется фонд оплаты труда остальных  работников имеющих оклад. Процент  премии для специалистов 40%.

       а) специалисты занятые основной деятельностью:

       ФОТспец.по ВТ = 15 000 * (1 + 40% /100%) * 12 = 252 000 руб. * 6 чел. =      1 512 000 руб.

       б) прочие специалисты:

       ФОТэкон. = 12 000 * (1 + 40% /100%) * 12 = 201 600 руб. * 2 чел. =           403 200 руб.

       3.3.3 Расчет среднемесячной  заработной платы

       Среднемесячная  заработная плата (Зср) определяется по  формуле:

Зср = ФОТ/ 12 / кол-во чел-к, руб., (2) [8]

где  ФОТ – фонд оплаты труда соответствующей  категории работающих,

       Р –  численность работников, чел.

       Зср. рук. = 936 000 руб./ 12 м./ 3 чел. = 26 000 руб.

       Зср. спец. = (1 512 000 руб. + 403 200 руб.)/ 12 м./ 8 чел. = 1 915 200 руб./ 12 м./ 8 чел. = 19 950 руб.

       Зср. осн. спец. = 1 512 000 руб./ 12 м./ 6 чел. = 21 000 руб.

       Зср. пр. спец. = 403 200 руб./12 м. / 2 чел. = 16 800 руб.

       Общий фонд оплаты труда всего персонала рассчитан в таблице 5.

       Таблица 5. Расчет фонда оплаты труда  работающих.

       3.4  Определение стоимости  основных фондов

       К основным фондам относятся средства труда, которые участвуют во многих производственных циклах, сохраняя при этом свою натуральную форму, и переносят свою стоимость на готовый продукт частями по мере износа (морального и физического). В соответствии с Положением  по бухгалтерскому учету к основным фондам относится имущество, срок службы которого превышает  12 месяцев,   стоимостью свыше 20 тыс. руб.

       Из  основных фондов, характерных для  сервисного центра, можно выделить программное обеспечение, ЭВМ, комплектующие  и т.п.

       Программное обеспечение – это программы  на техническом носителе данных, изготовленные по утвержденной технологии с соблюдением действующих стандартов и других нормативных документов, прошедшие испытания,  принятые к производственной эксплуатации. Учет программных средств и информационных продуктов осуществляется в соответствии с действующим порядком в составе основных средств и быстроизнашивающихся  предметов – в зависимости от их стоимости.

       На  программное обеспечение начисляется  амортизация по нормам на полное восстановление, установленным для ЭВМ.

       Планирование  и учет основных фондов сервисных центров ведутся в натуральном и стоимостном выражении. В натуральном выражении каждый вид основных фондов отражается в количественном выражении. Денежная оценка основных фондов необходима для планирования, расширенного воспроизводства, начисления амортизации, установления износа, определения себестоимости продукции и рентабельности предприятий информатики.

       В процессе эксплуатации основные фонды  переносят свою стоимость на информационные продукты в виде амортизационных  отчислений.

       Данные  о составе, количестве, стоимости основных фондов сведены в таблицу 6. 
 

       Таблица 6. Сведения об основных производственных фондах.

 

       Таблица 7. Сведения об установленной мощности оборудования

 

       К основным материалам сервисного центра относятся: запасы  бумаги, тонера, носителей.

       Расчет  потребности в материалах осуществляется исходя из  их номенклатуры и установленных  цен на материалы.  Расчет оформлен в таблице  8.  
 

       Таблица 8. Расчет стоимости материалов.

 

       3.5  Расчет капитальных  затрат

       Капитальные затраты включают:

• Стоимость оборудования Кобор = 195 000 руб.

    Затраты на оборудование берутся из таблицы 3.

• Затраты на инструмент и приспособления (Кин) берутся в размере 8 - 9%  от стоимости оборудования.

         Кин = 195 000 руб. * 8%/ 100% = 15 600 руб.

• Затраты на  МБП (малоценные и быстроизнашивающиеся предметы)  и хозяйственный инвентарь (Кмбп) берутся размере 20% от стоимости оборудования.

       Кмбп = 195 000 руб. * 20%/ 100% = 39 000 руб.

       Общие капитальные вложения составляют сумму  затрат, рассчитанных в пунктах  1-3.