Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2011 в 20:39, курсовая работа
В данной курсовой работе мною рассмотрены теоретические аспекты развития стратегии предприятия (фирмы), а также представлена практическая часть.
В первой главе работы, дано определение такому понятию, как стратегическое планирование. Найдены ответы на вопрос, как следует формулировать стратегию. Представлено содержание, структура и особенности стратегического управления, а так же типы развития стратегий бизнеса. Отражены преимущества и недостатки стратегического планирова-ния.
Введение
Глава I Понятие стратегического планирования
История возникновения стратегического планирования, основные
понятия
Сущность и функция стратегического планирования
Структура стратегического планирования
Преимущества и недостатки стратегического планирования
Глава II Стратегия организации
Сущность и виды стратегии
План – портфель
Глава III Общая характеристика ОАО «Экстра – М»
Заключение
Список использованной литературы
Готовые макаронные изделия очень гигроскопичны и обладают повышенной адсорбционной способностью. Изделия, предназначенные для длительного хранения, не должны иметь влажность выше 11 %. Влажность выше 16 % становится опасной в отношении плесневения. Поэтому при хранении макарон требуется соблюдение определённых микроклиматических условий: температура 16 – 18 градусов Цельсия, относительная влажность не более 70 %. При них упакованные изделия могут храниться в течение года.
Основным сырьём является специальная макаронная пшеничная мука и питьевая вода. Применяется мука из твёрдой пшеницы (в виде крупки) и мягкой стекловидной (в виде полукрупки).
Поставщиком муки для ОАО «Экстра-М» является ОАО "Алтайзернопродукт".
Крупнейшим конкурентом ОАО «Экстра-М» в настоящее время является Петербургская макаронная фабрика. Она занимает лидирующие позиции и его доля на российском рынке составляет 22 %. Челябинская фабрика «Макфа» и московская фабрика «Экстра М», в совокупности они занимают около 18% макаронного рынка. Эти марки конкурируют как на рынках крупных городов, особенно на рынке столицы, так и на региональных рынках. Среди прочих конкурентов можно выделить Нижегородскую макаронную фабрику «Вермани», Екатеринбургскую фабрику «Смак» (принадлежит объединению «Макфа»), Барнаульскую фабрику «Алтан», Самарскую фабрику «Верола», Московский пищекомбинат и фабрику «Колосс».
Исследуем внутреннюю ситуацию ОАО «Экстра-М» по распределению сферы бюджета обработки информации (ОИ).
Общий обзор имеющихся ИС и их ресурсов
На предприятии достаточно много потоков информации: это данные по заработной плате работников, данные бухгалтерского учета, данные по перевозке грузов внутри разреза и за его пределы, данные оперативного учета производственных процессов и многие другие. Поэтому для упорядочения процесса передачи данных, для достижения оперативности передачи данных руководством предприятия в 2005 году было принято решение о приобретении системы «Галактика».
Система
«Галактика» позволяет
Расходы
на ОИ для технических и программных
средств, расходы на техническое обслуживание,
на персонал представлены в таблице (в
первый год приобретения системы).
Таблица 1
Расходы на ОИ в ОАО «Экстра-М» (2007 г.)
Вид затрат | Сумма, тыс. долл. | Структура, % |
Затраты на технические средства | 216 | 11 |
Затраты на программные средства | 256 | 13 |
Расходы на техническое обслуживание | 143 | 8 |
Затраты на обучение персонала | 87 | 5 |
Затраты на заработную плату персонала | 589 | 65 |
Прочие расходы | 43 | 3 |
Итого | 1334 | 100,00 |
Таблица 2
Расходы на ОИ (2002-2007)
Вид затрат | Год | |||||
2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | |
Затраты на технические средства | 130 | 145 | 167 | 156 | 200 | 216 |
Затраты на программные средства | 98 | 120 | 156 | 180 | 243 | 256 |
Расходы на техническое обслуживание | 13 | 25 | 56 | 85 | 132 | 143 |
Затраты на обучение персонала | 3 | 14 | 23 | 45 | 87 | 87 |
Затраты на заработную плату персонала | 500 | 500 | 500 | 540 | 589 | 589 |
Прочие расходы | 40 | 40 | 40 | 40 | 43 | 43 |
Итого | 784 | 844 | 942 | 1046 | 1294 | 1334 |
Основную
долю текущих затрат занимает заработная
плата рабочих, затраты на материалы.
Структура затрат показана в таблице 3.
Таблица 3
Структура затрат в ОАО «Экстра-М»
Статья затрат | Сумма, тыс.долл. | Структура, % |
Материалы на производственный процесс | 56700 | 38 |
Заработная плата | 32700 | 16 |
- в том числе ИТ-специалистов | 200 | 0,23 |
Амортизация | 43500 | 23 |
- в
том числе нематериальные |
74 | 0,07 |
Цеховые расходы | 13900 | 9 |
Участковые расходы | 2100 | 5 |
Прочие расходы | 1400 | 3 |
Итого | 150574 | 100,00 |
Таким образом, в структуре затрат затраты на ОИ занимают не более 0,7%. Однако, эффект очевиден: сократилось затраты и время на обработку информации, численность персонала.
Общий обзор использования ресурсов ИС
Информационная система исследуемого предприятия может быть представлена:
Независимо от количества используемых программ, встречаются случаи, когда весь этот комплекс решений не только не повышает эффективность работы предприятия, а наоборот, увеличивает затраты, не принося ощутимой пользы. Наше предприятие ставит на первое место собственные разработки в структуре информационной системы. Как следствие, по мере увеличения количества задач, решаемых этим программным обеспечением, увеличивается и потребность в финансовых и трудовых ресурсах на обслуживание.
В последнее время были следующие выгоды от использования ИС:
Совокупность перечисленных выгод создает главный эффект информационной системы: повышение управляемости предприятия. Именно этот эффект дает наибольший прирост прибыли предприятия, именно ему необходимо уделять основное внимание.
Описание сильных и слабых сторон ИС и предложения по их улучшению
На предприятии существуют следующие сильные и слабые стороны ИС:
-
новейшее программное
-
ИС практически не имеет
- широкий спектр специалистов по обработке ИС.
2) слабые стороны:
- дорогостоящее обслуживание и обновление ПО
Как мы видим на данном предприятии нет отчетливых слабых сторон ИС.
В
2009 году планируется обновление программного
обеспечения системы «Галактика», стоимость
обновления составляет 50 тыс. долл. Это
одновременно предполагает обязательное
обучение персонала. Планируемые затраты
на 2008-2010 годы представлены в таблице.
Таблица 4
Планируемые затраты на 2008-2010
Вид затрат | 2008 | 2009 | 2010 |
Затраты на технические средства | 50 | 55 | 60 |
Затраты на программные средства | 50 | 55 | 60 |
Расходы на техническое обслуживание | 40 | 45 | 50 |
Затраты на обучение персонала | 15 | 20 | 30 |
Затраты на заработную плату персонала | 500 | 450 | 400 |
Прочие расходы | 12 | 15 | 20 |
Итого | 667 | 640 | 620 |
Как видно из таблицы, затраты с каждым годом сокращаются. Это происходит в результате сокращения затрат на заработную плату персонала.
Система расчета на ОИ (приведенных к конечному пользователю) включает в себя:
- приведенные затраты на ОИ по каждой сфере деятельности;
-
сопоставление фактических
-
другие подобные сравнения для
установления справедливости
Приведенные
затраты на ОИ по каждой сфере деятельности
в 2007 году представлены в таблице.
Таблица 5
Затраты на ОИ по каждой сфере деятельности в 2007 году
Сфера деятельности | Сумма затрат, тыс. долл. | Количество пользователей | Приведенные затраты, долл./чел. |
Производство продукции | 98 | 139 | 356 |
Сбыт продукции | 43 | 178 | 256 |
Логистика | 35 | 150 | 243 |
Управление | 13 | 25 | 546 |
Прочая деятельность | 78 | 167 | 294 |
Итого | 267 | 659 | 456 |
Таким образом, наибольшие затраты приходятся на пользователей системы «Галактика», занятых на производстве. Это связано с определенными сложностями производственного процесса.
Сопоставление фактических вычислительных затрат на ОИ и потребного процессорного времени, проведенное на предприятии, показало, что с внедрением системы «Галактика» затраты на обработку единицы информации сократились в 1,5 раза. В связи с этим были пересмотрены нормативы времени. Это вызвало сокращение штата персонала предприятия.