Текучесть кадров и пути ее сокращения на примере ООО «Регион-Техно»

Количество убывших в 2014 году продолжает увеличиваться до 54 человек. Увольнение в организации ООО «Регион-Техно» происходит по большей части по собственному желанию, в основном из-за неудовлетворенности заработной платой.

Для разрешения проблем в целях повышения эффективности деятельности организации ООО «Регион-Техно» необходима реализация следующего мероприятия: организация системы адаптации «новичков».

Список использованной литературы

1. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений // Г.М. Андреева. - М.: Аспект Пресс, 2014. - 365 с.
2. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Основы бизнеса. – М.: ДИС, 2012. – 315с.
3. Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. - Харьков: ООО «Фортуна-пресс», 2010. - 464 с.
4. Быков А.В. Качества личности руководителя и успех деятельности. - М.: УРАО, 2011. - 112с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент-М.: БЕК, 2013. – 315с.
6. Глазов М.М. Менеджмент. - С-Пб.: Экономика и финансы, 2012. – 587с.
7. Голубков Е.П. Анализ текучести кадров на предприятии // Менеджмент в России. – 2012. - №4. – с.23-29.
8. Гольцов А.В. Методы снижения текучести кадров // Маркетинг. – 2011. - № 2. – с.39-43.
9. Долбунов А.А. Текучесть кадров - основная проблема предприятий // Маркетинг. – 2011. - № 12. – с.57-64.
10. Журавлев А.Л. Индивидуальный стиль руководства коллективом. - М.: ВЛАДОС, 2010. - 553 с.
11. Кишеня В., Соломанидина Т. Организационная культура и климат: Взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании // Управление персоналом. - 2014. - №4. - С.55-57.
12. Коробейников И.А. Нарушения развития и социальная адаптация. - СПб.: ПЕР СЭ, 2012.
13. Кохно П.А., Микрюков В.А., Коморов С.Е. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2012. – 812с.
14. Кукушкин Н.П., Шуклин С.А. Мониторинг социальной напряженности в организации как инструмент управления персоналом // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №10. - с. 97-108.
15. Кулик М.А., Силин А.Н. Психологический климат: чего ждет от руководителя подчиненные? // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - №5. - с.100-114.
16. Курейчик В.М., Лебедев Б.К., Лебедев О.К. Поисковая адаптация: теория и практика. - М., 2011.
17. Любинова Н.Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: Агропромиздат, 2011. – 630с.
18. Майерс Д. Социальная психология. 6-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2011. - 752 с.
19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2010. - 312 с
20. Михайлова Т.В., Особенности адаптации молодых специалистов // Бизнес в России и за рубежом №5, 2011.
21. Самоукина Н. Сплоченная команда: когда это хорошо и когда это плохо? // Управление персоналом. - 2014. - №4. - С.51-54.
22. Управление персоналом: Учебник для вузов // Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и. доп. - М.: ЮНИТИ, 2013. - 560 с.
23. Шеркшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). - М.: ЗАО «Бизнесс-школа «Интел-Синтез», 2010. - 368 с.