Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2011 в 12:15, дипломная работа
Таким образом, цель дипломного проекта заключается в разработке мероприятий по выбору стратегии развития предприятия торговли и сервиса, обеспечивающих экономически эффективную деятельность предприятия ООО «Офисный Мир КМ».
Соответственно объектом исследования выступает ООО «Офисный Мир КМ», а предметом исследования – методика выработки стратегии предприятия.
Введение 5
1 Анализ и диагностика ООО«Офисный Мир КМ» 8
1.1 Общая характеристика организации 8
1.2 Анализ внешней среды 11
1.2.1 Анализ рынка компьютеров г. Таганрога 11
1.2.2 Поставщики и клиенты ООО «Офисный Мир КМ» 15
1.3 Анализ внутренней среды предприятия 16
1.3.1 Анализ организационной структуры управления 16
1.3.2 Анализ торгово-сбытовой деятельности 20
1.3.3 Анализ управления персоналом 22
1.3.4 Анализ информационной системы управления 24
1.3.5 Анализ управления маркетингом 26
1.3.6 Анализ финансового состояния предприятия 28
1.3.7 Анализ точки безубыточности ООО «Офисный Мир КМ» 43
1.3.8 Анализ эффективности деятельности компании по многофакторной модели Дюпон…………………………………..…………………………………………...45
1.4 Основные проблемы деятельности предприятия 48
2 Анализ сущности методов и моделей разработки стратегии развития 51
2.1 Общая схема стратегического планирования 51
2.2 Основные задачи разработки стратегии 55
2.3. Выбор стратегии организации 68
3 Разработка проектного решения. 71
3.1 Swot – анализ ООО «Офисный Мир КМ» 71
3.2 Выбор стратегии развития 75
3.3 Оценка эффективности предложенной стратегии роста 83
Заключение 87
Список использованной литературы 94
ООО «Офисный Мир КМ» имеет длительный период оборота имущества и капитала по всем рассмотренным показателям. Можно говорить, о «застое» во всех сферах деятельности предприятия. Необходимо увеличить оборачиваемость капитала, резервов и кредиторской, дебиторской задолженностей с целью получения прибыли. Предприятие является абсолютно не ликвидным, имеет неликвидный баланс, имеет низкую деловую активность, было убыточным на протяжении последних трех лет.
В
целом проблемы предприятия исходят
из организационной структуры ООО
«Офисный Мир КМ». Директор предприятия
возложил на себя неподъемную ношу. Необходимо
узконаправленные специалисты в каждой
деятельности, тогда работа предприятия
будет эффективной и прибыльной. Отсутствие
стратегического планирования на предприятии
делает его не готовым к изменениям внешней
среды, страдают персонал, покупатели
и сам руководитель. Необходимы меры по
решению данного вопроса и разработке
стратегии развития данного предприятия.
Каждый предприниматель, начиная свою деятельность, должен ясно представлять потребность на перспективу в финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах, источниках их получения, а также уметь четко рассчитать эффективность использования ресурсов в процессе работы фирмы. Это объясняется тем, что в современной экономике именно фирмы (а не государство, как было в СССР) производят основную массу товаров и услуг, которые удовлетворяют потребности как общества, так и отдельного человека.
В рыночной экономике предприниматели не смогут добиться стабильного успеха, если не будут четко и эффективно планировать свою деятельность, постоянно собирать и систематизировать информацию как о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностях.
Рыночная
стратегия связана с
Рыночная стратегия предприятия призвана характеризовать долгосрочные цели предприятия, обеспечивать координацию рыночной деятельности с другими видами деятельности и, наконец, согласовывать различные виды маркетинговых решений. Необходимо подчеркнуть двойственную роль рыночной стратегии предприятия, которая, с одной стороны, должна быть направлена на определение и удовлетворение нужд потребителя, а с другой стороны, на достижение предприятием конкурентных преимуществ. Рыночные стратегии должны соответствовать условиям внешней среды фирмы (с точки зрения открывающихся возможностей роста и препятствий), а также ее внутренним ресурсам и возможностям[4].
Классификации рыночных стратегий очень многочисленны. В последнее время все большее число авторов склоняются к выделению на основе теоретических моделей гибридных стратегий поведения предприятий.
Стратегия маркетинга для конкретной фирмы представляет собой сочетание деятельности по формированию спроса с деятельностью по подавлению конкурирующих фирм. Выбрав для себя на определенный период времени приоритетные цели деятельности, фирма формулирует стратегию в зависимости от конкретной рыночной ситуации. Выбор комбинации стратегий зависит от позиции товара фирмы на рынке, уровня затрат на маркетинг, в том числе и в их распределении по целевым рынкам, а также от комплекса маркетинговых мероприятий для реализации стратегии.
Для анализа используемых фирмами маркетинговых стратегий необходимы, прежде всего, переменные, присущие характеристикам, определяющим данные стратегии. При выборе переменных для определения типов рыночных стратегий мы учитывали необходимость их тесной взаимосвязи с основными характеристиками макросреды, в которой предприятия осуществляют свою деятельность. Именно условия макросреды, в первую очередь, оказывают влияние на выбор стратегии предприятия и обусловливают необходимость ее корректировки в условиях усиливающейся нестабильности. В связи с этим переменные, избираемые для типологизации стратегий, должны отражать существенные составляющие макросреды.
Макросреда рыночной деятельности в России в период подготовки исследования отличалась крайней нестабильностью и характеризовалась следующими чертами. Во-первых, крахом системы централизованного планирования и ростом экономической самостоятельности хозяйственных субъектов, свойственной рыночной экономике. Отмирание механизма централизованного принятия решений по поводу продуктовой, ценовой и распределительной политики, с одной стороны, поставило предприятия перед необходимостью самостоятельной разработки стратегических линий поведения на рынке по всем направлениям комплекса маркетинга, а с другой стороны, дало им такую реальную возможность.
Во-вторых, характерной чертой рыночной макросреды выступало разрушение традиционных рынков сбыта и рынков сырья российских предприятий. Одновременно происходит рост уровня конкуренции, как со стороны зарубежных производителей, доступ которым на внутренний рынок России практически открыт, так и со стороны независимых отечественных производителей, увеличивающих свою численность за счет продвижения программы приватизации, а также за счет создания новых предприятий.
Третьей характеристикой макросреды стало быстро идущее социальное расслоение индивидуальных потребителей и дифференциация их по доходам, что обусловило изменение потребительских предпочтений в сторону роста требований к качеству товаров и усиления ценовой чувствительности. Соответственно, проблема позиционирования товаров стала одной из центральных при разработке стратегии предприятия.
И,
наконец, четвертой, стремительно ворвавшейся
в жизнь предприятий
Процесс стратегического планирования – это набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке конкретных стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей.
Рисунок 8 отображает то, что процесс планирования состоит из следующих друг за другом этапов.
Рисунок 8 – Процесс стратегического планирования
Миссия компании определяет её статус, декларирует принципы её функционирования, заявления, действительные намерения её руководителей. Это наиболее общая цель предприятия, выражающая причину её существования. Она выражает устремленность организации в будущее, показывая, на что будут направляться усилия и какие ценности будут при этом приоритетными.
Основные
задачи разработки стратегии любого
предприятия как правило
Всё эти компоненты подкрепляется маркетинговыми планами и в свою очередь их поддерживают.
С другой стороны, не стоит забывать, что предпринимателя, прежде всего, интересует, какую материальную выгоду он извлечет из своей деятельности. Получить прибыль и накопить капитал, достаточный для продолжения своего дела в более широких масштабах, можно только в том случае, если производимая продукция (работы, услуги) пользуется спросом у потребителей. Значит, предпринимателю, прежде всего, следует продумать, каким направлением бизнеса он должен заниматься, т.е. определить предпринимательскую идею.
Предпринимательская
идея — основа любого делового начинания.
Чтобы она постоянно
Чтобы реализация предпринимательской идеи принесла положительные результаты, необходимо разрабатывать и постоянно корректировать стратегию хозяйственной деятельности, определяющую главные цели, генеральную программу действий с выделением приоритетных проблем и важнейших ресурсов для достижения этих целей.
Одной из главных задач менеджмента является установление целей, ради достижения которых формируется, функционирует и развивается организация как целостная система. Целеполагание - это исходный момент в деятельности предпринимателя, приобретающий все большее значение в условиях действующей рыночной экономики.
Целевые задачи разработки стратегии начинаются с установления общей цели предприятия, выражающей причину его существования. В литературе она нередко обозначается такими понятиями как "политика", "философия", "миссия"[9]. В ней, обычно, детализируется статус предприятия, декларируются принципы его работы, заявления и действительные намерения руководства, дается определение самых важных характеристик организации.
Стратегия не должна зависеть от текущего состояния организации, форм и методов ее работы, так как в целом она выражает устремленность в будущее, показывая на что, будут направляться усилия и какие ценности будут при этом приоритетными.
Общая цель организации образует фундамент для разработки стратегии развития и установления ключевых целей по таким функциональным важнейшим подсистемам организации, как маркетинг, производство, НИР, персонал, финансы, менеджмент.
Стратегия фирмы - это рассчитанная на перспективу система мер, обеспечивающая достижение конкретных намеченных компанией целей. Сущность выработки и реализации стратегии состоит в том, чтобы выбрать нужное направление развития из многочисленных альтернатив и направить производственно-хозяйственную деятельность по избранному пути.
Стратегическое управление предполагает, что фирма определяет свои ключевые позиции на перспективу в зависимости от приоритетности целей. Следовательно, для каждого предприятия, возможен выбор и реализация различных стратегий, которые и будут в дальнейшем определять его развитие. Реализуемые на предприятиях стратегии, в зависимости от поставленных руководством задач, можно классифицировать следующим образом[11]:
Информация о работе Выработка стратегии развития предприятия торговли и сервиса